【正文】 員崗位責(zé)任、工作例會、檔案管理和接收、教育、監(jiān)護(hù)、考核、解除等社區(qū)矯正各項管理制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善和修改。二是社區(qū)矯正的幫教機制和措施進(jìn)一步完善。與市法院進(jìn)行銜接。法院對符合社區(qū)矯正條件的五種犯罪人員,在判決宣告后,責(zé)令其及時到市社區(qū)矯正辦公室報到,依法履行登記手續(xù),接受社區(qū)矯正。自社區(qū)矯正試點工作啟動至今,新接收矯正對象33人,其中:管制的10人,緩刑的18人,矯正期滿解除社區(qū)矯正5人,無一人在矯正期間再違法犯罪。及時建檔談話。矯正對象報到后,由工作人員對其進(jìn)行一次談話教育,了解他(她)們的基本情況,為他們建立矯正檔案。告知其在矯正期間必須遵守的各項規(guī)定,要求矯正對象每季度以書面或電話形式向社區(qū)矯正機構(gòu)匯報自己的思想改造情況和生活情況。認(rèn)真幫扶矯正。社區(qū)矯正辦公室和八面通、穆棱2個司法所從法制教育、就業(yè)指導(dǎo)、最低社會保障等方面,為矯正對象提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)和幫助,用幫扶、感化的手段提高社區(qū)矯正的效果。 (二)以加強法律援助工作為重點,法律服務(wù)能力和水平進(jìn)一步提高 強勢推進(jìn)法律援助工作。全年,全市共受理法援案件140件,辦結(jié)140件其中:民事訴訟案件137件,刑事辯護(hù)案件3件。法援中心辦理10件,法援工作站辦理130件。一是進(jìn)一步完善了法援工作網(wǎng)絡(luò)。調(diào)整和健全法援工作站的組織機構(gòu),保證16個法援工作站都有專人負(fù)責(zé)法援工作。加強了對工作人員的培訓(xùn)考核,使工作人員明晰審查、受理法援案件的程序,掌握法援工作的受案范圍,基本掌握法援工作的業(yè)務(wù)知識和法律知識。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)法援工作站辦案工作,按照《全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)法律援助工作站辦理法律援助案件工作細(xì)則》的要求,9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法援工作站統(tǒng)一掛牌。要求法援工作站工作人員嚴(yán)格遵守《工作細(xì)則》,對涉及法援的范圍、申請援助的途徑、申請援助應(yīng)提交的證件和證明材料等,必須一次性告知當(dāng)事人。二是完善法援工作制度。依照《法律援助條例》和上級相關(guān)規(guī)定,在完善法援中心制度的基礎(chǔ)上,重點完善了法援工作站的各項工作制度。主要完善了學(xué)習(xí)制度、受案制度、工作職責(zé)權(quán)限、辦案質(zhì)量制度,建立健全了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。市司法局上半年司法行政工作總結(jié)上半年，我市司法行政工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人大的監(jiān)督下，在上級司法行政機關(guān)的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的*、十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，緊密圍繞當(dāng)?shù)攸h委和政府的中心工作，密切聯(lián)系全面建設(shè)小康社會的實踐和社會主義民主與法制建設(shè)的實踐，充分發(fā)揮司法行政職能作用，積極開展普法依法治理、法律服務(wù)、法律援助、矛盾糾紛排查調(diào)處和刑釋解教人員安置幫教工作，為維護(hù)我市社會穩(wěn)定，創(chuàng)建“平安*”，構(gòu)建社會主義和諧社會，發(fā)揮了積極的作用，取得了較好的成效。一、加強司法行政隊伍建設(shè)，努力促進(jìn)各項工作的開展按照中央政法委的統(tǒng)一部署，社會主義法治理念集中教育階段時間延長到今年上半年。在認(rèn)真組織“回頭看”的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了再動員、再部署、再學(xué)習(xí)，并把法治理念學(xué)習(xí)教育與學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會、省第八次黨代會精神有機結(jié)合起來，不斷提高全體司法行政工作人員政治理論水平，牢固樹立執(zhí)法為民、服務(wù)大局、依法辦事的思想意識，進(jìn)一步把司法行政工作做好做實，并認(rèn)真做好社會主義法治理念考試考核的準(zhǔn)備工作。在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，努力加強全體司法行政工作人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力和工作水平。抓好以司法所規(guī)范化建設(shè)為重點內(nèi)容的基層組織建設(shè)，開展創(chuàng)建司法所和人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)活動，夯實基層基礎(chǔ)；加強司法所工作人員和調(diào)解人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)和舉辦培訓(xùn)班，司法助理員和調(diào)解員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了新的提高。加強基層司法所的軟硬件建設(shè)，為洪墩、和平等司法所添置了電腦，19個司法所都統(tǒng)一配置了一架數(shù)碼相機，進(jìn)一步提高了基層司法所的工作效率。根據(jù)市效能辦《關(guān)于對機關(guān)工作人員上班炒股、玩電腦游戲等問題開展明察暗訪的通知》文件精神，召開全局干部職工大會，將文件精神向全局干部職工進(jìn)行傳達(dá)貫徹，強調(diào)全局干部職工要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作紀(jì)律和遵守各項規(guī)章制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。同時，對全局11臺辦公電腦中的游戲、等軟件程序進(jìn)行清理卸載，使辦公電腦真正成為辦公的有力工具。繼續(xù)推行崗位目標(biāo)量化考核，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，嚴(yán)格考核考評，堅決糾正遇事推諉扯皮、辦事拖拉、服務(wù)不盡責(zé)、有令不行、有禁不止等問題，努力提高行政效能。從加強組織紀(jì)律、提高辦事效率出發(fā)，進(jìn)一步建立完善了內(nèi)部規(guī)章制度，修訂完善《*市司法行政工作量化考核標(biāo)準(zhǔn)》和《局機關(guān)科室1000分制量化考核暫行規(guī)定》，將干部職工隊伍建設(shè)、遵守機關(guān)規(guī)章制度、本職工作等量化到科室，實行千分制量化考核，再由各科室具體確定到每位工作人員。實行嚴(yán)格的簽到、簽退、抽查制度，并嚴(yán)格執(zhí)行掛牌上崗，凡上班遲到、早退、中途溜號者扣發(fā)年終獎金，考勤情況與個人年終評先評優(yōu)掛鉤。繼續(xù)加強調(diào)研、宣傳報道工作，制定了《*市司法局信息、調(diào)研、宣傳報道工作意見》，使調(diào)研、信息報道工作責(zé)任落實到股、室、中心，充分調(diào)動全體司法行政工作人員參與撰寫調(diào)研文章和宣傳報道工作的積極性，全面反映司法行政工作情況，在宣傳本局工作情況的同時，接受社會各界的監(jiān)督。開展南平市第十屆（20*—20*年）文明單位創(chuàng)建活動，嚴(yán)格按照創(chuàng)建考評標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好創(chuàng)建活動的各項軟硬準(zhǔn)備工作，把開展“‘三比三賽’服務(wù)綠色腹地經(jīng)濟強市”活動作為創(chuàng)建南平市第十屆文明單位的重要內(nèi)容來抓，不斷深化司法行政工作的服務(wù)內(nèi)涵，提升司法行政工作的服務(wù)質(zhì)量。深入開展“潔我家園、共創(chuàng)文明”主題活動，積極參加市里組織的義務(wù)勞動，努力營造環(huán)境整潔、文明和諧、服務(wù)高效的服務(wù)環(huán)境；加強環(huán)境衛(wèi)生的清理，明確公共樓道、辦公樓前后的環(huán)境衛(wèi)生保潔人員，使機關(guān)工作人員生活在一個整潔的環(huán)境之中。深入開展“豐富*精神，提升自我素質(zhì)”大討論活動，召開局機關(guān)及公證處全體人員，就新時期“*精神”的內(nèi)涵、結(jié)合本單位行業(yè)特點對“*精神”的表述及在崗位上如何踐行“*精神”進(jìn)行熱烈的討論發(fā)言。大力開展“平安單位”建設(shè)，切實搞好機要保密檔案、水印紙、警務(wù)車輛等管理工作，加強節(jié)假日值班、重點要害部位巡查及機關(guān)樓院的防火防盜，更換了辦公樓鐵門鎖及辦公室門鎖，把創(chuàng)建“平安單位”工作措施落到實處。進(jìn)一步健全和落實綜治及平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，與內(nèi)部及局屬單位簽訂責(zé)任書，建立“縱向到底、橫向到邊”的責(zé)任體系，并加強督促檢查，局考評小組每半年檢查一次，對責(zé)任不落實、措施不到位、工作被動滯后的，給予通報批評；整改不到位的，限期整改。強化領(lǐng)導(dǎo)落實綜治責(zé)任制的獎懲機制，局考評小組年終將對各部門單位進(jìn)行嚴(yán)格考評，充分體現(xiàn)責(zé)任要具體、責(zé)任要到位，形成各部門單位負(fù)責(zé)人具體抓、部門單位工作人員配合抓的齊抓共管合力機制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《南平市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開的意見》精神，加大政務(wù)公開力度，把群眾關(guān)心的熱點、難點問題及機關(guān)內(nèi)部財務(wù)收支、重大政務(wù)決策等以不同的方式予以公開。進(jìn)一步加強財務(wù)管理，報銷單據(jù)必須有經(jīng)辦人、審核人、審批人等三人簽字，否則財會人員可以拒付；局機關(guān)財務(wù)收支情況采取定期或不定期的方式向全局干部職工公布，增強局財務(wù)收支的透明度；涉及評先評優(yōu)、人事調(diào)整等熱點問題，實行會議研究、政務(wù)公示欄公示，防止暗箱操作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政許可法》，兌現(xiàn)法律服務(wù)承諾，落實優(yōu)惠政策，提高辦事效率。進(jìn)一步規(guī)范了審批行為，使局職能轉(zhuǎn)移到加強宏觀調(diào)控、規(guī)范市場秩序、提高服務(wù)水平和工作效能上來，凡涉及人民群眾利益的行政辦事程序、規(guī)定，以文件形式在辦公樓大廳政務(wù)公開欄張貼或者印成宣傳