20xx年工作參考總結第四季度人事工作參考總結(已修改)
2025-01-14 02:01 本頁面
【正文】 2021年工作參考總結第四季度人事工作參考總結 第四季度人事工作總結 不知不覺，本人來公司已經有6個月的時間，在這段時間中，我努力學習讓本人適應公司快節(jié)拍、高效率的工作環(huán)境。由于工作的需要，我從一個秘書的角色逐步轉入行政人事的角色，角色的轉變使我接觸的更多，學習了更多，在此，我向關心協(xié)助過我的領導和同事們表示真誠的感謝! 第四季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有缺乏，下面我從三部分來對我的工作進展匯報?！ ∫?、人員招聘 10月份剛接手人事工作時，公司各個站都需要補充人員，我通過公司原有的招聘渠道進展招聘，卻覺察原有的招聘渠道存在一些缺乏，根本無法滿足公司人員的需求。因而我曾與江門、新會的職業(yè)學校聯(lián)絡，試圖通過職業(yè)學校這條途徑為公司找到適宜的人才，也曾聯(lián)絡過勞務派遣公司談定勞務合作事宜，最終我覺察通過新會人力資源保障中心的現(xiàn)場招聘加油員、收銀員效果還不，因而幾乎每周三都會參加現(xiàn)場招聘會，偶爾也會參加周六的現(xiàn)場的招聘，甚至還去司前鎮(zhèn)、大澤鎮(zhèn)現(xiàn)場招聘，最終根本滿足了各個站的人員需求。招聘的過程中，不斷搜集、理解市場信息，為公司的開展提供可行的建議?！ 《€人工作態(tài)度 盡力做好每一項工作，為人比較正直，樂于助人，凡事為公司的利益著想，工作態(tài)度較好，本著“干一行愛一行”的原則。行政人事部是調理企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人緣故此放寬條件?！ ∪⑿姓男谛怨ぷ鳌 ⌒姓ぷ魇琼椥谛怨ぷ?，為各部門提供良好的效勞，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們責無旁貸的責任。為此，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡
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