20xx人力資源工作參考計劃范文(已修改)
2025-01-14 22:21 本頁面
【正文】 人力資源工作參考計劃范文 為配合公司全面推行并實現(xiàn)xx年年度銷售目的，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部按照年度的整體開展規(guī)劃，以本公司現(xiàn)階段工作情況為根底，特制訂人力資源年度工作目的，現(xiàn)呈報公司總經(jīng)理批閱，請予以審定。人力資源部計劃從以下幾個方面開展xx年年度的工作： 組織架構建立決定著企業(yè)的開展方向。鑒于此，人力資源部首先應完成公司組織架構的完善。基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司今后開展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責明晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中運轉良好、治理標準、不斷開展?！ 。ㄒ唬?、詳細施行方案： xx年年3月15日前完成公司組織架構和職位編制的合理性調(diào)查； 3月20日前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見，報總經(jīng)理批閱修正；
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