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副科級(jí)干部個(gè)人對(duì)照檢查匯報(bào)材料與副科級(jí)干部任職大會(huì)講話-述職報(bào)告(多篇范文)匯編-文庫(kù)吧

2025-11-08 05:38 本頁(yè)面


【正文】 仍有不足。由于理想信念弱化,一些工作推進(jìn)不務(wù)實(shí),以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,調(diào)研不實(shí),抓工作不力。工作主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng),拈輕怕重,怕吃苦出力,缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣,直接影響了“三嚴(yán)三實(shí)”精神的貫徹與踐行。四、今后努力的方向和整改措施對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”總要求,圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題,結(jié)合“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,現(xiàn)提出整改措施如下:(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高宗旨意識(shí)通過(guò)向書(shū)本學(xué),向同志學(xué),向?qū)嵺`學(xué),努力提高自己的為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),讓自己所做的工作成為為他人和社會(huì)做出貢獻(xiàn)的主要途徑和方式。(二)深入基層,提高服務(wù)意識(shí)到基層去,到群眾中去,了解他們的實(shí)際困難。把自己身子擺到群眾中去,認(rèn)識(shí)群眾,了解群眾,為他們解決實(shí)際問(wèn)題。從指導(dǎo)思想上要實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)。(三)改進(jìn)作風(fēng),換位思考把為人民群眾服務(wù)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù),當(dāng)作自己的第一職責(zé),當(dāng)作自己的第一重任,主動(dòng)工作,不推諉扯皮,不消極怠工,想群眾之所想,急群眾之所急。凡事都要將服務(wù)作為第一意識(shí)來(lái)思考和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。(四)廉潔自律,規(guī)范自己的言行舉止萬(wàn)事廉為先。首先要想到底線和紅線,想到規(guī)則和紀(jì)律。真正做到不該做的不做,不該說(shuō)的不說(shuō),不該拿的不拿,不該去的不去,做到依法行政,做到廉潔從政。(五)加強(qiáng)團(tuán)結(jié),維護(hù)班子的形象把團(tuán)結(jié)作為第一條件,做到以誠(chéng)相待。對(duì)自己存在的錯(cuò)誤和問(wèn)題,本著有則改之無(wú)則加勉的原則,接受自己和他人的自我批評(píng)和批評(píng)。不說(shuō)風(fēng)涼話,不打小報(bào)告,任何事情多請(qǐng)示,多商議,多接受建議和意見(jiàn)。五、解決信訪穩(wěn)定突出問(wèn)題(一)存在問(wèn)題及原因分析作為分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),我對(duì)做好全鎮(zhèn)信訪工作負(fù)責(zé)主要責(zé)任,近兩年來(lái)鎮(zhèn)發(fā)生了幾起影響較壞集體上訪、越級(jí)上訪事件,除客觀原因和歷史遺留問(wèn)題外,自已工作上的缺失也或多或少存在。一是對(duì)無(wú)理訪穩(wěn)控效果欠佳。例如韋莊劉玉琴無(wú)理上訪案,被動(dòng)到上級(jí)部門(mén)去接信訪人的次數(shù)多,提前掌握信訪人動(dòng)向的少。二是工作存在畏難情緒,對(duì)一些家庭矛盾尖銳的信訪問(wèn)題不愿觸及矛盾點(diǎn),存在繞著走,推一推,托一托情況。例如李張屯劉全嶺反映澆地問(wèn)題、楊朝美反映涉法問(wèn)題、李金燦反映村支書(shū)問(wèn)題等案件,雖然最后信訪人反映的信訪問(wèn)題都得以解決,但都是在上級(jí)再三的督催下化解的,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理化解的少。三是化解信訪矛盾辦法不多,用老辦法多,新辦法少,耐心不夠,效果不好。四是新的信訪政策學(xué)習(xí)不多,特別是5月1日新的信訪政策出臺(tái)以來(lái),雖然約束了上訪人越級(jí)上訪,但基層處理信訪的壓力增大了,在接待群眾上訪過(guò)程中,對(duì)群眾反映問(wèn)題吃不透,化解不力,解釋不透,造成工作很被動(dòng)。(二)整改措施針對(duì)以上存在的問(wèn)題,我將從以下三個(gè)方面進(jìn)行整改:一是加強(qiáng)信訪新政策學(xué)習(xí),真正把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)深學(xué)透學(xué)扎實(shí),用好新政策提高矛盾化解率。二是加強(qiáng)信訪苗頭排查力度,捕捉各種上訪苗頭,第一時(shí)間掌握信訪信息。三是變?nèi)罕姟吧显L”為下訪,杜絕依靠手機(jī)遙控指揮的工作方法,真正的深入群眾,以“情”動(dòng)人,用真心誠(chéng)心感化群眾,化解矛盾。在以后的工作生活中,我將嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的工作要求,牢記黨的宗旨,遵守黨的章程,維護(hù)黨的形象,自覺(jué)做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。我相信,在組織的關(guān)懷指導(dǎo),班子成員及全體同仁的共同幫助下,一定能夠提高認(rèn)識(shí),認(rèn)真努力整改,逐漸克服不足,讓工作更進(jìn)一步,從而提高個(gè)人工作在人民群眾心中的滿意度。副科級(jí)干部任職大會(huì)講話述職報(bào)告在分局中層以上干部和擬任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話同志們:市區(qū)兩級(jí)公安機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和調(diào)整交流工作,經(jīng)過(guò)動(dòng)員部署、民主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個(gè)步驟,到今天已經(jīng)基本結(jié)束。市局組織的這次副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流工作,自始至終體現(xiàn)了公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,達(dá)到了“優(yōu)中選優(yōu),強(qiáng)中選強(qiáng)”的目的和要求。我們*分局有20多名同志在這次工作中受到提拔和交流。首先,讓我們以熱烈的掌聲,向這些同志表示熱烈的祝賀!市局黨委在研究干部定崗意見(jiàn)時(shí),提出了“五項(xiàng)原則”:一是體現(xiàn)“工作第一”的原則,二是適當(dāng)考慮任職年齡和工作經(jīng)歷的原則,三是實(shí)行交流的原則,四是派出所長(zhǎng)年輕化(45歲以上不在安排派出所長(zhǎng)職位)的原則,五是適當(dāng)考慮個(gè)人實(shí)際情況和需求的原則。從市局為我局配備的中層班子成員情況看,總體素質(zhì)是高的,文化、年齡結(jié)構(gòu)是合理的,是符合分局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和需要的。這充分體現(xiàn)了市局黨委對(duì)*公安工作的高度重視,原創(chuàng):://xinfanwen體現(xiàn)了對(duì)*分局各級(jí)班子和整個(gè)隊(duì)伍的關(guān)心和厚愛(ài)。這次正副科級(jí)干部選拔工作,不僅客觀公正地選拔了優(yōu)秀干部,而且更重要的是樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向,初步形成了良好的風(fēng)氣,各級(jí)班子和廣大民警的面貌煥然一新,為全面做好各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作提供了有力的組織保證。需要指出的是,在整個(gè)干部選拔調(diào)整期間,重大活動(dòng)比較多,幾項(xiàng)大的警衛(wèi)、保衛(wèi)活動(dòng)一項(xiàng)接一項(xiàng),大家都非常辛苦。在這一特殊時(shí)期,各級(jí)班子、各級(jí)干部,尤其是那些所在機(jī)構(gòu)將被整合、職務(wù)面臨調(diào)整或者達(dá)到了最高任職年齡的同志,表現(xiàn)出了非常高的政治覺(jué)悟和大局觀念,當(dāng)個(gè)人利益和集體利益、局部利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí),他們堅(jiān)決地選擇了后者。他們以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,以“在崗一分鐘,負(fù)責(zé)60秒”的敬業(yè)精神,以扎實(shí)有效的工作,保持了隊(duì)伍穩(wěn)定,確保了工作未出現(xiàn)滑坡,圓滿完成了各項(xiàng)重大保衛(wèi)任務(wù),用實(shí)際行動(dòng)經(jīng)受住了組織的考驗(yàn)。他們的精神和行動(dòng),值得我們?nèi)稚舷抡J(rèn)真學(xué)習(xí)。在此,我代表分局黨委向在特殊時(shí)期為分局做出重要貢獻(xiàn)的這些中層干部和同志們表示衷心的感謝!實(shí)踐充分證明,我們分局有一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、善打硬仗、勇于奉獻(xiàn)、具有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的好班子、好隊(duì)伍。在座的各位都是分局的中堅(jiān)力量和骨干,是各單位的領(lǐng)頭雁,單位風(fēng)氣正不正、工作好不好、隊(duì)伍好不好,關(guān)鍵在大家。希望大家盡快熟悉情況,進(jìn)入角色,牢記重托,不辱使命,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)民警凝心聚力,干事創(chuàng)業(yè),推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階,取得新進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng)新局面,不辜負(fù)市局黨委和分局黨委的信任和重托,不辜負(fù)廣大民警的殷切期望。當(dāng)前,正處在公安工作的大變革時(shí)期,也是對(duì)大家的重大現(xiàn)實(shí)考驗(yàn),如何盡快適應(yīng)新崗位,開(kāi)創(chuàng)新局面,是擺在大家面前的重大課題和挑戰(zhàn),也是非常艱巨而光榮的任務(wù)。下面,我代表分局黨委從“正、干、廉、學(xué)”四個(gè)方面,提點(diǎn)希望和要求,與大家共勉。第一,要正。所謂正,就是倡樹(shù)正氣。講正氣,是中華民族也是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。一個(gè)人必須樹(shù)立正氣,必須有正義感。樹(shù)正氣,是干好工作的前提,風(fēng)正才能氣順,氣順才能心齊,心齊才能創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)。如果一個(gè)單位正氣不張、邪氣橫行,談什么凝聚力、戰(zhàn)斗力?談什么干工作、爭(zhēng)一流?樹(shù)立正氣,就是要求我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)江澤民同志提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和胡錦濤總書(shū)記提出的“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀。講正氣,就個(gè)人而言,就是公正無(wú)私、知榮明辱、光明磊落;就班子而言,就是團(tuán)結(jié)一心、心無(wú)旁騖、謀事干事。來(lái)工作的這段時(shí)間,我最重視、也最擔(dān)心的就是風(fēng)氣問(wèn)題。從前段了解的情況看,盡管我局公安隊(duì)伍總體上是好的,但一些歪風(fēng)邪氣確確實(shí)實(shí)不同程度地存在,如:請(qǐng)客送禮、搞小圈子;對(duì)黨委部署的工作不重視、不落實(shí),敷衍了事
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