20xx勞動合同仲裁流程(已修改)
2024-12-15 00:07 本頁面
【正文】 勞動合同仲裁流程 在生活中，我們很多人都會接觸到勞動合同，保障自身合法權益。但是，當與企業(yè)勞動合同出現(xiàn)糾紛時，企業(yè)與勞動者可能會采取勞動合同仲裁的方式解決，這里給大家分享一些關于勞動合同仲裁流程，希望對大家有所幫助。 勞動合同仲裁1 因為員工福利社保及拖欠工資問題引發(fā)的勞動爭議均屬于勞動仲裁范圍，可以向企業(yè)所在地的勞動部門申請仲裁。具體申請勞動仲裁的流程如下： 一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項： 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所。用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。 仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 申請仲裁的日期。 二、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作
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