集體勞動合同規(guī)章制度-文庫吧
2024-11-27 15:58 本頁面
【正文】 使本條例規(guī)定的職權(quán)；尚未建立工會組織的企業(yè)，職工一方首席代表由職工協(xié)商代表推舉產(chǎn)生。 首席代表因故不能參加協(xié)商的，應(yīng)當書面委托一名協(xié)商代表代理。 第十八條 協(xié)商代表的任期與集體合同期限相同。協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生即應(yīng)當履行職責(zé)，如因故缺額， 應(yīng)當及時補足，并向?qū)Ψ酵▓蟆? 第十九條 企業(yè)應(yīng)當保證協(xié)商代表履行職責(zé)所必要的工作時間。協(xié)商代表履行職責(zé)占用的時間，視為正常出勤。 企業(yè)對協(xié)商代表不得有打擊報復(fù)的行為。 企業(yè)對協(xié)商代表除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，不得變更或者解除勞動合同。 企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員，協(xié)商代表有優(yōu)先保留工作的權(quán)利。 第二十條 平等協(xié)商雙方應(yīng)當在平等協(xié)商會議召開的 7 日前，將擬協(xié)商的事項和參加協(xié)商代表名單通知對方。會議召集人由雙方首席代表輪流擔任。 平等協(xié)商內(nèi)容應(yīng)當記錄，并經(jīng)雙方協(xié)商代表審核和簽字確認。記錄人員由雙方協(xié) 商確定。 第二十一條 經(jīng)平等協(xié)商形成的集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工大會討論、表決。 職工代表大會或者全體職工大會討論集體合同草案，應(yīng)當有三分之二以上代表或者職工出席。經(jīng)過應(yīng)到會人數(shù)半數(shù)以上職工代表或者職工表決同意即獲通過。 集體合同草案未獲通過的，由雙方重新協(xié)商后，再次提交討論、表決。重新協(xié)商的期限適用本條例第十五條規(guī)定。 第二十二條 集體合同草案通過后，雙方首席代表應(yīng)當在五日內(nèi)簽字。 第二十三條 集體合同簽字后，企業(yè)應(yīng)當自簽字之日起七日內(nèi)將集體合同文本及附件一式 3 份報送 有管轄權(quán)的勞動保障部門審查，同時報送上級工會。 勞動保障部門在收到集體合同文本之日起 15 日內(nèi)審查完畢，未提出異議的，集體合同即行生效。 第二十四條 簽訂集體合同的雙方應(yīng)當自集體合同生效之日起七日內(nèi)公布集體合同文本。 第二十五條 集體合同期限為 1 至 3 年。 第四章 集體合同的審查和監(jiān)督 第二十六條 本省轄區(qū)內(nèi)的中央和省屬企業(yè)的集體合同由省勞動保障部門審查或者委托其下一級勞動保障部門審查。 縣（市、區(qū)）轄區(qū)的市（地、州）屬企業(yè)的集體合同由市（地、州）勞動保障部門審查，或者委托其下一級勞動保障部 門審查。 其他集體合同由其注冊登記的同級勞動保障部門審查，或者委托其下一級勞動保障部門審查。 第二十七條 勞動保障部門認為集體合同簽訂程序、內(nèi)容、協(xié)商代表的產(chǎn)生違反法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當提出異議，并制作《集體合同審查意見書》送達簽訂集體合同的雙方。 簽訂集體合同的雙方收到《集體合同審查意見書》，應(yīng)當按照本條例規(guī)定的程序?qū)μ岢霎愖h的條款進行修改或者作出進一步說明，并于 15 日內(nèi)重新報送。 對《集體合同審查意見書》提出的異議不服的，可以依照行政復(fù)議程序申請復(fù)議。 第二十八條 縣級以上勞動保障部門 在勞動年檢時，應(yīng)當督促未簽訂集體合同的企業(yè)與職工平等協(xié)商簽訂集體合同。政府有關(guān)部門應(yīng)當將簽訂集體合同作為授予企業(yè)和企業(yè)法定代表人榮譽稱號的必要條件。 第二十九條 簽訂集體合同的雙方協(xié)商組成監(jiān)督檢查委員會，也可以根據(jù)需要選擇其他形式，負責(zé)對集體合同的履行進行監(jiān)督。 第三十條 簽訂集體合同的雙方首席代表每年至少向職工代表大會或者職工大會報告一次集體合同的履行情況。 第五章 集體合同的變更、解除和終止 第三十一條 在集體合同有效期限內(nèi)，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同： （一）簽訂集體合同 所依據(jù)的法律法規(guī)被修改或者廢止的； （二）因不可抗力致使集體合同部分不能履行或者全部不能履行的； （三）企業(yè)資產(chǎn)發(fā)生重大變動或者企業(yè)組織形式發(fā)生重大變化的； （四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十二條 簽訂集體合同的一方可以就集體合同的變更或者解除以書面形式提出協(xié)商要求，并提供相關(guān)證據(jù)材料說明理由。 第三十三條 變更集體合同，按照本條例規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理；解除集體合同，企業(yè)應(yīng)當在合同解除 7 日前報告審查該集體合同的勞動保障部門，并提交書面說明。 第三十四條 集體合同期限屆滿或 者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，集體合同即行終止。
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