勞動(dòng)合同書(20xx版(已修改)
2025-09-17 10:47 本頁(yè)面
【正文】 合同編號(hào)：勞合 字 [2020]第 號(hào) 1 勞 動(dòng) 合 同 書 聘用單位 （簡(jiǎn)稱甲方）： 注冊(cè)地址： 受聘人 （簡(jiǎn)稱乙方）： 聯(lián)系電話： [固定 ] [移動(dòng) ] 居民身份證號(hào)碼（附身份證復(fù)印件）： 家庭住址： 郵政編碼： 戶籍地址： 郵政編碼： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條 合同類型與 合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： ① 固定期限，自 _____年 ____月 ____日起至 _____年 ____月 ____日止，共 _____個(gè)月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。 ② 無(wú)固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。 ③ 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _____年 ____月 ____日起至 _____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 甲乙雙方約定 乙方 試用期自 ____年 ____月 ____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 ____個(gè)月。 試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，按甲方管理制度，經(jīng)甲方人力資源管理部 門對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后，乙方予以轉(zhuǎn)正，并確定乙方轉(zhuǎn)正后的正式工資級(jí)別。如試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)特別突出或?qū)咀鞒鲋卮筘暙I(xiàn)者可適當(dāng)縮短試用期。如試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核，乙方不能適應(yīng)或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方聘用乙方從事 ______________工作，詳見 《員工職位說明書》 。 乙方的工作地點(diǎn)為： ①湖南省區(qū)域內(nèi)城市；②上海；③其他： ______________________________。 乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 或經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。 并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。 未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： ①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受； ②甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； ③乙方因 技能、身體等因素達(dá)不到職位要求的工作質(zhì)量，不能勝任工作的。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 合同編號(hào)：勞合 字 [2020]第 號(hào) 2 乙方所在崗位執(zhí)行 以下第 ______種工時(shí)制。 ① 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周不超過 40 小時(shí)。 ② 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。 ③ 實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
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