工商局領導班子“三嚴三實”對照檢查材料與工商注冊登記三嚴三實學習心得體會匯編-文庫吧
2024-11-22 22:33 本頁面
【正文】 、落實緩慢、工作效率不高，在人民群眾中造成不利影響。官僚主義的表現(xiàn)深入基層調研不夠。習慣于在辦公室里召開會議，布置工作，坐等或通知基層負責人來匯報工作。鮮少積極主動到基層干部中聽意見，切合實際指導工作。有時工作浮于表面化。有的工作程序化，印個文、發(fā)個文、簽個字、打個電話，就是對工作的布置及指導。有的工作布置下去后，不全程督導，不跟蹤問效。享樂主義的表現(xiàn)工作創(chuàng)新意識不夠強。當前，分局各項工作習慣于按部就班，偏重于以罰沒預算、企業(yè)發(fā)展、新聞報道等三項硬指標為主要工作重心，所辦案件大部分以查處無照經營、廣告違法、逾期年檢、質量不合格、未經工商機關登記許可擅自改變經營事項等違法行為為主，案件涉及的不正當競爭、商標侵權等新領域不多，新案子、難案子比較少見。勤儉節(jié)約意識不夠強。對耗水、耗電并不在意，不管人在不在辦公室，長時間開啟電燈、空調及風扇。有時既開風扇也開空調。飲水機從上班就一直開著電源，任由水一遍一遍地燒開、再燒開。奢靡之風的表現(xiàn)雖然一直提倡精簡文件、節(jié)約紙張、推行無紙化辦公，但是在有OA辦公系統(tǒng)聯(lián)網的情況下，上傳下達還是依賴紙質文件，造成紙張的耗費和打印、復印人工、時間、精力的耗費。三、產生問題的原因分析對上述問題，分局班子經過深刻剖析，認為產生問題的根源在于：政治理論學習抓得不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。世界觀改造還不徹底。對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制力不夠堅決，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠。認為班子整體已經做得很好，沒有出現(xiàn)貪污腐敗問題，不需要對三觀進行再改造。宗旨意識還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚。不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。政治意識不夠強，疏于自我約束。當前分局各項工作按部就班，市場整治取得一定成效。對這樣的現(xiàn)狀感到滿足，放松了對創(chuàng)新、進取精神的追求。政治理論學習缺乏監(jiān)督，學習主動性不夠，學習積極性不足，思想認識上就容易松懈，對一些歪風邪氣的滋生麻痹大意。危機意識不夠強，疏于隊伍管理。在干部隊伍的管理上，對四大考驗、四種危險不夠警醒，對著裝不規(guī)范、上班時間不在崗、辦公資源浪費等問題斥責不夠嚴，沒有處罰措施，不足以起到威懾作用。導致市局督察隊對分局進行督查時發(fā)現(xiàn)，分局個別股室的電腦中有游戲記錄，電腦桌面上有游戲圖標。分局班子在組織開展培訓活動、開展工作督查方面力度不夠，有些上進心不強的同志嘴上邊說沒有時間學習思考，手上忙著玩電腦游戲、手機游戲。因而出現(xiàn)了全局工作難推進、難創(chuàng)新的現(xiàn)象。法治意識不夠強，疏于制度約束。這里的法指的是家法，即分局的規(guī)章制度。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實執(zhí)行不力，把制度的制定與執(zhí)行、監(jiān)督割裂開來，不重視、不善于發(fā)揮制度的作用，導致脫離群眾、作風不良。如由于著裝制度執(zhí)行落實不嚴，在干部中出現(xiàn)了執(zhí)法不穿制服、混搭制服、穿制服不佩帶徽章等現(xiàn)象。四、今后努力方向和主要整改措施進一步加強學習，提振班子的精氣神。樹立把學習作為一種精神追求、一種政治責任的思想，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和
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