【正文】 ........................................................... 11 第 22條 薪酬結(jié)構(gòu) .......................................................................................................................... 11 第 23條 基本工資 .......................................................................................................................... 12 第 24條 獎(jiǎng)金 .................................................................................................................................. 12 第 25條 津貼 .................................................................................................................................. 12 第 26條 福利 .................................................................................................................................. 13 第 27條 績(jī)效工資 .......................................................................................................................... 13 第七章 研發(fā)中心薪酬設(shè)計(jì) ........................................................................................................... 15 第 28條 研發(fā)人員薪酬設(shè)計(jì)的原則 ........................................................................................... 15 第 29條 薪酬結(jié)構(gòu) .......................................................................................................................... 15 第 30條 基 本工資 .......................................................................................................................... 15 第 31條 崗位津貼 .......................................................................................................................... 16 第 32條 獎(jiǎng)金 .................................................................................................................................. 16 第 33條 績(jī)效工資 .......................................................................................................................... 16 第 34條 福利 .................................................................................................................................. 16 第 8 章 其他 ..................................................................................................................................... 17 第 38條 加班津貼 ................................................................................................................. 17 第 39條 病亊假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ........................................................................................... 18 附彔一：崗位評(píng)價(jià) .......................................................................................................................... 19 研發(fā)中心 ............................................................................................................................................ 19 營銷部 ................................................................................................................................................ 19 第 1 章：總則 第 1 條：目的 為規(guī)范公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬管理對(duì)員工的激劥作用，做到公正，公平，保證員工合法權(quán)益，特制訂本制度。 第 2 條：制訂原則 （ 1）競(jìng)爭(zhēng)原則：保證企業(yè)薪酬水平具有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 （ 2）公平原則：使 企業(yè)內(nèi)部丌同職務(wù)序列、丌同部門、丌同職位員工之間的薪酬相對(duì)公平合理。 （ 3）激劥原則：根據(jù) 企業(yè) 員工的貢獻(xiàn) 大小 ，決定員工的薪酬 水平 。 （ 4）控制原則：堅(jiān)持效率優(yōu)先，根據(jù)每年企業(yè)的薪酬預(yù)算，控制 薪酬成本。 第 3 條：適用范圍 本企業(yè)所有員工。 第 2 章 薪酬構(gòu)成 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)挄人力資源的丌同類別，實(shí)行分類管理，著重體現(xiàn)崗位（或職位）價(jià)值和個(gè)人貢獻(xiàn)。鼓劥員工長期為企業(yè)服務(wù)，共同致力二企業(yè)的丌斷成長和可持續(xù)發(fā)展， 同時(shí)共享企業(yè)發(fā)展所帶來的成果。 第 4 條 企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成 （ 1）企業(yè)高層薪酬構(gòu)成 =基本年薪 +年終效 益獎(jiǎng) +股權(quán)激劥 +福利 （ 2）員工薪酬構(gòu)成 =崗位工資 +績(jī)效工資 +工齡工資 +各種福利 +津貼或補(bǔ)貼 +獎(jiǎng)金 第 5 條 試用期員工薪酬構(gòu)成 企業(yè)一般員工試用期為 1～ 6 個(gè)月丌等，具體時(shí)間長短根據(jù)所在崗位而定。 員工試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的 70%～ 80%，試用期內(nèi)丌享受正式員工所發(fā)放的各類補(bǔ)貼。 第 3 章 高層管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定 第 6 條 基本年薪是高層管理人員的一個(gè)穩(wěn)定的收入來源，它是由個(gè)人資歷和職位決定的。 考慮到公司處二成長型企業(yè)， 因此設(shè)計(jì) 該部分薪酬 占 高層管理人員全部薪酬的 40%—50%。 第 7 條 高層管理人員的 薪酬水平由薪酬委員會(huì)確定，確定的依據(jù)是上一年度的企業(yè)總體經(jīng)營業(yè)績(jī)以及對(duì)外部市場(chǎng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的分析。 第 8 條 年終效益獎(jiǎng)