【正文】 指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和記錄； 2) 組織本部門人員進(jìn)行公司所有管理程序和規(guī)章制度培訓(xùn)，確保各崗位人員熟練掌握本部門的，熟知與部門業(yè)務(wù)有關(guān)的，了解與部門業(yè)務(wù)基本無關(guān)的，管理程序和規(guī)章制度。 3) 負(fù)責(zé)提出部門 人員參加外部培訓(xùn)需求，協(xié)助人力資源主管組織本部門人員參加公司培訓(xùn)和外送培訓(xùn)工作。 4. 加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)； 1) 關(guān)心、鼓舞本部門所有人員，營造內(nèi)部團(tuán)結(jié)、和諧、高效的工作氣氛； 2) 充分了解、幫助、支持本部門人員實(shí)現(xiàn)各自的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng) *****，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”的目標(biāo)。 五、 任職資格和條件 1. 學(xué)識(shí)要求 1) 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，概預(yù)算、經(jīng)濟(jì)管理、工民建、建筑工程、企業(yè)管理或相近專業(yè)； 2) 具備企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、合同管理、概預(yù)算管理、物資管理的理論知識(shí)，具有豐富的概預(yù)算、合同管理，以及必要的法律、投資和物資管理等實(shí)踐知識(shí) ； 3) 熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點(diǎn)，具有國家注冊(cè)造價(jià)師或相關(guān)證書； *****工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊(cè) 文件名稱 崗位說明書 文件頁數(shù) 第 8頁 /共 44 頁 崗位名稱 合約商務(wù)部經(jīng)理 文件版本 修訂狀態(tài) 編制 審核 批準(zhǔn) 4) 熟悉國家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目合同、預(yù)算管理的法律、法規(guī)和政策，熟悉北京市關(guān)于工程項(xiàng)目合同、預(yù)算管理方面的法規(guī)、政策、制度、定額和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度； 5) 熟悉 ISO9000質(zhì)量管理體系和 ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容； 6) 具有英語六級(jí)水平，在工作中能夠較為熟練地使用英語； 7) 能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī)，熟悉廣聯(lián)達(dá)、預(yù)算大師、夢(mèng)龍等預(yù)算軟件，以及Word、 Excel、 PowerPoint等常用辦公軟件。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 1) 具有 7年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2) 具有 6年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3) 具有 5年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)預(yù)算和合同管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 （注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少 1年。） 3. 能力素質(zhì)要求 1) 思想正直、為人坦誠、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容； 2) 具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)和穩(wěn)健的工作作風(fēng)； 3) 具備戰(zhàn)略眼光，對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)有較強(qiáng)的洞察力和敏銳果斷的決策能力； 4) 具有超前意識(shí)、求新求變的創(chuàng)造力和想象力； 5) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力； 6) 具備較好的口才、文字處理能力，較強(qiáng)的組織能力 、協(xié)調(diào)溝通能力和動(dòng)手能力； 7) 不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取精神； 8) 具有大膽探索、克服固有勢(shì)力和慣性思維，接受批評(píng)、忍辱負(fù)重、持續(xù)工作的承受能力和堅(jiān)忍不拔、舉重若輕的良好心理素質(zhì)。 簽字確認(rèn)欄： 本崗位職員 直接上級(jí) 公司總經(jīng)理 簽字： 簽字： 簽字： 日期： 日期： 日期： ****工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊(cè) 文件名稱 崗位說明書 文件頁數(shù) 第 9頁 /共 44 頁 崗位名稱 合約商 務(wù)部合約主管 文件版本 修訂狀態(tài) 編制 審核 批準(zhǔn) *****工程總公司總承包部崗位說明書 （合約商務(wù)部合約主管） 一、 崗位基本情況 1. 崗位全稱： 合約商務(wù)部合約主管 2. 崗位簡稱： 合約主管 3. 所屬部門： 合約商務(wù)部 4. 管理層次： 次中級(jí)管理人員 5. 級(jí)別范圍： D1~D5 二、 工作關(guān)系 1. 直接上級(jí)： 合約商務(wù)部經(jīng)理； 2. 直接下屬： 合約商務(wù)部合約助理； 3. 協(xié)作關(guān)系： 經(jīng)營主管、技術(shù)投標(biāo)主管、商務(wù)主管、項(xiàng)目主管、核算主管會(huì)計(jì)，以及公司、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部其他人員； 4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)： 政府對(duì)口部門、總公司或其他法人、社團(tuán)等。 三、 崗位職責(zé)概述 公司合約和法律管理崗位，負(fù)責(zé)組織公司合約和法律管理工作。 1. 編制公司各類標(biāo)準(zhǔn)化合同文本 ； 2. 負(fù)責(zé)管理工程項(xiàng)目主合同； 3. 歸口管理公司各類合同； 4. 負(fù)責(zé)組織和處理公司有關(guān)法律事務(wù)； 5. 指導(dǎo)合約商務(wù)部合約助理開展工作。 四、 崗位職責(zé) 1. 編制公司各類標(biāo)準(zhǔn)化合同文本 ； 1) 根據(jù)國家相關(guān)法律 、法規(guī)和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，編制公司各類標(biāo)準(zhǔn)化合同文本（包括各類對(duì)外主合同、合作經(jīng)營協(xié)議、土建分包、機(jī)電分包、裝飾分包、物資采購、外加工產(chǎn)品等合同）； 2) 組織公司各部門、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本，并根據(jù)各方面意見和建議，及時(shí)進(jìn)行版本的更新工作，最大程度地持續(xù)維護(hù)公司利益。 ****工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊(cè) 文件名稱 崗位說明書 文件頁數(shù) 第 10頁 /共 44 頁 崗位名稱 合約商 務(wù)部合約主管 文件版本 修訂狀態(tài) 編制 審核 批準(zhǔn) 2. 負(fù)責(zé)管理工程項(xiàng)目主合同； 1) 配合經(jīng)營主管開展合同談判工作，并根據(jù)經(jīng)營主管提供的書面項(xiàng)目背景、主要條款提要，以及談判情況，擬訂工程項(xiàng)目主合同， 2) 組織公司有關(guān)部門對(duì)主合同進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)總經(jīng)理審批后，負(fù)責(zé)辦理合同簽訂手續(xù) ，并保存有關(guān)評(píng)審記錄； 3) 負(fù)責(zé)進(jìn)行合同交底，確保有關(guān)人員全面了解合同條款，并作好相應(yīng)交底記錄； 4) 負(fù)責(zé)對(duì)主合同的履行情況進(jìn)行過程控制，按照工程形象進(jìn)度，對(duì)業(yè)主及公司對(duì)合同執(zhí)行情況及相應(yīng)意見提出書面報(bào)告，確保及時(shí)采取相應(yīng)措施； 5) 在合同履行完畢后，組織進(jìn)行合同執(zhí)行情況的分析和評(píng)估報(bào)告，并在每年年底編制公司年度合約執(zhí)行情況報(bào)告。 3. 歸口管理公司各類合同； 1) 指導(dǎo)公司各部門、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司按照公司既定標(biāo)準(zhǔn)合同文本進(jìn)行合同擬訂、準(zhǔn)備工作； 2) 對(duì)各類合同合法性、合理性和完整性方面的審核，及時(shí)提出意見和修改建議，并根據(jù)具體需要 ，參與各類合同談判、簽訂等工作； 3) 組織對(duì)公司各類合同的合同評(píng)審工作，并保存有關(guān)評(píng)審記錄； 4) 負(fù)責(zé)匯總建立公司管理范圍內(nèi)的合同臺(tái)帳以及每月臺(tái)帳管理； 5) 保管公司除勞動(dòng)合同外合同正本或原件，為相關(guān)單位和人員按規(guī)定參閱合同提供支持和協(xié)助。 4. 負(fù)責(zé)組織和處理公司有關(guān)法律事務(wù)； 1) 與法律顧問保持日常聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的具體處理； 2) 為公司開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)提供法律咨詢、法律文件等相關(guān)支持，分析公司內(nèi)部合作、聯(lián)營協(xié)議； 3) 負(fù)責(zé)日常收集、整理各種法律案例，于每年年底編制出公司年度法律事務(wù)案例，及其他企業(yè)、行業(yè)的典型法律案例； 4) 組織 收集、整理與經(jīng)營管理相關(guān)的法律條款工作，為公司整體經(jīng)營決策工作提供法律建議及相關(guān)信息； 5) 為公司員工提供必要的法律咨詢和服務(wù)，協(xié)助人力資源主管進(jìn)行法律方面的培訓(xùn)工作。 5. 指導(dǎo)合約商務(wù)部合約助理開展工作。 五、 任職資格和條件 1. 學(xué)識(shí)要求 ****工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊(cè) 文件名稱 崗位說明書 文件頁數(shù) 第 11頁 /共 44 頁 崗位名稱 合約商 務(wù)部合約主管 文件版本 修訂狀態(tài) 編制 審核 批準(zhǔn) 1) 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、工民建、建筑工程或相近專業(yè)，具有律師職業(yè)資格； 2) 具備合同管理、法律管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的理論知識(shí)，具有較豐富的合同、法律、項(xiàng)目管理等實(shí)踐知識(shí)； 3) 熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點(diǎn)，以及項(xiàng)目管理的基本概念和知識(shí)； 4) 熟悉國家和地方政府頒發(fā)的與有關(guān) 工程項(xiàng)目有關(guān)的各種法律、法規(guī)，熟悉工程管理、合同管理的運(yùn)行狀況，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度； 5) 熟悉和了解 ISO9000 質(zhì)量管理體系和 ISO14000 環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容； 6) 具有英語六級(jí)水平，在工作中能夠較為熟練地使用英語； 7) 熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉 Word、 Excel、 PowerPoint等常用辦公軟件。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 1) 具有 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2) 具有 4年及以上合同管理、法律管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3) 具有 1年及以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 （注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少 1年。） 3. 能力素質(zhì)要求 1) 思 想正直、為人坦誠、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容； 2) 具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力； 3) 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，良好的口才、溝通和商務(wù)談判能力； 4) 具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力； 5) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力； 6) 具備較強(qiáng)的組織能力、動(dòng)手能力，以及較好的文字處理能力； 7) 不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識(shí)和精神，更新知識(shí)、緊跟時(shí)代的進(jìn)取能力； 8) 具有超前意識(shí)、對(duì)困難的思想承受能力和堅(jiān)忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。 簽字確認(rèn)欄： 本崗位職員 直接上級(jí) 公司總經(jīng)理 簽字： 簽字： 簽字： 日期： 日期 ： 日期： ******工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊(cè) 文件名稱 崗位說明書 文件頁數(shù) 第 12頁 /共 44 頁 崗位名稱 合約商務(wù)部商務(wù)主管 文件版本 修訂狀態(tài) 編制 審核 批準(zhǔn) *****工程總公司總承包部崗位說明書 （合約商務(wù)部合約助理） 一、 崗位基本情況 1. 崗位全稱： 合約商務(wù)部合約助理 2. 崗位簡稱： 合約助理 3. 所屬部門： 合約商務(wù)部 4. 管理層次： 初級(jí)管理人員 5. 級(jí)別范圍： E1~E5 二、 工作關(guān)系 1. 直接領(lǐng)導(dǎo)： 合約商務(wù)部合約主管； 2. 直接下屬： 無； 3. 協(xié)作關(guān)系： 與公司各部門、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)人員； 4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)： 在合約主管授意下與政府對(duì)口管理部門、總公司或其他法人、社團(tuán)等。 三、 崗位職責(zé)概述 公司合約和法律管理的輔助性崗位，協(xié)助合約主管開展公司合約和法律管理工作。 1. 參與編制公司各類標(biāo)準(zhǔn) 化合同文本 ； 2. 擬訂、協(xié)助審核公司各種類型合同； 3. 保存、管理和存檔公司各類合同； 4. 參與處理公司有關(guān)法律事務(wù)。 四、 崗位職責(zé) 1. 參與編制公司各類標(biāo)準(zhǔn)化合同文本 ； 1) 在合約主管指導(dǎo)下，起草公司各類標(biāo)準(zhǔn)化合同文本（包括合作經(jīng)營、土建分包、機(jī)電分包、裝飾分包、物資采購、外加工產(chǎn)品等合同）； 2) 參與編制各類分包招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)文本（包括土建分包招標(biāo)、機(jī)電分包招標(biāo)、裝飾分包招標(biāo)、大宗物資招標(biāo)等）； 3) 協(xié)助合約主管組織公司部門、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本，并根******工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊(cè) 文件名稱 崗位說明書 文件頁數(shù) 第 13頁 /共 44 頁 崗位名稱 合約商務(wù)部商務(wù)主管 文件版本 修訂狀態(tài) 編制 審核 批準(zhǔn) 據(jù)各方面意見和建議，及時(shí)進(jìn)行版本的更新工作，最大程度地持續(xù)維護(hù)公司利益 。 2. 參與管理工程項(xiàng)目主合同； 1) 配合經(jīng)營主管開展合同談判工作，并根據(jù)經(jīng)營主管提供的書面項(xiàng)目背景、主要條款提要，以及談判情況，起草工程項(xiàng)目主合同， 2) 參與或組織公司有關(guān)部門對(duì)主合同進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)總經(jīng)理審批后，具體辦理合同簽訂手續(xù)，并保存有關(guān)評(píng)審記錄； 3) 協(xié)助合約主管在項(xiàng)目開工前向項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行合同交底，確保有關(guān)人員全面了解合同條款，并作好相應(yīng)記錄； 4) 協(xié)助合約主管對(duì)主合同的履行情況進(jìn)行過程控制； 5) 在合同履行完畢后，參與組織進(jìn)行合同執(zhí)行情況的分析和評(píng)估報(bào)告，協(xié)助合約主管編制公司年度合約執(zhí)行情況報(bào)告。 3. 參與歸口管理公司 各類合同； 1) 協(xié)助公司各部門、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司按照公司既定標(biāo)準(zhǔn)合同文本進(jìn)行合同擬訂、準(zhǔn)備工作； 2) 參與對(duì)各類合同合法性、合理性和完整性方面的審核，及時(shí)提出意見和修改建議，并根據(jù)具體需要，參與各類合同談判、簽訂； 3) 參與或組織對(duì)公司各類合同的合同評(píng)審工作，并保存有關(guān)評(píng)審記錄； 4) 協(xié)助合約主管匯總建立公司管理范圍內(nèi)的合同臺(tái)帳以及每月臺(tái)帳管理； 5) 保存公司除勞動(dòng)合同外合同正本或原件，為相關(guān)單位和人員按規(guī)定參閱合同提供支持和協(xié)助。 4. 參與處理公司有關(guān)法律事務(wù)； 1) 配合合約主管為公司開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)提供法律咨詢、法律文件等相關(guān) 支持； 2) 參與處理公司有關(guān)法律訴訟事宜； 3) 參與審閱各類合同文本、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件中的相關(guān)條款以保證其合法性； 4) 為公司員工提供必要的法律咨詢服務(wù)； 5) 按照合約主管要求，負(fù)責(zé)收集、整理與經(jīng)營管理相關(guān)的法律條款，并及時(shí)提供給合約主管； 6) 協(xié)助開展法律方面的培訓(xùn)工作。 ******工程總公司總承包部 文件名稱 人力資源管理手冊(cè) 文件名稱 崗位說明書 文件頁數(shù) 第 14頁 /共 44 頁 崗位名稱 合約商務(wù)部商務(wù)主管 文件版本 修訂狀態(tài) 編制 審核 批準(zhǔn) 五、 任職資格和條件 1. 學(xué)識(shí)要求 1)