20xx當(dāng)前職工維權(quán)出現(xiàn)的新特點(diǎn)及反思(已修改)
2025-01-17 00:52 本頁(yè)面
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當(dāng)前職工維權(quán)出現(xiàn)的新特點(diǎn)及反思
2008年以來(lái)，以全球金融危機(jī)爆發(fā)為伊始，世界經(jīng)濟(jì)總體進(jìn)入了一輪緩慢增長(zhǎng)的階段，中國(guó)經(jīng)濟(jì)也遇到了外貿(mào)下滑、投資拉動(dòng)效應(yīng)下降、有效內(nèi)需不足等問(wèn)題，從而進(jìn)入了具有深刻意義的調(diào)整轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的時(shí)期。如何應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)為快速平穩(wěn)階段積累、出現(xiàn)的職工維權(quán)問(wèn)題的特點(diǎn)，筆者認(rèn)為應(yīng)該適時(shí)加以反思總結(jié)，以求不斷推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前發(fā)展。
一、以提高工資待遇為核心訴求的突發(fā)性職工群體性事件的出現(xiàn)和防范。近兩年來(lái)，以深圳富士康公司員職工連續(xù)跳樓事件、廣東佛山南海本田停工罷工事件、東莞出租車司機(jī)停運(yùn)罷運(yùn)事件等為標(biāo)志，出現(xiàn)了以提高工資待
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