20xx人力資源工作參考計(jì)劃范文(已修改)
2025-01-14 22:21 本頁(yè)面
【正文】 人力資源工作參考計(jì)劃范文 為配合公司全面推行并實(shí)現(xiàn)xx年年度銷售目的，加強(qiáng)公司人力資源工作的計(jì)劃性，人力資源部按照年度的整體開展規(guī)劃，以本公司現(xiàn)階段工作情況為根底，特制訂人力資源年度工作目的，現(xiàn)呈報(bào)公司總經(jīng)理批閱，請(qǐng)予以審定。人力資源部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展xx年年度的工作： 組織架構(gòu)建立決定著企業(yè)的開展方向。鑒于此，人力資源部首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善。基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，通過(guò)對(duì)公司今后開展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)明晰明朗，做到既無(wú)空白、也無(wú)重疊，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)轉(zhuǎn)良好、治理標(biāo)準(zhǔn)、不斷開展。 ?。ㄒ唬⒃敿?xì)施行方案： xx年年3月15日前完成公司組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查； 3月20日前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)草案并征求各部門意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批閱修正；
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