20xx工作參考總結(jié)格式人事部門年度工作參考總結(jié)格式范文(已修改)
2025-03-25 22:32 本頁面
【正文】 工作參考總結(jié)格式人事部門年度工作參考總結(jié)格式范文 20XX年是**通過兩個公司整合重組并在西安掛牌運轉(zhuǎn)的第一年，也是公司克服重重困難，歷史上完成各項消費運營任務(wù)最好的一年。這充分標志著公司整合改制獲得圓滿成功，充分標志著公司是一個優(yōu)秀的團隊。人事勞資部在各級領(lǐng)導的正確決策和強有力的領(lǐng)導下，以內(nèi)外部人才市場為導向，以公司消費運營目的的實現(xiàn)為最終出發(fā)點，大力加強人事勞資工作的治理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，建立健全靈敏多樣的用工機制，使公司出現(xiàn)了“士氣旺盛，人心思進”的大好場面，為公司全面完成各項消費運營目的打下了良好的根底?？偨Y(jié)一年來的工作，主要表達在以下幾個方面： ，員工構(gòu)造日趨合理 公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工、集體工、勞務(wù)工、臨時工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇?！ 〗⒘斯痉ㄈ酥卫順?gòu)造。相繼設(shè)立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建立工程總公司范圍內(nèi)競聘，聘任了公司副總經(jīng)理、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人。通過在公司內(nèi)外部參與競聘，使工作才能強，業(yè)務(wù)水平高的治理人才脫穎而出?！ 〈蚱茊T工身份界限，優(yōu)化配置了人員。公司成立人力資源中心后，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務(wù)合同為主，短期勞務(wù)合同為輔，臨時合同為補充的勞動用工體系。除治理人員外，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心治理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。 。公司現(xiàn)有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務(wù)工128人，臨時工80人。其中：機關(guān)63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達分公司88人，運輸分公司98人，建筑分公司
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