20xx年度工作參考總結(jié)人事部年度的工作參考總結(jié)(已修改)
2025-01-17 00:36 本頁(yè)面
【正文】 年度工作參考總結(jié)人事部年度的工作參考總結(jié) 201x年馬上過(guò)去，回憶一年來(lái)的工作，感慨萬(wàn)千，感激公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的大力支持與配合，人事部根本完成了預(yù)期的工作，詳細(xì)工作如下： 一、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化治理： 公司堅(jiān)持從根底治理抓起，加強(qiáng)對(duì)公司的標(biāo)準(zhǔn)治理，一是建章立制，逐步標(biāo)準(zhǔn)人事治理，為進(jìn)一步完善公司人事治理，理順治理關(guān)系，使公司人事各項(xiàng)工作有章可循。先后制定了：《XX工作守則》?！禭X平安制度》?！禭X房務(wù)部工作制度》?！禭X餐飲部工作制度》。《XX中廚房工作治理制度》。《XX人事部工作制度》。《XX財(cái)務(wù)部工作制度》。《XX工程部工作制度》?！禭X平安部工作制度》并上墻懸掛。開(kāi)業(yè)后，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定出臺(tái)了《員工宿舍、更衣室、浴室的治理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標(biāo)準(zhǔn)、用餐時(shí)間等治理規(guī)定》等。二是，在各部門(mén)的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《XX各部門(mén)的工作運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》。三是，加強(qiáng)內(nèi)部治理，提高執(zhí)行力，通過(guò)完善XX員工請(qǐng)銷假、考勤治理規(guī)定、員工職務(wù)晉升治理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和治理水平。四是，建立建全了會(huì)議紀(jì)要制度?！ 《?、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍的建立 在公司開(kāi)業(yè)前期，為了確保公司如期開(kāi)業(yè)
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