【正文】 仍有不足。由于理想信念弱化，一些工作推進(jìn)不務(wù)實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，調(diào)研不實(shí)，抓工作不力。工作主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣，直接影響了“三嚴(yán)三實(shí)”精神的貫徹與踐行。四、今后努力的方向和整改措施對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”總要求，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，結(jié)合“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)提出整改措施如下：（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高宗旨意識(shí)通過(guò)向書(shū)本學(xué)，向同志學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，努力提高自己的為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，讓自己所做的工作成為為他人和社會(huì)做出貢獻(xiàn)的主要途徑和方式。（二）深入基層，提高服務(wù)意識(shí)到基層去，到群眾中去，了解他們的實(shí)際困難。把自己身子擺到群眾中去，認(rèn)識(shí)群眾，了解群眾，為他們解決實(shí)際問(wèn)題。從指導(dǎo)思想上要實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)。（三）改進(jìn)作風(fēng)，換位思考把為人民群眾服務(wù)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，當(dāng)作自己的第一職責(zé)，當(dāng)作自己的第一重任，主動(dòng)工作，不推諉扯皮，不消極怠工，想群眾之所想，急群眾之所急。凡事都要將服務(wù)作為第一意識(shí)來(lái)思考和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。（四）廉潔自律，規(guī)范自己的言行舉止萬(wàn)事廉為先。首先要想到底線和紅線，想到規(guī)則和紀(jì)律。真正做到不該做的不做，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該拿的不拿，不該去的不去，做到依法行政，做到廉潔從政。（五）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，維護(hù)班子的形象把團(tuán)結(jié)作為第一條件，做到以誠(chéng)相待。對(duì)自己存在的錯(cuò)誤和問(wèn)題，本著有則改之無(wú)則加勉的原則，接受自己和他人的自我批評(píng)和批評(píng)。不說(shuō)風(fēng)涼話，不打小報(bào)告，任何事情多請(qǐng)示，多商議，多接受建議和意見(jiàn)。五、解決信訪穩(wěn)定突出問(wèn)題（一）存在問(wèn)題及原因分析作為分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，我對(duì)做好全鎮(zhèn)信訪工作負(fù)責(zé)主要責(zé)任，近兩年來(lái)鎮(zhèn)發(fā)生了幾起影響較壞集體上訪、越級(jí)上訪事件，除客觀原因和歷史遺留問(wèn)題外，自已工作上的缺失也或多或少存在。一是對(duì)無(wú)理訪穩(wěn)控效果欠佳。例如韋莊劉玉琴無(wú)理上訪案，被動(dòng)到上級(jí)部門(mén)去接信訪人的次數(shù)多，提前掌握信訪人動(dòng)向的少。二是工作存在畏難情緒，對(duì)一些家庭矛盾尖銳的信訪問(wèn)題不愿觸及矛盾點(diǎn)，存在繞著走，推一推，托一托情況。例如李張屯劉全嶺反映澆地問(wèn)題、楊朝美反映涉法問(wèn)題、李金燦反映村支書(shū)問(wèn)題等案件，雖然最后信訪人反映的信訪問(wèn)題都得以解決，但都是在上級(jí)再三的督催下化解的，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理化解的少。三是化解信訪矛盾辦法不多，用老辦法多，新辦法少，耐心不夠，效果不好。四是新的信訪政策學(xué)習(xí)不多，特別是5月1日新的信訪政策出臺(tái)以來(lái)，雖然約束了上訪人越級(jí)上訪，但基層處理信訪的壓力增大了，在接待群眾上訪過(guò)程中，對(duì)群眾反映問(wèn)題吃不透，化解不力，解釋不透，造成工作很被動(dòng)。（二）整改措施針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我將從以下三個(gè)方面進(jìn)行整改：一是加強(qiáng)信訪新政策學(xué)習(xí)，真正把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)深學(xué)透學(xué)扎實(shí)，用好新政策提高矛盾化解率。二是加強(qiáng)信訪苗頭排查力度，捕捉各種上訪苗頭，第一時(shí)間掌握信訪信息。三是變?nèi)罕姟吧显L”為下訪，杜絕依靠手機(jī)遙控指揮的工作方法，真正的深入群眾，以“情”動(dòng)人，用真心誠(chéng)心感化群眾，化解矛盾。在以后的工作生活中，我將嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的工作要求，牢記黨的宗旨，遵守黨的章程，維護(hù)黨的形象，自覺(jué)做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。我相信，在組織的關(guān)懷指導(dǎo)，班子成員及全體同仁的共同幫助下，一定能夠提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真努力整改，逐漸克服不足，讓工作更進(jìn)一步，從而提高個(gè)人工作在人民群眾心中的滿意度。副科級(jí)干部任職大會(huì)講話述職報(bào)告在分局中層以上干部和擬任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話同志們：市區(qū)兩級(jí)公安機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和調(diào)整交流工作，經(jīng)過(guò)動(dòng)員部署、民主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個(gè)步驟，到今天已經(jīng)基本結(jié)束。市局組織的這次副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流工作，自始至終體現(xiàn)了公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，達(dá)到了“優(yōu)中選優(yōu)，強(qiáng)中選強(qiáng)”的目的和要求。我們*分局有20多名同志在這次工作中受到提拔和交流。首先，讓我們以熱烈的掌聲，向這些同志表示熱烈的祝賀！市局黨委在研究干部定崗意見(jiàn)時(shí)，提出了“五項(xiàng)原則”：一是體現(xiàn)“工作第一”的原則，二是適當(dāng)考慮任職年齡和工作經(jīng)歷的原則，三是實(shí)行交流的原則，四是派出所長(zhǎng)年輕化（45歲以上不在安排派出所長(zhǎng)職位）的原則，五是適當(dāng)考慮個(gè)人實(shí)際情況和需求的原則。從市局為我局配備的中層班子成員情況看，總體素質(zhì)是高的，文化、年齡結(jié)構(gòu)是合理的，是符合分局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和需要的。這充分體現(xiàn)了市局黨委對(duì)*公安工作的高度重視，原創(chuàng)：://xinfanwen體現(xiàn)了對(duì)*分局各級(jí)班子和整個(gè)隊(duì)伍的關(guān)心和厚愛(ài)。這次正副科級(jí)干部選拔工作，不僅客觀公正地選拔了優(yōu)秀干部，而且更重要的是樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，初步形成了良好的風(fēng)氣，各級(jí)班子和廣大民警的面貌煥然一新，為全面做好各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作提供了有力的組織保證。需要指出的是，在整個(gè)干部選拔調(diào)整期間，重大活動(dòng)比較多，幾項(xiàng)大的警衛(wèi)、保衛(wèi)活動(dòng)一項(xiàng)接一項(xiàng)，大家都非常辛苦。在這一特殊時(shí)期，各級(jí)班子、各級(jí)干部，尤其是那些所在機(jī)構(gòu)將被整合、職務(wù)面臨調(diào)整或者達(dá)到了最高任職年齡的同志，表現(xiàn)出了非常高的政治覺(jué)悟和大局觀念，當(dāng)個(gè)人利益和集體利益、局部利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，他們堅(jiān)決地選擇了后者。他們以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，以“在崗一分鐘，負(fù)責(zé)60秒”的敬業(yè)精神，以扎實(shí)有效的工作，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定，確保了工作未出現(xiàn)滑坡，圓滿完成了各項(xiàng)重大保衛(wèi)任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)經(jīng)受住了組織的考驗(yàn)。他們的精神和行動(dòng)，值得我們?nèi)稚舷抡J(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我代表分局黨委向在特殊時(shí)期為分局做出重要貢獻(xiàn)的這些中層干部和同志們表示衷心的感謝！實(shí)踐充分證明，我們分局有一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、善打硬仗、勇于奉獻(xiàn)、具有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的好班子、好隊(duì)伍。在座的各位都是分局的中堅(jiān)力量和骨干，是各單位的領(lǐng)頭雁，單位風(fēng)氣正不正、工作好不好、隊(duì)伍好不好，關(guān)鍵在大家。希望大家盡快熟悉情況，進(jìn)入角色，牢記重托，不辱使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)民警凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，取得新進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)新局面，不辜負(fù)市局黨委和分局黨委的信任和重托，不辜負(fù)廣大民警的殷切期望。當(dāng)前，正處在公安工作的大變革時(shí)期，也是對(duì)大家的重大現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，如何盡快適應(yīng)新崗位，開(kāi)創(chuàng)新局面，是擺在大家面前的重大課題和挑戰(zhàn)，也是非常艱巨而光榮的任務(wù)。下面，我代表分局黨委從“正、干、廉、學(xué)”四個(gè)方面，提點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。第一，要正。所謂正，就是倡樹(shù)正氣。講正氣，是中華民族也是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。一個(gè)人必須樹(shù)立正氣，必須有正義感。樹(shù)正氣，是干好工作的前提，風(fēng)正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)。如果一個(gè)單位正氣不張、邪氣橫行，談什么凝聚力、戰(zhàn)斗力？談什么干工作、爭(zhēng)一流？樹(shù)立正氣，就是要求我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)江澤民同志提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和胡錦濤總書(shū)記提出的“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀。講正氣，就個(gè)人而言，就是公正無(wú)私、知榮明辱、光明磊落；就班子而言，就是團(tuán)結(jié)一心、心無(wú)旁騖、謀事干事。來(lái)工作的這段時(shí)間，我最重視、也最擔(dān)心的就是風(fēng)氣問(wèn)題。從前段了解的情況看，盡管我局公安隊(duì)伍總體上是好的，但一些歪風(fēng)邪氣確確實(shí)實(shí)不同程度地存在，如：請(qǐng)客送禮、搞小圈子；對(duì)黨委部署的工作不重視、不落實(shí)，敷衍了事