【正文】 試驗，分子結(jié)構(gòu)分析 軍事 飛行模擬，軍事演習，武器操控 太空 太空訓練，太空載具駕駛模擬 工業(yè) 電腦輔助設計 娛樂 電腦游戲 我國在這項技術(shù)上屬剛起步階段，還沒有發(fā)展成熟。但是，由于該技術(shù)的應用領(lǐng)域十分廣泛，因此引起越來越多的企業(yè)的重視。目前，在國內(nèi)的應用主要 在遠程教育、建筑、電子商務、交互式娛樂、藝術(shù)等領(lǐng)域都有著廣泛的應用前景，利用它創(chuàng)建多媒體通信、分布式虛擬現(xiàn)實、設計協(xié)作系統(tǒng)、實境式電子商務、網(wǎng)絡游戲、虛擬社區(qū)、賽博空間等全新的應用系統(tǒng)。 而且隨著網(wǎng)絡的普及，該技術(shù)將有很好的 發(fā)展前景。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，必將有越來越多的企業(yè)在 inter 上擁有自己的站點和主頁。網(wǎng)上站點成為企業(yè)形象宣傳、產(chǎn)品展示推廣、客戶溝通的最新最快捷的橋梁。所以其發(fā)展前景是不容忽視的。 聚英數(shù)碼科技有限責任公司商業(yè)計劃書 6 Copyrights 2021 聚英數(shù)碼科技有限責任公司 第三部分 市場分析 一、市場細分 按市場發(fā)展狀況。以虛擬現(xiàn)實為主的數(shù)碼科技主要分以下兩類 具有一定應用基礎(chǔ)的市場 指已經(jīng)使用一定類別的類似虛擬現(xiàn)實及數(shù)碼制作類軟件的市場。此類市場主要分布在經(jīng)濟科技發(fā)達地區(qū)。如北京、上海、廣州等。市場特征為：他們已經(jīng)先期接受并應用了此類數(shù)碼科技。對目前虛擬現(xiàn)實的應用范 圍及其功能有較詳細的了解。初期主要是國外的工作平臺。在應用中有許多不符合國人習慣的地方。許多公司正考慮采用水土相符的國產(chǎn)軟件。 現(xiàn)應用基礎(chǔ)較差的市場 是指此城市各部門只是極少數(shù)或幾乎沒有采用數(shù)碼技術(shù)的市場。 此類市場主要是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。如西部各省及較發(fā)達省份的欠發(fā)達地區(qū)如山東的魯西北、江蘇的蘇北地區(qū)。 二、競爭 優(yōu)勢 分析 在北京、廣州、上海具有一些涉足虛擬現(xiàn)實類軟件的公司，他們主要集中于科學研究，在產(chǎn)品開發(fā)和市場應用方面稍有不足。我公司重點在數(shù)碼科技的應用，讓數(shù)碼技術(shù)深入千家萬戶，讓數(shù)碼理念深入人心。所以我們公司在國內(nèi)市場上前景廣闊，極有發(fā)展前途。 在打出我們自己的品牌后我們可以也較易的占領(lǐng)國內(nèi)市場。 三、市場特征是： “數(shù)碼化”是當今社會發(fā)展的主流，企業(yè)搞產(chǎn)品的“數(shù)字化”既可宣傳產(chǎn)品，又可為企業(yè)做廣告，從而促進企業(yè)各方面的發(fā)展。在電視及書刊報紙等新聞媒體中對“數(shù)子化”有所耳聞。但考慮到新聞媒體在報道方面有不符成分。再者由于缺乏實際的接觸及應用，所以在此類市場中需加大宣傳。決策者一般受臨近發(fā)達地區(qū)的影響較大，一般會跟著別人走。此類市場較易占領(lǐng)。 四、市場容量 據(jù)二手資料推算 在我國，除去已經(jīng)形成規(guī)模的該領(lǐng)域 內(nèi)的公司所占領(lǐng)的市場外，還有相當大的市場有待于開發(fā)。除去大城市，以黃島這樣的城市為標準，我國有 400 座這樣的城市，以一個城市有 30 家公司與我們有業(yè)務往來，市場總需求量至少為： Q=400*45 萬＝ 億 聚英數(shù)碼科技有限責任公司商業(yè)計劃書 7 Copyrights 2021 聚英數(shù)碼科技有限責任公司 第四部分 公司組成及戰(zhàn)略 一、公司簡介 1．公司名稱：聚英數(shù)碼科技有限責任公司 2．公司地址：青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 3．法律結(jié)構(gòu)：有限責任公司 4．經(jīng)營業(yè)務：承接多媒體制作業(yè)務，開發(fā)多媒體應用項目兼提供技術(shù)服務。 5．注冊資金 150萬元 6．公司理念： 成功源于拼搏，努力鑄就輝煌！ 7．公司文化： 經(jīng)營文化 以市場為先導，以誠信創(chuàng)品質(zhì) 管理文化 以人為本，盡人之長 生產(chǎn)文化 提高質(zhì)量，追求卓越 二、公司的組織結(jié)構(gòu) 公司成立開始 , 組織結(jié)構(gòu)采用直線職能制與矩形制相結(jié)合的形式。 公司日常管理采用直線職能管理結(jié)構(gòu)，當面臨臨時項目開發(fā)制作，市場開發(fā)或產(chǎn)品開發(fā)時，采用矩形管理結(jié)構(gòu)，以強化開發(fā)效率。 三、 關(guān)鍵管理人員及職責 董事長： 聚英數(shù)碼科技有限責任公司商業(yè)計劃書 8 Copyrights 2021 聚英數(shù)碼科技有限責任公司 董事長作為公司的法定代表人，負責召集和主持董事會會議。 檢查股東會議和董事會會議的落 實情況，并向董事會報告。代表公司簽署有關(guān)文件。在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類處置權(quán)必須符合公司利益，并向董事會和股東會匯報。 決定公司的經(jīng)營、計劃和投資方案，聘任或解聘公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人，決定報酬事項。 總經(jīng)理： 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營 與日常 管理工作，組織實施董事會決議； 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； 擬訂公司內(nèi)部管理設置方案；擬訂公司的基本管理制度； 制定公司的具體規(guī)章； 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人； 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員； 公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。 組織 經(jīng)理列席董事會會議。 副總經(jīng)理： 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作，在總經(jīng)理不在且有總經(jīng)理的授權(quán)的時候行使總經(jīng)理的職權(quán)。 研發(fā)部經(jīng)理： 針對營銷部門反饋的市場信息及其它渠道獲得客戶信息，組織人員進行產(chǎn)品的技術(shù)更新，技術(shù)性能開發(fā)，不斷提高產(chǎn)品的科技水平，為不同用戶研制適宜的產(chǎn)品，并致力于產(chǎn)品的售后服務技術(shù)的高效與快捷。 營銷部經(jīng)理： 組織安排人員深入市場，了解相關(guān)企業(yè)的市場行情及有關(guān)的信息資料，了解公司用戶 的基本情況，及時反饋用戶意見及需求信息， 進行銷售方法，行銷途徑、促銷活動的研究設計與提出，商業(yè)市場潛力調(diào)查與分析，銷售合同的簽訂，產(chǎn)品的發(fā)放及貸款的回收事務。 人力資源部經(jīng)理： 負責對公司人員的聘用、培訓、 考核、獎懲等事務。 結(jié)合公司的生產(chǎn)與經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析預測結(jié)果，合理分配各部門的人力； 負責勞動合同的簽訂與解除； 監(jiān)督公司管理制度的實施； 制定考勤制度。 財務部經(jīng)理： 聚英數(shù)碼科技有限責任公司商業(yè)計劃書 9 Copyrights 2021 聚英數(shù)碼科技有限責任公司 負責公司的財務控制、會計、金融、投資活動，并定期向決策者遞交財務報告，分析財務狀況并提出建議 。 公司資金的籌措、經(jīng)營和調(diào)度，負責全企業(yè)系統(tǒng)的資產(chǎn)評估、固定資產(chǎn)的管理和核算。 執(zhí)行監(jiān)事： 檢查公司財務； 對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程行為進行監(jiān)督； 當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正；提議召開臨時股東會。 四、人力資源管理 我們的目標：在正確的時間和正確的地方使用正確數(shù)量的人員。 通過下表體現(xiàn)我們公司采用的高效的人力資源管理計劃 層次 雇員篩選 /配置 獎 勵 (工資、福利） 績效評估 開發(fā) 戰(zhàn)略 (長期 ) 確定在長期條件 下符合企業(yè)需要人的特征 考察勞動力市場趨勢 分析進入本國的移民 建立能夠符合國內(nèi)和國際市場競爭者競爭的獎勵項目 建設與戰(zhàn)略目標相聯(lián)系的獎勵項目 確定能夠確保企業(yè)增長的績效的類型和水平 開發(fā)水平的績效準則 將績效評估與完成長期目標相聯(lián)系 為企業(yè)成員計劃發(fā)展試驗 計劃能夠適應變化的具有靈活性的開發(fā)項目 管理 (中期） 對招聘標準進行縱向有效化 開發(fā)招聘市場計劃 建立勞動力資源水池 為個人建立五年期的薪酬進步計劃 建立自助餐式的福利菜單 建立退休報酬包 對與現(xiàn)在條件和未來需要相關(guān)的績效系統(tǒng)進行有效化 建立開發(fā)的 評估中心 建立一般管理開發(fā)項目 為組織開發(fā)進行準備 鼓勵自我開發(fā) 執(zhí)行 (短期 ） 準備招聘計劃 準備篩選計劃 考察雇員的日常績效 管理工資和福利項目 管理福利包 啟用年度或更頻繁績效評估體系 啟用日?？冃Э疾祗w系 使用特殊在職培訓 使用在職培訓 五、公司發(fā)展戰(zhàn)略 公司采取“立足山東，面向華東，放眼全國，走向世界”的四步發(fā)展戰(zhàn)略 短期目標（第一年）： 聚英數(shù)碼科技有限責任公司商業(yè)計劃書 10 Copyrights 2021 聚英數(shù)碼科技有限責任公司 （ 1）完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃，明確企業(yè)未來發(fā)展的方向、目標、規(guī)劃企業(yè)遠景藍圖。 （ 2）從規(guī)范集團管理體制和組織機制入手，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。 （ 3）通過 CI 導入， 塑造企業(yè)形象。 中期長期目標（第二至五年） （ 1）引進各類技術(shù)專業(yè)人才，為公司的進一步發(fā)展儲備人才。 （ 2）建立初具規(guī)模的營銷網(wǎng)絡，并不斷完善售后服務機制。 最終目標 公司有了一定的規(guī)模和實力后，我們將組織專業(yè)技術(shù)人員對多媒體產(chǎn)品進行開發(fā)，以市場為導向進行多媒體產(chǎn)品的研發(fā)，并逐漸向其他項目或其他業(yè)務拓展，力求公司在１０年內(nèi)成為一個以數(shù)碼高新技術(shù)產(chǎn)品為龍頭、有強大競爭力和生命力的公司。 六、公司的優(yōu)劣勢分析 1．競爭優(yōu)勢： ⑴ 技術(shù)方面： 我公司以目前國內(nèi)外先進的技術(shù)，軟件為 依托，利用自主開發(fā)的軟件系統(tǒng)為平臺，擁有強勁的產(chǎn)品開發(fā)，制作能力。； ⑵ 管理方面 ：本公司的管理人員綜合素質(zhì)高，專業(yè)技術(shù)強，能夠切實保證公司的順利運行，不斷促進公司的發(fā)展； ⑶ 產(chǎn)品方面 ：本公司不僅技術(shù)領(lǐng)先、服務周到、信譽可靠，而且可根據(jù)用戶需要，籌劃不同等級、不同功能、不同價格的多媒體項目，滿足不同用戶的需要； ⑷ 組織方式 ：本公司采用有限責任公司的形式。組建時，投資多元化，出資方式多樣化，降低了初期的各種風險； ⑸ 生產(chǎn)和經(jīng)營方面 ：本公司可與其它公司合作，進行技術(shù)交流或代理銷售其它有市場前景的軟件等多種靈活的經(jīng)營手段； ⑹ 優(yōu)勢保持方面： ① 技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新相結(jié)合； ② 加強產(chǎn)、學、研相結(jié)合； ③ 技術(shù)創(chuàng)新與信息化相結(jié)合，充分利用先進技術(shù)； ④ 引進、開發(fā)、培養(yǎng)高新技術(shù)人員； ⑤ 積極開發(fā)新項目和改進技術(shù)，從而保證我公司產(chǎn)品及服務在市場發(fā)展中的領(lǐng)先地位。 2．競爭劣勢： ⑴ 公司管理人員缺乏經(jīng)驗； ⑵ 公司成立初期，資金籌集困難，資金短缺。 聚英數(shù)碼科技有限責任公司商業(yè)計劃書 11 Copyrights 2021 聚英數(shù)碼科技有限責任公司 第五部分 企業(yè)文化建設 一、物質(zhì)層（表層） 讓人直接感受到的，直觀上可以把握的企業(yè)文化的依據(jù)。可以通過標志性的外化形式來表示本企業(yè)的文化特色。我們將在不同的部門領(lǐng)域貼有不同的標語圖標，出入可見。提高企業(yè)上下責任心，誘導潛能的開發(fā)。隨著公司規(guī)模的擴大，公司將設計出自己的旗幟、徽章、吉祥物等。 二、制度層 具體體現(xiàn)企業(yè)精神，經(jīng)營哲學，道德規(guī)范的規(guī)章制度和行為準則。公司員工的理念是“用戶的評價決定我們的成功（誠）”。我們建立科技培訓部，定期對不同層次的員工進 行不同層次的培訓，分析相關(guān)企業(yè)及競爭對手的發(fā)展水平，了解顧客之所需，確立新的發(fā)展目標 。 三、精神層（最核心的部分） 1．視公司為一整體。 把整個公司作為一個整體，關(guān)心員工，在企業(yè)管理中重視員工的發(fā)展機會，報酬和員工的志向等，注重對員工的潛能進行細致有效的啟發(fā)和誘導，使員工不僅生活在其中，而且以成為這個整體的一員感到自豪。 2．注重公司的外部市場。 我們將從高質(zhì)量、高信譽、一流的售后服務，創(chuàng)用戶之所需等方面來體現(xiàn)企業(yè)的服務對社會的價值。 3．突出公司的內(nèi)部經(jīng)營。 我們公司內(nèi)部注重企業(yè)效益、成本、勞動效率、發(fā)明 創(chuàng)造能力、解決問題的能力，我們的宗旨是以不斷推陳出新服務來滿足顧客的需求。 4．強調(diào)公司與社會和國家的關(guān)系。 我們所尊重的是更大范圍的價值觀，期望和法律要求，我們相信自由竟爭， 能人治理，遵守法律，以及注重各國各地的風俗習慣。 四、公司定位 一“心”一“意”：誠心 誠意 四“更新”：更新思想 更新觀念 更新服務 更新戰(zhàn)略 五“化”：數(shù)字化 網(wǎng)絡化 民族化 大眾化 國際化 聚英數(shù)碼科技有限責任公司商業(yè)計劃書