20xx年上海某公司人力資源管理制度培訓課件(已修改)
2025-05-30 00:59 本頁面
【正文】 1 人力資源管理制度培訓 上海事業(yè)部 二 O一二年七月 2 公司于 2020年 5月 — 11月對《 人力資源管理制度（ 2020版） 》 進行了大幅修訂，編制了 《 人力資源管理制度匯編（ 2020版） 》 。 上海地區(qū)于 2020年 2月對 《 制度匯編 》 中的招聘、培訓、考核編制了上海地區(qū) 《 實施細則 》 。 3 人力資源管理制度匯編 （ 2020版） ? 勞動合同管理辦法 ? 基層黨政負責人勞動合同管理的補充規(guī)定 ? 員工招聘管理辦法 ? 員工培訓管理辦法 ? 員工考核管理辦法 ? 員工考勤和休假管理辦法 ? 員工工作時間管理辦法 ? 系統(tǒng)管理劃分暫行規(guī)定 ? 崗位聘用管理辦法 ? 勞動用工管理辦法 ? 員工保守公司商業(yè)秘密的規(guī)定 ? 員工工資支付管理辦法 ? 員工獎懲管理辦法 ? 人事檔案管理辦法 ? 下崗富余人員管理辦法 ? 解除和終止員工勞動關系經(jīng)濟補償辦法 ? 系統(tǒng)外事工作管理規(guī)范 4 人力資源管理制度匯編 （ 2020版） ? 勞動合同管理辦法 ? 基層黨政負責人勞動合同管理的補充規(guī)定 ? 員工招聘管理辦法 ? 員工培訓管理辦法 ? 員工考核管理辦法 ? 員工考勤和休假管理辦法 ? 員工工作時間管理辦法 ? 系統(tǒng)管理劃分暫行規(guī)定 ? 崗位聘用管理辦法 ? 勞動用工管理辦法 ? 員工保守公司商業(yè)秘密的規(guī)定 ? 員工工資支付管理辦法 ? 員工獎懲管理辦法 ? 人事檔案管理辦法 ? 下崗富余人員管理辦法 ? 解除和終止員工勞動關系經(jīng)濟補償辦法 ? 系統(tǒng)外事工作管理規(guī)范 5 人力資源管理制度匯編 （ 2020版） ? 勞動合同管理辦法 ? 基層黨政負責人勞動合同管理的補充規(guī)定 ? 員工招聘管理辦法 ? 員工培訓管理辦法 ? 員工考核管理辦法 ? 員工考勤和休假管理辦法 ? 員工工作時間管理辦法 ? 系統(tǒng)管理劃分暫行規(guī)定 ? 崗位聘用管理辦法 ? 勞動用工管理辦法 ? 員工保守公司商業(yè)秘密的規(guī)定 ? 員工工資支付管理辦法 ? 員工獎懲管理辦法 ? 人事檔案管理辦法 ? 下崗富余人員管理辦法 ? 解除和終止員工勞動關系經(jīng)濟補償辦法 ? 系統(tǒng)外事工作管理規(guī)范 6 人力資源管理制度匯編 （ 2020版） ? 勞動合同管理辦法 ? 基層黨政負責人勞動合同管理的補充規(guī)定 ? 員工招聘管理辦法 ? 員工培訓管理辦法 ? 員工考核管理辦法 ? 員工考勤和休假管理辦法 ? 員工工作時間管理辦法 ? 系統(tǒng)管理劃分暫行規(guī)定 ? 崗位聘用管理辦法 ? 勞動用工管理辦法 ? 員工保守公司商業(yè)秘密的規(guī)定 ? 員工工資支付管理辦法 ? 員工獎懲管理辦法 ? 人事檔案管理辦法 ? 下崗富余人員管理辦法 ? 解除和終止員工勞動關系經(jīng)濟補償辦法 ? 系統(tǒng)外事工作管理規(guī)范 7 一、勞動合同管理辦法 （一）總則 ? 根據(jù) 《 中華人民共和國勞動法 》 、 《 中華人民共和國勞動合同法 》 ，結合公司實際 ? 適用于勞動合同的簽訂、履行、續(xù)訂、變更、解除、終止等管理 ? 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則 8 一、勞動合同管理辦法 （二）初簽 * 用工之日起 1個月內簽訂書面勞動合同 《 簽訂（續(xù)簽、終止）勞動合同意向書 》 ⅰ 《 勞動合同書 》 ⅱ 《 崗位協(xié)議書 》 ⅲ 《 其他協(xié)議 》 9 一、勞動合同管理辦法 （二）初簽 《 勞動合同書 》 必須包括： * 單位名稱、地址和法定代表人或主要負責人 * 員工姓名、住址和身份證號碼 * 勞動合同期限 * 工作內容和工作地點 * 工作時間和休息休假 * 勞動報酬 * 社會保險 * 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 * 違約責任 * 法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項 10 一、勞動合同管理辦法 （二）初簽 關于試用期的規(guī)定： 所在單位與員工只能約定 1次試用期 。 勞動合同期限 試用期 三個月以下 不設
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