鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案-文庫吧
2024-12-06 03:17 本頁面
【正文】 考核得分的15%，半年考核得分占全年考核得分的15%，年終考核得分占全年考核得分的60%。各衛(wèi)生室每季度進(jìn)行衛(wèi)生室考核?！ 。ǘ┛己诵问健 〔殚喤_賬：查閱統(tǒng)計報表、工作臺賬、資料、病歷及處方等。 現(xiàn)場檢查：相關(guān)信息、醫(yī)改政策宣傳、藥品價格公示、藥房管理等?！ ≌匍_座談會：召開患者及家屬座談會，了解相關(guān)情況?！ ∽咴L、電話調(diào)查：走訪、電話調(diào)查每室每人不少于10個服務(wù)對象，進(jìn)行問卷調(diào)查和滿意度測評。 要掌握本轄區(qū)內(nèi)重點人群的具體數(shù)字，走訪5—10個管理對象 五、考核結(jié)果的運用 鄉(xiāng)衛(wèi)生院參照縣制定村衛(wèi)生室基本藥物考核標(biāo)準(zhǔn)制定本鄉(xiāng)考核辦法，明確其工作內(nèi)容、要求、指標(biāo)及考核評分辦法，衛(wèi)生室每半年考核評估一次，考核結(jié)果跟年終績效考核分配掛鉤。實施國家基本藥物制度后，村衛(wèi)生室收入主要由以下幾個方面構(gòu)成：包干使用的一般診療費（不再收取掛號費、診查費、注射費、一次性注射器輸液器的材料費等）、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助、實施國家基本藥物制度財政補助等?；幯a助分配由基礎(chǔ)性績效工資及獎勵性績效工資組成?！ ×?、獎懲措施 根據(jù)村衛(wèi)生室全年的基藥及一體化管理考核得分情況，居前三名的村衛(wèi)生室評為“xx鄉(xiāng)xx村衛(wèi)生室基本藥物實施和一體化管理先進(jìn)集體”，依次分別獎勵xx元、xx元。 在年底將評選我鄉(xiāng)基本藥物實施和一體化管理先進(jìn)個人一名，獎勵xx元，以資鼓勵?！ ∵`反請假制度扣xx元/天。全年累計超過2次的扣100元，含2次。 違反會議制度，無故缺席者扣20元/次?！ 〔粓?zhí)行基本藥物制度，在室外發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，扣當(dāng)事人xx元/次。若在室內(nèi)發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，全站人員均扣xx元/次。
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