【正文】 二、管理制度 （一）執(zhí)行董事行使下列職權(quán)： 向股東報告工作； 執(zhí)行股東的決議； 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； 制訂公司的年度 財務(wù)預算方案、決算方案； 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 制訂公司增加或者減少注冊資本； 制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案； 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定 聘任或者解聘公 司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項； 制定公司的基本管理制度； 1公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 第 X 頁 共 X 頁 （二）總經(jīng)理對執(zhí)行董事負責、行使下列職權(quán)： 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的決議； 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 擬訂公司的基本管理制度； 制定公司的具體規(guī)章； 提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人； 決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員； 執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。 為了提高公司 的整體工作效率，適應(yīng)公司向集團化、管理科學化發(fā)展的要求，便于對員工的各項工作目標考核，根據(jù)公司的實際情況，特制定集團各部門崗位職責。 ? 總經(jīng)理崗位職責 一、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，決定和處理日常工作中的重大事宜，受執(zhí)行董事領(lǐng)導，對執(zhí)行董事 負責。 二、組織制定公司年度工作計劃，報執(zhí)行董事批準執(zhí)行，檢查、指導各部門落實工作計劃情況。 三、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度，報執(zhí)行董事批準后組織實施。 四、主持召開計劃會和開發(fā)經(jīng)營例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，及時解決開發(fā)經(jīng)營過程中存在的困難和問題。 五、對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作 ,協(xié)調(diào)好與政府主管部門的關(guān)系。 六、負責完成公司年度工作計劃和各項經(jīng)濟指標。 七、決定公司的工程上的重大事宜。 八、根據(jù)執(zhí)行董事批準的資金計劃決定公司資金的使用情況。 九、負責公司招標文件的審查和開標程序的監(jiān)督工作。 十、負責公司的經(jīng)濟合同管理工作、工 程款撥付工作、工程施工成本控制工作。 十 一、負責項目勘察、設(shè)計委托及管理工作； 第 X 頁 共 X 頁 十 二、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)； 十 三、組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作； 十 四、負責工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控； 十 五、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)； 十 六、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣； 十 七、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設(shè)工作； 十 八、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案； 十 九、 完成執(zhí)行董事交辦的其他工作。 ? 總經(jīng)理助理崗位職責 在總經(jīng)理領(lǐng)導下進行工作，其主要職責是： 一、負責開發(fā)項目從立項到開工 階段全過程所有委托、報批等所有前期手續(xù)工作。 二、負責公司的開發(fā)經(jīng)營綜合計劃工作。 三、協(xié)助總經(jīng)理對公司的工程工作、經(jīng)濟合同管理工作等進行組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制。同時，負責這些工作所涉及的對外公共關(guān)系的指揮、督導和處理。 四、負責開發(fā)項目規(guī)劃方案的可行性研究和項目工程的設(shè)計論證工作，保證規(guī)劃和設(shè)計方案的質(zhì)量。 五、協(xié)助總經(jīng)理對公司招標文件的進行審查，對開標程序進行監(jiān)督，第 X 頁 共 X 頁 并對相關(guān)招投標工作具體實施。 六、參與項目設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計和技術(shù)經(jīng)濟文件的內(nèi)審， 負責組織施工圖招投標前的內(nèi)審工作。 七、協(xié)助總經(jīng)理做好預算合約部具體工作。 八、負責竣工項目的移交管理工作。 九、完成執(zhí)行董事和總經(jīng)理交辦的其他工作。 ? 財務(wù)總監(jiān)崗位職責 一、在執(zhí)行董事和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作。 二、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作，公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與 實施。 三、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預算或成本費用標準。 四、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。 五、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度，完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制 和會計機構(gòu)，對會計人員實施有效管理。 六、負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理（管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等。 七、會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努 力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 八、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律。 九、負責與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策。 十、完成執(zhí)行董事和總經(jīng)理交辦的其它工作。 ? 人事管理職責： 辦公室的人事管理是通過考核、獎懲、工資福利等活動來激勵各類人員的積極性和創(chuàng)造性。部門主要職責如下： 第 X 頁 共 X 頁 配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析及人力預測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額。