領導班子對照檢查材料專題5篇與領導班子履行黨風廉政建設職責報告匯編-文庫吧
2024-11-26 02:18 本頁面
【正文】 個別原理，運用學習成果指導實際工作上不適應，學用脫節(jié)，“輸出多、輸入少”、“本領恐慌”問題......第三篇:水務局領導班子對照檢查材料教育實踐活動開展以來，我按照活動要求，結合自身實際,剖析自己在群眾路線特別是“四風”方面存在的不足和缺陷，明確努力方向和改進措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況（一）遵守政治紀律方面的情況及存在的問題。長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動上同黨中央、國務院和各級黨委保持一致，并在各項實際工作中盡力把好黨的方針政策這個大方向，自己從沒有違反黨的政治紀律。結合教育實踐活動，經(jīng)過認真反思總結，感覺自身還存在一些問題：一是單位黨風廉政建設抓的不緊?？傆X得水務工作就是跑項目、搞工程，對單位的黨風廉政建設也不重視，對黨務工作基本也沒有過問過。二是民主集中制貫徹落實不夠。遇重大問題，多是自己拍腦門、做決定，獨斷專行，單位制定的重大事項決策制度也當成了擺設，沒有帶好頭。（二）貫徹落實中央八項規(guī)定方面的情況及問題。本人從內(nèi)心擁護八項規(guī)定，在規(guī)定出臺后認真地進行了學習，并在實際工作中嚴格貫徹落實，切實轉(zhuǎn)變了作風。但是也存在理解不深、動作不快等問題：一是認識程度有所欠缺。曾經(jīng)片面認為貫徹八項規(guī)定僅僅是抓一些禮儀、節(jié)儉方面的具體事情，沒有把此項工作提高到加強黨的建設，保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的高度來認識。二是以偏概全，沒有正確處理“虛”與“實”的關系。僅僅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓實際問題，特別是難點、熱點問題的解決。例如單位車輛管理方面，自己雖多次強調(diào)加強公車管理，也制定了相關制度，但僅僅是停在了嘴上、落在了紙上，實際運行上效果不好，車輛使用往往是口頭說一聲，沒有申請、記錄，管理不規(guī)范。（三）轉(zhuǎn)變工作作風方面的情況及問題。、五個表率、十個承諾情況及存在問題。堅持從自我做起，帶領水務局干部職工，積極探索水利事業(yè)發(fā)展。培養(yǎng)講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，言必信、行必果的工作作風，為單位活動開展發(fā)揮了示范引領作用。但是，存在的問題也是很明顯的，比如對活動精神的學習，僅限于停留在學習文件上，常常只是一眼帶過，沒有理解透徹文件精神，也沒有把活動精神與水利實際工作相結合。，雖然按照相關規(guī)定及時轉(zhuǎn)變了一些不良的工作作風，但是還存在工作作風不踏實、不嚴謹，存在經(jīng)驗主義傾向的問題。有時接到工作任務，特別是時間緊、要求高的工作任務，往往重結果、輕過程，為了高標準完成，達到最好效果，憑主觀臆斷，做一些不切合實際的要求；雖然經(jīng)常提創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作思路放在嘴邊，但從具體工作上來說還是調(diào)查研究的少，憑經(jīng)驗做決策的多。存在工作態(tài)度不嚴格、不細致，存在以文件落實文件的問題。經(jīng)常存在把活動落實到文件上，有時甚至看文件就只看標題，就把工作分解下去，對落實情況、開展情況往往是聽相關負責人的匯報，自己沒有及時的跟進和督導。，對照焦裕祿精神，我對自己提出四點要求：一是正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦；二是下決心減少應酬，戒酒，保持健康的工作方式......第四篇:領導干部黨的群眾路線對照檢查材料根據(jù)中央、省廳及市局有關文件精神要求，在教育實踐活動中，鄉(xiāng)國土所按照的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，習近平總書記的等系列講話精神發(fā)人深省，“三嚴三實”的重要求論述如針芒在背，焦裕祿堅持群眾利益至上的精神更是令我們汗顏。國土所通過近期群眾路線教育自我反省和自我批評。通過教育活動發(fā)現(xiàn)國土所所存在以下不足之處：國土所存在應付檢查的現(xiàn)象，習慣于轉(zhuǎn)發(fā)文件，幫助指導其他村開展土地管理工作少，國土所干部與各村協(xié)調(diào)溝通不夠。學習還不夠深入系統(tǒng)。所里干部多以工作忙為借口，沒有靜下心來深入學習，認真研究國家的大政方針政策以及黨的理論，尤其是電腦和網(wǎng)絡技術知識欠缺。平時用電腦上報個數(shù)據(jù)很難落實。國土所干部上進方面不夠積極，認為所里2名干部到了年紀了，事情都是年輕人的事。同時所里干部有的還擺老資格架子。中央八項規(guī)定之前，所里干部下村、下農(nóng)戶也存在吃喝，收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。擔當和奉獻精神不夠。接待信訪案件處理矛盾糾紛時，仍存在一定的畏難情緒，攻堅克難的精神有所淡化，拼勁不夠，該拍板時不敢拍板，存在推一推、等一等、放一放的思想，吃苦奉獻精神不夠。所里部分干部對“三送”聯(lián)系戶的情況了解不夠，為他們解決實際困難少。國土所面
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