【正文】 化決策、決定重大事項(xiàng)、重要工作的機(jī)制體制基本形成。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料專題5篇與領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)報(bào)告匯編第 16 頁 共 16 頁領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料專題5篇自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，嚴(yán)格要求自己遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線和基本理論不動(dòng)搖，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線方針上同黨中央保持高度一致，根據(jù)中央部署和省、市、縣、鄉(xiāng)各級(jí)黨委要求，在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)之際，作為一名村支委委員和村主任，本人認(rèn)真開展自查自糾，結(jié)合自己的工作實(shí)際，緊緊圍繞黨性意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，服務(wù)群眾好不好，為民辦事公不公，自我要求嚴(yán)不嚴(yán)四個(gè)方面深入查找自己存在的問題和不足，通過全面查找、重點(diǎn)剖析，整理個(gè)人對(duì)照材料如下：一、在黨性意識(shí)方面。（一）嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況（一）遵守政治紀(jì)律方面的情況及存在的問題。培養(yǎng)講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果的工作作風(fēng)，為單位活動(dòng)開展發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。接待信訪案件處理矛盾糾紛時(shí)，仍存在一定的畏難情緒，攻堅(jiān)克難的精神有所淡化，拼勁不夠，該拍板時(shí)不敢拍板，存在推一推、等一等、放一放的思想，吃苦奉獻(xiàn)精神不夠。有時(shí)在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。（二）紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況：我局紀(jì)檢組堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”指導(dǎo)思想，嚴(yán)格履行《縣貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》（古委辦發(fā)[20**]13號(hào)）文件中明確的5項(xiàng)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。建立了督查督辦和案件質(zhì)量跟蹤管理制度。開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，在局機(jī)關(guān)的走廊、過道等顯著位置精心制作了廉政文化的牌匾,發(fā)揮廉政文化潛移默化的教育效果。目前案件查辦工作尚在搜集查辦案件案源。組織局系統(tǒng)內(nèi)5名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《悔恨的淚II》警示教育讀本，并結(jié)合自身崗位，親自撰寫心得體會(huì)，加深學(xué)習(xí)感悟。（三）加強(qiáng)監(jiān)督，把各項(xiàng)制度落到實(shí)處。（八）按照縣紀(jì)委有關(guān)正風(fēng)肅紀(jì)文件要求，我局對(duì)亂發(fā)錢物補(bǔ)助等問題進(jìn)行了認(rèn)真自查整改，自20**年以來無以電話費(fèi)名義亂發(fā)錢物補(bǔ)助的問題、無以工會(huì)名義違規(guī)發(fā)放錢物補(bǔ)助的問題、無以黨支部活動(dòng)名義亂發(fā)錢物補(bǔ)助的問題、無以職工生日慰問、慰問職工家屬等名義違規(guī)亂發(fā)錢物補(bǔ)助的問題、無以年休假名義違規(guī)亂發(fā)錢物補(bǔ)助的問題、無以節(jié)假日等各種名目亂發(fā)錢物、購(gòu)物卡等問題。（五）加大社區(qū)矯正工作管理力度，防控崗位風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)科室、基層司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所職責(zé)職能的不同，有針對(duì)性制作黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，其相應(yīng)負(fù)責(zé)人與“一把手”親自簽訂責(zé)任書，共簽訂責(zé)任書25份，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任到人。國(guó)土所干部上進(jìn)方面不夠積極，認(rèn)為所里2名干部到了年紀(jì)了，事情都是年輕人的事。例如單位車輛管理方面，自己雖多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)公車管理，也制定了相關(guān)制度，但僅僅是停在了嘴上、落在了紙上，實(shí)際運(yùn)行上效果不好，車輛使用往往是口頭說一聲，沒有申請(qǐng)、記錄，管理不規(guī)范。二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)（一）形式主義方面理論學(xué)習(xí)學(xué)而不實(shí)，解決問題的能力較差現(xiàn)象。比如，群眾反映問題的時(shí)候，說先找各自包組的干部......第二篇:扶貧和移民辦班子對(duì)照檢查材料按照區(qū)委活動(dòng)辦關(guān)于深入開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”總要求，對(duì)照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦“四風(fēng)”問題，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識(shí)，廣泛征求意見、查擺剖析問題，堅(jiān)持邊查邊改，明確了整改方向和整改措施。特別是低保、五保戶、貧困家庭、離退休老干部、老黨員等群體了解關(guān)心不夠。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。遇重大問題，多是自己拍腦門、做決定，獨(dú)斷專行，單位制定的重大事項(xiàng)決策制度也當(dāng)成了擺設(shè)，沒有帶好頭。經(jīng)常存在把活動(dòng)落實(shí)到文件上，有時(shí)甚至看文件就只看標(biāo)題，就把工作分解下去，對(duì)落實(shí)情況、開展情況往往是聽相關(guān)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，自己沒有及時(shí)的跟進(jìn)和督導(dǎo)。45歲以上黨員9人，70后黨員9人，80后黨員7人，其中女黨員2人，大專以上學(xué)歷10人。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與基層溝通思想的少......領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)報(bào)告