【正文】 四、存在的問(wèn)題半年來(lái)，本人在工作中能始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不燥的工作態(tài)度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志，注重在實(shí)踐中增長(zhǎng)自己的才干。（三）、武裝工作方面我鎮(zhèn)武裝部工作，按照上級(jí)軍事機(jī)關(guān)的安排，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，較好的完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。責(zé)任心也是影響統(tǒng)合作醫(yī)療數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的重要因素。智是道德之基，理論是世界觀的基石。(三)開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷突破。作為一名剛步入副科級(jí)崗位的黨員干部，在下步工作中，我將倍加努力，踏實(shí)工作，不斷在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。作為一名黨員干部，必須始終堅(jiān)持一項(xiàng)原則，做事必須“高”字當(dāng)頭，干就干好，對(duì)待工作必須精益求精、勇?tīng)?zhēng)一流，做到高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高效益。要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)，努力使自己成為組織要求、群眾期望、能適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的高素質(zhì)的基層干部。三要聯(lián)系自己思想、工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的管理，黨委組織部將派同志跟班做好各項(xiàng)工作，我希望大家嚴(yán)格要求自己，努力做到以下三點(diǎn)：一要自覺(jué)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度。希望大家注意樹(shù)立大局觀，辨證地看問(wèn)題，才能找到解決問(wèn)題的方法。作為基層干部，要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，要學(xué)好馬列主義理論，堅(jiān)定政治信念，只有理論上的成熟，政治上才能堅(jiān)定，才能在大是大非面前不動(dòng)搖，不糊涂，抵得住各種誘惑。很顯然這五種素質(zhì)要求是非常高的，這些素質(zhì)的取得重要途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，沒(méi)有任何捷徑可走。因此，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，對(duì)自身的成長(zhǎng)非常重要。從我校教職工結(jié)構(gòu)和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)來(lái)看，青年教職工和青年干部已占了較大比例，這批新生力量，既是學(xué)校的生力軍，又是學(xué)校的未來(lái)，從目前的狀況來(lái)看，在主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上的同志多在四十歲以上，但要不了多長(zhǎng)時(shí)間，今天的基層干部，就要陸續(xù)走上學(xué)校或各部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們這支隊(duì)伍能力的大小、素質(zhì)的高低，將直接決定著學(xué)校整體的工作水平。結(jié)合這次培訓(xùn)，我講三個(gè)問(wèn)題。通過(guò)提前深入有關(guān)部門(mén)了解掌握有關(guān)情況，認(rèn)真聽(tīng)取，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)，積極發(fā)言，提高審議質(zhì)量。現(xiàn)將自己一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況的報(bào)告如下。為人正派就是要有良好的道德品質(zhì)，說(shuō)到做到，言行一致，不出爾反爾，不說(shuō)做相悖。來(lái)工作的這段時(shí)間，我最重視、也最擔(dān)心的就是風(fēng)氣問(wèn)題。下面，我代表分局黨委從“正、干、廉、學(xué)”四個(gè)方面，提點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。需要指出的是，在整個(gè)干部選拔調(diào)整期間，重大活動(dòng)比較多，幾項(xiàng)大的警衛(wèi)、保衛(wèi)活動(dòng)一項(xiàng)接一項(xiàng)，大家都非常辛苦。我相信，在組織的關(guān)懷指導(dǎo)，班子成員及全體同仁的共同幫助下，一定能夠提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真努力整改，逐漸克服不足，讓工作更進(jìn)一步，從而提高個(gè)人工作在人民群眾心中的滿(mǎn)意度。二是工作存在畏難情緒，對(duì)一些家庭矛盾尖銳的信訪問(wèn)題不愿觸及矛盾點(diǎn)，存在繞著走，推一推，托一托情況。首先要想到底線和紅線，想到規(guī)則和紀(jì)律。工作主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣，直接影響了“三嚴(yán)三實(shí)”精神的貫徹與踐行。工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不多；三是制度執(zhí)行的力度不果斷，實(shí)際運(yùn)用中檢查和監(jiān)督不到位。三是執(zhí)行廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高。服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。工作不敢擔(dān)當(dāng)。我是XX年4月份任副科級(jí)干部的，感覺(jué)自己年齡不小了，進(jìn)步空間不大了，再干幾年就該退二線了，思想不思進(jìn)取，產(chǎn)生了做“太平官”思想，追求平穩(wěn)，不原若麻煩，在機(jī)關(guān)管理中，照顧這個(gè)，照顧那個(gè)，最后誰(shuí)也沒(méi)有照顧好，工作也沒(méi)有抓上去。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題我結(jié)合自己的思想、工作、生活進(jìn)行了認(rèn)真深刻的回顧、反思，廣泛收集意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查擺自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，歸納如下：（一）形式主義方面對(duì)新政策學(xué)習(xí)掌握不透。在原籍頓坊店鄉(xiāng)后稻香村有一片宅基地，房屋已坍塌，屬祖上老宅。殊不知千里之堤，潰于蟻穴的道理。存在的問(wèn)題和不足：一是政治立場(chǎng)不堅(jiān)定。比如對(duì)關(guān)系出人才、形象出干部等不良習(xí)氣信以為真，缺乏應(yīng)有的辨別能力，還曾錯(cuò)誤的產(chǎn)生了一定程度的認(rèn)同感。在對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正常接待中有講排場(chǎng)思想，安排的車(chē)輛和跟隨人員多。七是沒(méi)有配備專(zhuān)（兼）職秘書(shū)。在機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行上，抓的不嚴(yán)，帶頭作用發(fā)揮的不好，同志們有看法。工作作風(fēng)不扎實(shí)。下村工作、進(jìn)城開(kāi)會(huì)就想用公車(chē)，不想受一點(diǎn)風(fēng)吹日曬。二是抵制奢靡現(xiàn)象不力。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，存在使命感、緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，執(zhí)行力不強(qiáng)，執(zhí)行制度不嚴(yán)的現(xiàn)象，對(duì)工作熱情不高，奉獻(xiàn)精神不夠，有時(shí)存在敷衍塞責(zé)，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。（三）改進(jìn)作風(fēng)，換位思考把為人民群眾服務(wù)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，當(dāng)作自己的第一職責(zé)，當(dāng)作自己的第一重任，主動(dòng)工作，不推諉扯皮，不消極怠工，想群眾之所想，急群眾之所急。五、解決信訪穩(wěn)定突出問(wèn)題（一）存在問(wèn)題及原因分析作為分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，我對(duì)做好全鎮(zhèn)信訪工作負(fù)責(zé)主要責(zé)任，近兩年來(lái)鎮(zhèn)發(fā)生了幾起影響較壞集體上訪、越級(jí)上訪事件，除客觀原因和歷史遺留問(wèn)題外，自已工作上的缺失也或多或少存在。二是加強(qiáng)信訪苗頭排查力度，捕捉各種上訪苗頭，第一時(shí)間掌握信訪信息。從市局為我局配備的中層班子成員情況看，總體素質(zhì)是高的，文化、年齡結(jié)構(gòu)是合理的，是符合分局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和需要的。在座的各位都是分局的中堅(jiān)力量和骨干，是各單位的領(lǐng)頭雁，單位風(fēng)氣正不正、工作好不好、隊(duì)伍好不好，關(guān)鍵在大家。樹(shù)正氣，是干好工作的前提，風(fēng)正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要率先養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)和作風(fēng)，這也是做人的根本。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出人才、出干部。緊密結(jié)合全市工作重點(diǎn)、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)以及代表議案建議集中反映的問(wèn)題，深入相關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)，制定好本工委工作計(jì)劃，增強(qiáng)工作計(jì)劃的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。積極探索會(huì)同常委會(huì)有關(guān)委室總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究，廣泛征求意見(jiàn)，先后主持修訂、起草了《市人大常委會(huì)街道工作委員會(huì)議事規(guī)則》《市人民代表大會(huì)代表辭去代表職務(wù)的辦法》、《市人大常委會(huì)街道工作委員會(huì)工作規(guī)則》及《市人民代表大會(huì)代表工作規(guī)則》等規(guī)范性文件，經(jīng)常委會(huì)會(huì)議審議通過(guò)印發(fā)執(zhí)行，推進(jìn)了我市人大工作規(guī)范化、制度化。在各高校競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈的今天，安于現(xiàn)狀就意味著落后，我們必須以強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任心、百折不撓的奮斗精神來(lái)開(kāi)創(chuàng)自己的前程。XX年中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》也明確規(guī)定：新提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在提拔前都應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院?；蚪M織人事部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提拔前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。對(duì)此，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)供大家參考。就是要勤政愛(ài)民、廉潔奉公、艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、開(kāi)拓創(chuàng)新、實(shí)事求是、公道正派、忠于職守、敬賢任能、團(tuán)結(jié)互信；三是能力素質(zhì)。大家一定要注意，我們的定位不能僅僅定位于自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)上，而要將黨的事業(yè)和人民的利益放在第一位。一個(gè)干部能不能有全局觀念和辨證地去思考問(wèn)題，這是一個(gè)干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵。因此，要加速成長(zhǎng)就要善于思考問(wèn)題，凡遇到國(guó)家、