【正文】 檔案寄存在縣人事局人才交流中心的停薪留職人員；省、地屬設(shè)在*縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員。對(duì)照以上條件，縣同仁醫(yī)院不屬于參加縣機(jī)關(guān)社保養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象。因?yàn)榭h同仁醫(yī)院屬民營(yíng)股份制企業(yè)，并在縣工商管理局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（十一）針對(duì)在就業(yè)培訓(xùn)方面加大力度，提高*青年勞動(dòng)力就業(yè)能力。主要采?。和ㄟ^(guò)整合內(nèi)部資源，提高辦學(xué)能力，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提升整體的培訓(xùn)鑒定水平；爭(zhēng)取部門支持，多渠道向財(cái)政、農(nóng)辦、縣庫(kù)區(qū)移民開發(fā)局等部門爭(zhēng)取培訓(xùn)資金；積極推進(jìn)勞務(wù)派遣，擴(kuò)大就業(yè)渠道，逐步形成政府引導(dǎo)、多元投資的投入機(jī)制，完善就業(yè)準(zhǔn)入制度，逐步開展“先培訓(xùn)后就業(yè)”的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度，使勞動(dòng)者掌握一門技術(shù)。（十二）針對(duì)建議醫(yī)保要及時(shí)審核定點(diǎn)醫(yī)院尤其是縣醫(yī)院的統(tǒng)籌基金應(yīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用，并于每月10日之前將醫(yī)療費(fèi)匯入縣醫(yī)院戶頭，以便縣醫(yī)院周轉(zhuǎn)。按《關(guān)于定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算的補(bǔ)充通知》程序辦理，醫(yī)保中心財(cái)務(wù)組與醫(yī)療組將進(jìn)一步加快醫(yī)療保險(xiǎn)審核速度，以便盡快完成當(dāng)月醫(yī)療費(fèi)用的轉(zhuǎn)賬。四、幾點(diǎn)要求局班子成員高度重視整改工作，充分認(rèn)識(shí)到做好整改提高工作的重要性，以良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)搞好集中整改，確保作風(fēng)建設(shè)整改工作取得實(shí)效，真正成為群眾滿意的工作。強(qiáng)化整改工作責(zé)任制，把整改內(nèi)容和完成時(shí)限落實(shí)到班子成員、責(zé)任單位，確保整改工作事事有著落，項(xiàng)項(xiàng)有結(jié)果。局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作全面負(fù)責(zé)，班子成員實(shí)行分工負(fù)責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成整改方案分解的目標(biāo)任務(wù)。細(xì)化整改措施。根據(jù)整改方案列出的有關(guān)問(wèn)題，召開專題會(huì)議，細(xì)化整改方案、制定工作進(jìn)度表，明確工作內(nèi)容、完成時(shí)限和要求，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施?？h勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)全縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持下，圍繞工作重點(diǎn)，解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、奮力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，積極組建基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，完善就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確?！背晒?，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，大力開展勞務(wù)輸出，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，為促進(jìn)勞動(dòng)保障工作的全面發(fā)展和再登新臺(tái)階作出積極的貢獻(xiàn)。一、上半年工作開展情況（一）強(qiáng)化政策落實(shí)，千方百計(jì)促進(jìn)再就業(yè)我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)，全面落實(shí)國(guó)家和省出臺(tái)的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1693人，占全年計(jì)劃的65%。%，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)808人，其中“4050”人員再就業(yè)283人，%，就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。 一是明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)工作的指導(dǎo)、檢查。年初建立了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，反饋信息、分析情況、研究問(wèn)題，督促全縣再就業(yè)工作的整體推進(jìn)。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺(tái)了我縣落實(shí)再就業(yè)扶持政策的具體實(shí)施辦法，指導(dǎo)再就業(yè)工作的開展。 二是積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。根據(jù)《黑龍江省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定，開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作。小額貸款擔(dān)保中心成立并啟動(dòng)工作，到目前已有64０名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù)，此項(xiàng)工作得到全社會(huì)的普遍關(guān)注。今年上半年有146名下崗失業(yè)人員領(lǐng)取了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，共為402人減免工商管理費(fèi)24萬(wàn)元；為364人減免稅金32萬(wàn)元；。三是強(qiáng)化服務(wù)，勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)日臻完善?；鶎觿趧?dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作進(jìn)展順利，全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障工作站，做到了機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六落實(shí)”。強(qiáng)化了再就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動(dòng)力交易中心和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的作用，大力開發(fā)保安、保潔等公益性崗位，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員，安置“4050”人員51人，為社區(qū)招用清潔工人，安置“4050”人員120人。加強(qiáng)我縣勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步建成一個(gè)以縣勞動(dòng)力市場(chǎng)為中心，上接中省，內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)。為規(guī)范我縣勞動(dòng)力市場(chǎng)，為求職者、用工者提供交易場(chǎng)所以及方便廣大居民的生活需要，縣政府籌集資金2萬(wàn)元建成的社區(qū)家政服務(wù)中心，現(xiàn)已投入運(yùn)營(yíng)。 四是強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。將就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹作為促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“重頭戲”來(lái)抓，讓下崗職工掌握一定的勞動(dòng)技能，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。，預(yù)備役90人。為了完成培訓(xùn)任務(wù)，我們使用專款培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)11萬(wàn)元，按照“條件公開、申請(qǐng)自愿、公平競(jìng)爭(zhēng)、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則，增設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、聘請(qǐng)專業(yè)教師26人承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機(jī)等10類培訓(xùn)班14個(gè)班次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員７17名，占培訓(xùn)計(jì)劃的55％，其中培訓(xùn)下崗職工324人，失業(yè)人員393人，“4050”人員170人，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)469人，再就業(yè)率為65％。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)312人。加強(qiáng)與縣農(nóng)委的溝通協(xié)調(diào)工作，積極申請(qǐng)培訓(xùn)計(jì)劃，開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工159人，并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員718人，通過(guò)技能培訓(xùn)有469名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，培訓(xùn)后再就業(yè)率為65%；免費(fèi)職業(yè)介紹611人，介紹成功221人；免費(fèi)為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導(dǎo)。從去年下半年開始，配合小額貸款擔(dān)保工作，縣勞動(dòng)就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，深受社會(huì)各界，特別是下崗失業(yè)人員的好評(píng)。 五是大力開展勞務(wù)輸出工作。不斷加大勞務(wù)輸出的規(guī)模，有針對(duì)性地開展崗前培訓(xùn)，培育市場(chǎng)，強(qiáng)化服務(wù)，其中向北京、大連、。并組織參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合舉辦的龍哥龍妹勞務(wù)洽談會(huì)，206人簽定了意向用工合同，使勞務(wù)輸出有序有組織地進(jìn)行。 （二）穩(wěn)步推進(jìn)，社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善 一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%；養(yǎng)老金實(shí)收616