行政管理人員績效考核辦法-文庫吧
2025-04-24 04:12 本頁面
【正文】 象綜合平均值。 工作任務(wù)占個(gè)人績效的 60%，分為工作計(jì)劃 性、 工作 完成 質(zhì)量、工作完成效率、辦公成本控制、工作創(chuàng)新 意識、日常事務(wù)處理。 工作態(tài)度占個(gè)人績效的 20%，分為遵章守紀(jì)情況、工作責(zé)任心、工作飽和度、 后備人才培養(yǎng)。 周邊協(xié)調(diào)占個(gè)人績效的 20%，分為內(nèi)部滿意度、協(xié)調(diào)溝通能力、服務(wù)及時(shí)性、團(tuán)隊(duì)合作意識。 績效考核 分值最高不應(yīng)超過 ，其 結(jié)果主要用 于改進(jìn)工作、分配薪資、教育培訓(xùn)、職務(wù)調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃 ，從而提高公司整體績效，不斷增強(qiáng)公司競爭力。 附表一：《工作計(jì)劃完 成表》 附表二：《行管人員績效考核表》 工作計(jì)劃完成表 姓 名 部
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