張集小學功能室管理員考核辦法-文庫吧
2025-04-24 06:29 本頁面
【正文】 紀律 等 方面。 四、考核辦法 1． 考核小組 對照考核細則 采用不定時檢查的方式，每 兩周 檢查 一次 。 每月總結一次，學期末進行綜合評定。 2．通過 查 看現(xiàn)場、實物、原始記錄等方法，逐項量化評估計分，并按總分高低排列名次。 3．考核分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。 五、獎懲 措施 1． 對于完成崗位目標 管理 的教 師，成績顯著的 給予表揚，參照績效工資考核辦法給予績效獎勵。 2． 對不能完成崗位目標管理 的教 師，要認真檢查原因，屬于工作責任心等問題要批評教育，參照績效工資考核辦法作相應的績效扣除。嚴重失職造成事故的要追究責任 ， 給予一定的處分 并解除相應的工作 。 3． 獎懲情況記入教師的業(yè)務檔案，作為調資的參考依據。 二〇一一年二月二十一日 儀器室、實驗室管理員考核細則 1． 嚴格執(zhí)行上級和學校有關實驗室的工作要求，遵守各項規(guī)章制度。 2． 熟悉各
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