審計(jì)系統(tǒng)工作總結(jié)與審計(jì)部20xx年工作總結(jié)與20xx年工作計(jì)劃匯編-文庫吧
2024-11-23 01:38 本頁面
【正文】 。開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，共完成19項(xiàng)19人，查出管理不規(guī)范資金180萬元。對(duì)全縣14個(gè)行政事業(yè)單位XX年度行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，對(duì)違反規(guī)定的單位進(jìn)行了審計(jì)處理。20年來，共完成審計(jì)項(xiàng)目593個(gè)，查出違紀(jì)違規(guī)資金4166萬元，追回被侵占挪用資金81萬元，查出挪用、貪污、行賄受賄3人，移交有關(guān)部門處理2人，受黨紀(jì)、政紀(jì)、團(tuán)紀(jì)處分4人。二、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。成立縣審計(jì)局時(shí)，配備1名副局長，與財(cái)政局同一個(gè)黨支部。1992年，成立了審計(jì)局黨支部?，F(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)配有1正3副。無論是黨支部還是行政領(lǐng)導(dǎo)班子，都善于把黨的路線方針政策同審計(jì)工作緊密結(jié)合，帶領(lǐng)全體審計(jì)干部，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職能，當(dāng)好敢于審計(jì)、善于審計(jì)的帶頭人。（二）審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)國家審計(jì)署提出的“要建立一支政治上強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精的審計(jì)隊(duì)伍”的要求，認(rèn)真加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍教育培訓(xùn)，提高全體審計(jì)人員的政治素質(zhì)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。到XX年底，審計(jì)干部達(dá)15人。其中，大學(xué)1人，占7%；本科在讀3人，占20%；大專6人，占40%；中專4人，占27%；高技1人，占7%；非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師和審計(jì)師2人，占13%；助理審計(jì)師8人，占53%。平均年齡41歲。是一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的審計(jì)隊(duì)伍。1986年以來，先后有6名審計(jì)工作者被評(píng)為大理州審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。（三）制度建設(shè)。1995年4月，制定并印發(fā)了《縣審計(jì)局內(nèi)部責(zé)任規(guī)章制度》和《關(guān)于實(shí)行量化考核實(shí)施辦法的試行規(guī)定》。XX年11月，制定并印發(fā)《外勤經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《縣審計(jì)局工作規(guī)則》、《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的規(guī)定》、《縣審計(jì)局行政執(zhí)法崗位責(zé)任制》等19個(gè)制度、規(guī)定、辦法，確保了依法執(zhí)政、依法從審、依法管理，真正做到了有章可循，使審計(jì)的各項(xiàng)工作任務(wù)得以順利完成。三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)與廉政建設(shè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)。多年來，我局始終把精神文明建設(shè)擺在首位，并納入年度目標(biāo)量化管理，在年初的工作計(jì)劃中與職能工作一起布置，工作中一起檢查、落實(shí)，年終一起納入考核，不斷提高干部職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。1995年，制定了各崗位責(zé)任制、考勤、評(píng)選表彰先進(jìn)、職業(yè)道德與紀(jì)律、學(xué)習(xí)、會(huì)議制度等內(nèi)部責(zé)任規(guī)章制度。加強(qiáng)廉政建設(shè)，實(shí)行“五公開一監(jiān)督”，各項(xiàng)工作實(shí)行量化考核，取得了顯著成效，被命名為縣級(jí)“文明單位”，并一直保持到XX年5月。XX年8月被命名為州級(jí)“文明單位”?！ 徲?jì)系統(tǒng)工作總結(jié)審計(jì)部2018年工作總結(jié)與2019年工作計(jì)劃一、制定內(nèi)審工作程序，重新修改審計(jì)部崗位責(zé)任制 年初公司對(duì)審計(jì)部人員作了相應(yīng)調(diào)整，根據(jù)現(xiàn)有人員及年度審計(jì)計(jì)劃的安排，審計(jì)部制定了部門內(nèi)部審計(jì)工作程序，并重新修改了審計(jì)部崗位責(zé)任制，對(duì)現(xiàn)有人員作了具體分工，責(zé)任落實(shí)到人，從下達(dá)審計(jì)通知、現(xiàn)場審計(jì)、草擬審計(jì)報(bào)告到審計(jì)資料的整理歸檔都由專人負(fù)責(zé)，做到了責(zé)任明確、工作效率有所提高?！ 《?、下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績審計(jì)和合同審查 年初對(duì)下屬企業(yè)XX年度的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行了審核，審核結(jié)果提交公司考核小組，為公司對(duì)下屬企業(yè)的考核提供了依據(jù)?！ 〗衲暧?0月分別對(duì)下屬企業(yè)一、二、三季度的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行了審核，我們針對(duì)一季度審核中發(fā)現(xiàn)的下屬企業(yè)存在的具體問題，以及公司經(jīng)營預(yù)算與實(shí)際賬務(wù)處理口徑不一致等問題，分別向公司企管部和計(jì)財(cái)部提出建議報(bào)告，并提交給公司經(jīng)理辦公會(huì)，據(jù)此公司對(duì)各下屬企業(yè)下發(fā)了整改通知，企管部和計(jì)財(cái)部也對(duì)經(jīng)營預(yù)算與賬務(wù)處理口徑作了相應(yīng)調(diào)整，計(jì)財(cái)部還及時(shí)出臺(tái)了《會(huì)計(jì)工作指導(dǎo)意見》，對(duì)下屬企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行規(guī)范?！ ∮钟诮衲?2月份對(duì)各下屬企業(yè)1011月份的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行了預(yù)審，待各企業(yè)年終財(cái)務(wù)決算后再審核12月份經(jīng)營業(yè)績，并匯總出具審核報(bào)告提交公司考核小組?！ 『贤炗喤c履行情況審查 根據(jù)公司經(jīng)理辦公會(huì)的要求，在對(duì)經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審核的同時(shí)還對(duì)下屬企業(yè)一至三季度的合同簽訂與履行情況進(jìn)行了審查，特別對(duì)租售房收款合同及大額工程施工合同的收付款情況進(jìn)行了重點(diǎn)審查，發(fā)現(xiàn)了各企業(yè)在合同簽訂與履行中存在的問題以及公司合同主管部門在合同管理上存在的問題，并分別向各下屬企業(yè)和公司合同主管部門提出了改進(jìn)意見和建議共12條，公司據(jù)此下發(fā)了整改通
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