《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》網(wǎng)評五篇-文庫吧
2024-12-06 00:59 本頁面
【正文】 實(shí)的考察結(jié)果呈現(xiàn)在干部選用的會議決策中。 既要實(shí)施全程監(jiān)督，又要把握“精準(zhǔn)施策”。選拔任用干部，從動議、推薦、考察、討論決定、任前公示等，每一個(gè)步驟都有明確且具體的程序和內(nèi)容。監(jiān)督的重點(diǎn)到底應(yīng)該放在哪里？實(shí)踐看，提出動議人選和推薦環(huán)節(jié)應(yīng)成為監(jiān)督的重點(diǎn)。首先，對動議人選的監(jiān)督。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》十二條、十三條規(guī)定：“黨委（黨組）或者組織（人事）部門根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，結(jié)合綜合分析研判情況，啟動干部選拔任用工作意見?！逼鋬?nèi)容包括職位、條件、范圍以及人選意向等。筆者認(rèn)為，人選意向的提出，對確定干部考察人選以及最終任用對象，在一定程度上起到了決定性的作用。因此，這一環(huán)節(jié)應(yīng)成為監(jiān)督的重點(diǎn)。通過有效監(jiān)督，確保意向人選在政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、崗位需求、群眾威信等諸方面，都貼近最佳人選和最有利于工作需要，最大程度防止個(gè)別人影響和干擾干部任用現(xiàn)象的發(fā)生。其次，對民主推薦的監(jiān)督。條例規(guī)定，民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會議推薦兩項(xiàng)內(nèi)容。在同等條件下，看工作實(shí)績、看群眾公信度，確實(shí)是選拔優(yōu)秀干部的有效方式，無疑是正確和科學(xué)的。但是，無論是談話推薦還是會議推薦過程中，如何排除人為因素的干擾、如何慮掉“一葉障目”現(xiàn)象的影響、如何看待推薦和征求意見過程中出現(xiàn)的“滿票”和“全優(yōu)票”等現(xiàn)象，這些都應(yīng)該成為干部選拔任用過程中監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，要以問題為導(dǎo)向精準(zhǔn)施策?？傊O(jiān)督檢查的核心目的是保證干部選拔任用的科學(xué)性和公正性，其過程關(guān)鍵在于明確監(jiān)督的主體、監(jiān)督的重點(diǎn)和處罰的力度。確保干部選拔任用全程扎緊在制度的籠子里，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏向縱深發(fā)展。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》（以下簡稱《辦法》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。 干
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