學(xué)校空缺崗位職數(shù)補缺競聘上崗工作實施方案-文庫吧
2024-11-27 02:03 本頁面
【正文】 級職員崗位，按照擬聘用崗位要求進行考核，考核合格后，可直接聘用。 （ 3）新進管理人員首次定崗，按川人發(fā) [2021]14 號文件處理。 （ 4）實施崗位管理制度后，工勤技能人員競聘管理崗位，必須符合相應(yīng)政策規(guī)定。在四川省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位實行人員聘用制管理中工勤人員競聘管理崗位有關(guān)事項的通知》（川人發(fā)〔 2021〕 2 號）印發(fā)前，實施了人員聘用制度的事業(yè)單位中，工勤技能人員已經(jīng)聘用到管理崗位且執(zhí)行了相應(yīng)工資待遇的，首次崗位聘用可繼續(xù)聘用管理崗位，對不符合川人發(fā)〔 2021〕 2 號文件規(guī)定條件的，不得晉升崗位等級。在管理 崗位有空缺時，專業(yè)技術(shù)人員競聘管理崗位，按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，以及川辦發(fā)〔 2021〕 19 號文件，比照本單位在崗在職的同類人員確定管理崗位等級。 2．專業(yè)技術(shù)崗位 （ 1）副高（五 — 六級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位：符合副高相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職條件，且在已批準的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位五 六級空缺等級數(shù)內(nèi)，凡申請補缺競聘五級、六級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，須分別在六級、七級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上任職滿 2 年以上；或在七級 3 專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上任職滿 4 年以上，也可申請補缺競聘五級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 獲得省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、中小 學(xué)特級教師等榮譽稱號的教師，不論任副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的年限長短，均在五級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺數(shù)限額內(nèi)，直接補缺聘任到五級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 副高七級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位：符合副高級七級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職條件，且在已批準的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位七級空缺等級數(shù)內(nèi)，可申請補缺競聘七級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。 《成都市溫江區(qū)教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共成都市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作委員會 成都市人事局 成都市教育局關(guān)于城鄉(xiāng)中小學(xué)干部雙向互派和教師交流工作的通知》的通知》（成教 〔 2021〕 76號）規(guī)定： 從 2021 年起，城區(qū)（城鎮(zhèn)）義務(wù)教育學(xué) 校出現(xiàn)中學(xué)高級（ 7級）崗位空缺時，新聘人員原則上應(yīng)具有到民族地區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)、地震極重災(zāi)區(qū)學(xué)校、薄弱學(xué)?；蛎＜瘓F成員學(xué)校任教（支教） 1 年經(jīng)歷，或 2所學(xué)校任教經(jīng)歷。 （ 2）中
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