【正文】 十一 條 公司有下列情形之一，可以解散： （一） 公司經(jīng)營不善，無法繼續(xù)經(jīng)營 ； （二）股東 會決定 解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷 。 第 四十二 條 公司 因本章程第四十一條第一款 第（一）項、第（二）項、第（四）項規(guī)定解散時，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。 清算組應(yīng)當自成立之日起十日內(nèi)向登記機關(guān)申請清算組成員及負責(zé)人備案、通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙 公告。 清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當制作清算報告，報股東或者 人民法院 確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。 第四十三條 清算組由股東組成，具體成員由股東會決定產(chǎn)生。 第十一章 股東認為需要規(guī)定的其他事項 第四十四條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。 第四十五條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。公司根據(jù)需要修改公司章程而未涉及變更登記事項的，公司應(yīng)將修改后的公司章程送公司登記機關(guān)備案；涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機關(guān)作變更登記。 第 四十六條 本章程一式三份，公司留存二份，并報公司登記機關(guān)備案一份。 法定代表人（簽字）： 股東（蓋章）： 2021 年 8 月 1 日 二、公司組織機構(gòu)圖 7 備注： 部門設(shè)置：初期部門（黑字顯示）；遠期部門（紅字顯示）根據(jù)公司運作情況視需要設(shè)立； 人員編制：初期人員 20人左右；遠期人員 30人左右。 人員招聘：設(shè)置關(guān)鍵部門、崗位說明書，按計劃和要求分階段招募 。 風(fēng)險管理委員會、投資決策委員會、項目評審會均為非常設(shè)機構(gòu)。 股東會 執(zhí)行董事 監(jiān)事 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 研發(fā)部2人 人事部2人 投資決策委員會 風(fēng)控部2人 行政部3人 基金部10人 財務(wù)部3人 投資部6人 項目評審會 風(fēng)險控制委員會 8 三、總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 按照股東會要求主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成股東會下達的年度經(jīng)營指標。 組織實施經(jīng)股東會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案。 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在執(zhí)行董事的委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 決定公司組織架構(gòu)和人員編制，職能部門和下屬關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效 的組織體系和工作體系。 根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職經(jīng)營管理、投資、法律顧問等人員，并決定報酬。（提交股東會、執(zhí)行董事） 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。 審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、籌資、建設(shè)項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和不斷增值。 做好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素的專業(yè)投資團隊。 堅持民主集 中制的原則，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 1加強公司文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 1積極完成股東會交辦的其他工作任務(wù)。 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)籌資、行政管理業(yè)務(wù)等各項工作。 組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序。 負責(zé)組織制定、執(zhí)行公司內(nèi)部各項工作流程。 根據(jù)實際情況制定、監(jiān)督分管部門工作計劃的實施。 分解落實公司投資、籌資指標和其它各項考核指標，并組織完成。 9 參加風(fēng)險管理委員會、投資決策委員會和投資項 目評審會等會議。 及時掌握公司業(yè)務(wù)情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。 組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。 負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。 完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。 四、行政人事部管理制度 部門及崗位工作職責(zé) 部門職責(zé) 行政人事部負責(zé)公司日常行政管理及人力資源管理等工作，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、綜合管理的職能；同時負責(zé)為公司的經(jīng)營管理、項 目投資及其后期管理提供法律依據(jù)，維護公司的合法權(quán)益，具體職責(zé)如下： （一）行政管理 擬定或協(xié)助擬定公司的各項經(jīng)營管理制度； 起草或協(xié)助起草公司經(jīng)營管理活動中需要的各種文件； 負責(zé)行政公文的簽收、登記、流轉(zhuǎn)、歸檔及業(yè)務(wù)文件的整理、歸檔； 協(xié)調(diào)解決各部門在經(jīng)營管理活動中遇到的問題； 組織安排行政及其他會務(wù)，協(xié)調(diào)接待工作； 負責(zé)公司對外宣傳及聯(lián)系工作，管理公司網(wǎng)站； 負責(zé)公司文件、信函的發(fā)送、接收工作； 負責(zé)公司行政公章的保管、使用及各類文件的繕??； 負責(zé)公司日常辦公用品、宣傳 品、名片的定制、保管、發(fā)放。 （二）人力資源管理 擬定公司人事、勞資等方面的規(guī)章制度； 擬定公司機構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案； 負責(zé)公司員工的定崗定編工作； 負責(zé)公司員工的招聘工作； 10 擬定員工薪酬、福利等分配激勵制度體系，并組織具體實施； 負責(zé)人力資源培訓(xùn)工作的組織與協(xié)調(diào)； 管理員工休假和考勤。 崗位職責(zé)說明 根據(jù)創(chuàng)投行業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合公司現(xiàn)有體系（行政人事部暫定 5 人編制），充分考慮到公司長遠發(fā)展、 部門職能、組織結(jié)構(gòu)、 優(yōu)化 管理、操作流程 等五大方面工作，將公司行政人事部崗位定位如下。 （一） 行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)； （二）人事專員崗位崗位職責(zé)； （三）文字助理（兼行政事務(wù)）專員崗位職責(zé)； （四）信息管理（兼后勤事務(wù)）專員崗位職責(zé)； （五）專職司機崗位職責(zé) （一）行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 編制、刷新、匯總公司文件、規(guī)章制度、流程及職務(wù)說明書 整理、刷新、匯編各部門管理制度及流程，統(tǒng)一裝訂成冊，形成公司完整的規(guī)章管理制度，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 參與起草編制公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。 負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。 組織編制 、審核公司各部門崗位說明書，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施，并依據(jù)公司年度目標進行適時修改。 招聘管理 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人力資源招聘計劃，經(jīng)公司經(jīng)理批準后實施。 完成招聘費用的申請、控制和報銷。 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 員工管理 負責(zé)員工考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎懲、福利、辭退、社會保險、醫(yī)療保 11 險等方面管理工作。 培訓(xùn)管理 依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，結(jié)合各部門的培訓(xùn)需求，審核公司年度培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算，并 監(jiān)督其實施和效果評估情況，適時提出改進建議。達到開發(fā)人才、提高員工綜合素質(zhì)、增強公司發(fā)展動力的目的。 各類費用管理 控制公司行政、車輛、人力資源、對外接待、公司活動及會議等各項費用支出管理。 協(xié)調(diào)關(guān)系 對內(nèi)做好公司與各部門的上傳下達工作，協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系。組織公司年會、員工活動、營銷活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。 對外做好對政府部門、上級管理部門、戰(zhàn)略合作伙伴等客戶的接待工作。 部門內(nèi)部管理 制定本部門業(yè)務(wù)管理制度，報總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行； 負責(zé)公司的會議管控、日常事務(wù)、 OA 管理、辦公維 護、檔案管理、解決員工投訴和勞動爭議事宜。關(guān)注員工動態(tài)、控制部門各項費用的支出等。 公司品牌建設(shè)及組織公司重大活動 對公司的品牌文化、對外宣傳等工作進行完善和動態(tài)管理。 負責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、運營和維護等工作 組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動（拓展、年會、夏游、體育賽事等活動），最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性。 其他 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 （二）人事專員（兼培訓(xùn)）崗位職責(zé) 負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，并負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)及績效考核資料的統(tǒng)計、匯總、上報。 負責(zé) 建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作 負責(zé)辦理員工的入職、離職、調(diào)任、試用期的考核、晉升、辭退等人事變動手續(xù)。 12 負責(zé)核算員工考勤，處理考勤、薪酬發(fā)放的異常情況。 辦理員工社會保險的入保、退保、理賠等手續(xù)。 負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其管理工作。 負責(zé)建立、更新、保管員工的人事檔案，做每月人事報表。 負責(zé)公司工商證件的年審、保管、借用登記。 繳納、記錄公司的固定電話費、物業(yè)費、水電費等相關(guān)辦公費用。 負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作。 做好部門經(jīng)理交辦的 其他工作。 （三）行政專員（兼文書）崗位職責(zé) 按照 公司 的要求，起草或參與起草報告、計劃、總結(jié)和其他有關(guān) 文件 。 、負責(zé) 公司 召開的各種會議的會務(wù)工作（包括與會人員的通知、會場安排、記錄、錄音、整理會議紀要、會議材料歸檔等）。 負責(zé) 公司 日常的文書處理工作。 起草 公司 發(fā)文和各類重要報告、講話； 公司 重大活動的簡報和重要會議的記錄。 做好信息收集、整理、報送工作；做好 公司網(wǎng)站 內(nèi)容的更新；編印 公司大事記。 負責(zé)做好計算機打字、復(fù)印等行政工作。 負責(zé)公司辦公設(shè)備的管 理，計算機、傳真機、電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。 負責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。 負責(zé)公司電話的接線工作。對來往電話駁接準確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告；對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報行政人事部經(jīng)理處理。 負責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，做好辦公用品臺帳。 1負責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。 1負責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的 檢查監(jiān)督，保證舒適良好 13 的工作氛圍。 1負責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、飲水機電源、電腦電源等關(guān)閉情況并做記錄。 1完成行政人事部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 （四）網(wǎng)管專員（兼后勤）崗位職責(zé) 熱愛本職工作，熟悉本職業(yè)務(wù)，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司信息管理，幫助各部門解決工作中使用電腦、網(wǎng)絡(luò)的疑難問題，及時發(fā)現(xiàn)故障征兆進行處理。 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和信息化建設(shè)需求，負責(zé)公司公共信息網(wǎng)站的設(shè)計、制作、研究提出信息化建設(shè)的有關(guān)制度和管理措施。 負責(zé)組織對公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計算機系統(tǒng)硬、軟件的維護和管理，及 OA系統(tǒng)的使用、維護、培訓(xùn)等工作，積極開展信息化基礎(chǔ)知識培訓(xùn)工作，提供信息系統(tǒng)應(yīng)用的技術(shù)支持。 對公司日常應(yīng)用電話、電腦、打印機、傳真機、投影儀、相機、錄音筆、攝像機等設(shè)備進行日