【正文】 2021年企業(yè)工會(huì)年度工作參考總結(jié)（通用）　　2021年企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)一　　2021年，國(guó)資公司工會(huì)在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹師市六屆四次、五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議及師市工會(huì)四屆十一次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以黨的群眾道路教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，圍繞師市提出的“兩個(gè)領(lǐng)先、兩個(gè)力爭(zhēng)”工作目的，突出以增加職工經(jīng)濟(jì)收入、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工整體素養(yǎng)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，樹立新型企業(yè)職工形象，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速開(kāi)展發(fā)揮了積極作用，為公司經(jīng)濟(jì)建立開(kāi)展作出了積極的奉獻(xiàn)。　　一、黨委注重，部門配合　　公司黨委特別注重工會(huì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展的重要作用，公司工會(huì)能夠正確認(rèn)識(shí)本人的職責(zé)，圍繞黨政中心開(kāi)展工作，健全完善了《工會(huì)工作向黨委匯報(bào)制度》、《工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議制度》等規(guī)章制度，開(kāi)展活動(dòng)提早制定籌劃方案，明確活動(dòng)意義，及時(shí)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)黨委批示后開(kāi)展。能積極參與涉及公司經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和群眾利益事宜的討論研究，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。在平時(shí)的工作中公司工會(huì)積極與紀(jì)委、政工、綜治、勞資、計(jì)生、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部等部門協(xié)調(diào)合作，開(kāi)展相關(guān)工作?！　《?、完善工會(huì)組織建立　　一是公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員108名，職工入會(huì)率100%。有基層工會(huì)2個(gè)，基層單位工會(huì)組建率100%。　　二是加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)。在進(jìn)展工會(huì)干部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)交流的同時(shí)，公司工會(huì)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方式，今年先后選派了3名工會(huì)干部到外地進(jìn)展學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平?！　∪羌哟笪幕嚨亟⒘Χ?。公司工會(huì)積極爭(zhēng)取公司黨委的支持，今年投入20多萬(wàn)元，成立了職工之家。裝修了職工學(xué)習(xí)和活動(dòng)室各一間，裝備了桌椅、音響、投影儀、桌球、乒乓球等設(shè)備。　　三、強(qiáng)化民主治理工作　　一是公司于1月26日召開(kāi)了一屆三次職工大會(huì)，大會(huì)聽(tīng)取和審議了2021年總經(jīng)理工作報(bào)告，企業(yè)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，關(guān)于職工提案征集、處理情況的報(bào)告。職工大會(huì)的召開(kāi)加強(qiáng)了職工和工會(huì)參與民主治理，民主監(jiān)視的力度，更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展效勞?！　《墙Y(jié)合黨的群眾道路教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展“談心談話”活動(dòng)，干部與員工面對(duì)面、零間隔交談，加強(qiáng)職工參與企業(yè)治理的積極性?！　∪窃谄髣?wù)公開(kāi)工作中，公司工會(huì)健全了相應(yīng)的制度，標(biāo)準(zhǔn)了公開(kāi)程序、方式和內(nèi)容，在公共場(chǎng)所設(shè)立了企務(wù)公開(kāi)欄，對(duì)財(cái)務(wù)收支情況、人事變動(dòng)、評(píng)先選優(yōu)、工資社保、職工幫扶、困難救助、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等及時(shí)進(jìn)展公示。加強(qiáng)了企業(yè)治理的透明度，為職工知情參政制造了條件?！　∷?、工會(huì)保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)　　一是保障員工合法權(quán)益。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，與原企業(yè)員工續(xù)簽了勞動(dòng)合同?！　《钦J(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查工作。元月和7月，由公司工會(huì)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭先后兩次對(duì)公司及各權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)展了綜合大檢查，關(guān)于覺(jué)察的征詢題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并監(jiān)視落實(shí)?！　∪墙又訌?qiáng)關(guān)愛(ài)工作。今年接著開(kāi)展春節(jié)期間退休職工的慰征詢活動(dòng)，慰征詢金額5600元。并積極參與師市貧困母親、殘疾人事業(yè)等的捐款活動(dòng)。七月份公司深化幫扶點(diǎn)45團(tuán)開(kāi)展走訪調(diào)研，與團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接，摸清團(tuán)場(chǎng)職工群眾的現(xiàn)狀，為45團(tuán)職工群眾無(wú)償送去價(jià)值3萬(wàn)余元的常用藥品。　　四是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、群眾來(lái)信來(lái)訪工作。公司工會(huì)堅(jiān)持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則，組織認(rèn)真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，維護(hù)穩(wěn)定的大局。　　五、推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展　　公司工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、維護(hù)、效勞職工的職能作用，引導(dǎo)公司員工積極進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先，協(xié)推公司經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展。截止2021年10月底，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11616萬(wàn)元，可能全年完成2021260萬(wàn)元，%。110月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1823萬(wàn)元，可能全年完成2337萬(wàn)元，%。110月實(shí)現(xiàn)消費(fèi)總值12588萬(wàn)元，可能全年完成13810萬(wàn)元，%。，%。各項(xiàng)指標(biāo)與上年同期相比都有較大增長(zhǎng)?！　×?、加強(qiáng)宣教學(xué)習(xí)，提高職工素養(yǎng)　　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。結(jié)合黨的群眾道路教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，采取集中學(xué)習(xí)、觀看電教片、根本知識(shí)測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽、召開(kāi)研討會(huì)和自學(xué)等多種方式加強(qiáng)對(duì)職工群眾的學(xué)習(xí)教育。　　二是開(kāi)展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。做到有施行方案、有檢查、有考核、有評(píng)比，將此項(xiàng)活動(dòng)做為長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)抓不懈?！　∪羌訌?qiáng)“六五”普法教育力度。今年公司工會(huì)組織公司員工先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知識(shí)，提高員工的法律認(rèn)識(shí)?！　∷氖羌訌?qiáng)企業(yè)文化建立。公司工會(huì)在積極參與師工會(huì)組織舉辦的各類文體活動(dòng)的同時(shí)，在春節(jié)、三八、五一、“十一”等節(jié)慶日組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工精神生活，推進(jìn)精神文明建立。　　五是加強(qiáng)權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)治理。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽，并多方征求顧客的意見(jiàn)或建議，不斷提升效勞水準(zhǔn)。今年由前海賓館治理的圖市前海之星賓館屢次遭到圖市相關(guān)部門的好評(píng)，圖市政府獎(jiǎng)勵(lì)了1萬(wàn)元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)展員工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，各藥店從藥品品種的