煤礦首席工程師管理辦法-文庫吧
2025-04-23 12:40 本頁面
【正文】 首席工程師對礦總工程師負(fù)責(zé)，承擔(dān)礦井安全生產(chǎn)中急需完成的重要任務(wù)，具體包括： （一） 根據(jù)本專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)和國內(nèi)外同行先進(jìn)經(jīng)驗，為全礦專業(yè)技術(shù)和班隊級管理人員進(jìn)行培訓(xùn)授課與井下現(xiàn)場教學(xué)，并必須作為礦兼職培訓(xùn)師納入職教科日常管理。 （二） 每年年初為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理擬訂本專業(yè)建設(shè)性的技術(shù)路線，采用的關(guān)鍵技術(shù)及預(yù)期效果，于 2月底前提交礦總工程師； （三） 根據(jù)井下安全生產(chǎn)實際情況，每季度至少提交一份本專業(yè)內(nèi)高質(zhì)量的調(diào)研報告或創(chuàng)新建議提交至礦總工程師； （四） 每年年初由總工程師牽頭，排定首席工程師年度內(nèi)重大技術(shù)攻關(guān)項目和調(diào)研課題內(nèi)容。攻關(guān)項目與調(diào)研調(diào)課題每半年不少于一項，并于每年末提交礦總工程師； （五） 在日常工作中積極參與制定現(xiàn)場安全技術(shù)措施 ,對重大安全隱患提出技術(shù)上的解決方案 。 （六） 對在礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中遇到的技術(shù)難題（課題），在總工程師的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由首席工程師組織有關(guān)人員成立科技攻關(guān)小組，提出具體解決的可行性方案，并對研究的成果（或結(jié)論）負(fù)技術(shù)責(zé)任； （七） 對批準(zhǔn)的實施方案負(fù)責(zé)監(jiān)督，有權(quán)對方案實施過程中存在的問題及時糾正，提出建議和意見， 并參與實施方案的最終鑒定與驗收工作； 四、聘任期限 首席工程師 聘期一年，再次選拔時申報人必須以新的工作業(yè)績、技術(shù)成果為準(zhǔn) 。 五、考核辦法 （一） 首席工程師實行動態(tài)
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