安徽省集體合同參考文本(已修改)
2024-12-16 22:44 本頁面
【正文】 安徽省集體合同（參考文本）
安徽省集體合同（參考文本）
單位名稱：_________________
單位住所：_________________
經(jīng)濟類型：_________________
職工人數(shù)：_________________
2010年
使用文本須知
1．本集體合同為參考文本，在使用時可根據(jù)本單位實際情況進行必要的修改完善。雙方也可以就勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等訂立專項集體合同。
2．本集體合同所稱甲方為用人單位，包括企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位；乙方為職工一方。
3．集體合同由工會代表職工一方與用人單位簽訂；尚未建立工會的，由上級工會指導(dǎo)職工推舉的代表與用人單位簽訂。
4．集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。
5．經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過；集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
6．集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本一式三份以及有關(guān)資料報送人力資源和社會保障行政部門。人力資源和社會保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議的，雙方應(yīng)對異議部分進行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后再重新報送。
7．用人單位應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起，以適當(dāng)形式及時向全體職工公布。
用人單位協(xié)商代表
首席代表姓名：_____性別:________職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
職工方協(xié)商代表
首席代表姓名：_____性別:________職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
代表姓名：_________性別：_______職務(wù)：_____
雙方代表開始協(xié)商日期：_____年_____月_____日
職工代表大會審議通過日期：____年____月___日
雙方首席代表簽字日期：_____年_____月_____日
甲方：______（用人單位名稱）
乙方：________（職工方名稱）
第一章 總則
第一條 為維護職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，雙方遵循合法、公平、誠信的原則，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第二條 甲方在制定、修改或者決
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