企業(yè)集體勞動合同范本(已修改)
2024-12-14 23:05 本頁面
【正文】 企業(yè)集體勞動合同范本集體勞動合同很多中外企業(yè)都有常用的范本，小編今天整理的一篇可以在現(xiàn)有的模板有些出入的時候，作為參考之用。下面是由整理的企業(yè)集體勞動合同范本，歡迎閱讀。更多相關(guān)集體合同文章，請關(guān)注本欄目。 【企業(yè)集體勞動合同范本(一)】 企業(yè)名稱(蓋章)：_______ 經(jīng)濟(jì)類型：_______________ 企業(yè)地址：_______________ 郵政編碼：_______________ 職工人數(shù)：_______________ 甲方_____________________ 企業(yè)首席代表：___________ 姓名：___________________ 職務(wù)：___________________ 身份證號碼：_____________ 聯(lián)系電話：_______________ 乙方_____________________ 職工首席代表：___________ 姓名：___________________ 職務(wù)：___________________ 身份證號碼：_____________ 聯(lián)系電話：_______________ 第一章 總則 第一條 為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會平等協(xié)商，簽訂本合同。 第二條 本合同是雙方促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準(zhǔn)則，對企業(yè)和全體職工具有法律約束力。 第三條 本單位行政應(yīng)與工會建立平等協(xié)商機(jī)制，形成定期舉行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平等協(xié)商。就集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。 第四條 單位與工會進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。在平等協(xié)商中，雙方均不得采取過激行為，不得以任何形式打擊報復(fù)對方協(xié)商代表。 第二章 勞動合同管理 第五條 本單位在勞動者履行勞動義務(wù)前與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并在簽訂勞動合同后十五日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理錄用備案、勞動合同鑒證和社會保障登記等手續(xù)。單位與職工在勞動合同中有約定事項，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前進(jìn)行充分協(xié)
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