集體合同范本：安徽省集體合同條例(已修改)
2024-12-16 22:53 本頁面
【正文】 集體合同范本：安徽省集體合同條例企業(yè)不愿談、工會(huì)不敢談、職工不會(huì)談 集體合同遇尷尬 集體合同制度是《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定的調(diào)整用人單位和職工勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要法律制度。而據(jù)省總工會(huì)XX年末的統(tǒng)計(jì)顯示，在全省各類用人單位中，簽訂集體合同的僅18992家，簽訂份數(shù)為13232份?！斑€有相當(dāng)多的一部分用人單位沒有同職工簽訂集體合同?！笔】偣?huì)副主席孫勇表示。并且，在一些已建立集體協(xié)商與集體合同制度的用人單位中，存在著協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，集體合同不規(guī)范，履約率不高等問題；因勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件而引發(fā)爭議的案件增多并成上升趨勢(shì)。“在集體協(xié)商過程中，普遍存在‘企業(yè)不愿談’、‘工會(huì)不敢談’、‘職工不會(huì)談’的問題?！睂O勇說。 勞動(dòng)
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