【正文】 育工作骨干隊伍，發(fā)揮德育基地作用，研究在新形勢下搞好德育工作的途徑和辦法，切實提高學生政治思想教育的實效性。 。堅持學校工作以教學為主的原則，按照國家的教學計劃、教學大綱，開齊各門課程，安排好專業(yè)課及文化課的比例，不偏科。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管 理及課堂實習管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，提出教學改革的要求，努力提高教學質量。 、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活潑，使之有成效地開展。 。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務方向，嚴格管理校產和財務，提高教育經費使用效益，搞好校園建設，關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，辦好學校食堂和 實訓基地 ，逐步改善辦學條件和教職工福利。 。根據德才兼?zhèn)湓瓌t 和干部“四化”標準，聘用學校中層行政干部。合理安排（聘用）教師，決定人事調配，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的制度。 就業(yè) 工作，樹立以“出口”帶動“入口”的工作理念。根據市場經濟發(fā)展的情況或本校的實際，建立完善的招生、就業(yè)安置制度，鞏固 骨干 專業(yè)作用，適時進行專業(yè)調整，建立校外實習基地。 學校 黨委 ， 支持和指導群團組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織在辦學、育人各項工作中的積極作用。 、計劃生育、信訪、檔案、校務公開等工作。 （四） 發(fā)揮學校教育的主導作用。努力促進學 校教育、家庭教育、社會教育的協調一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。 （五） 根據上級教育行政部門批示和教育改革、發(fā)展的要求，依法治校。依法管理和規(guī)范學校辦學行為，建立和完善學校各項規(guī)章制度，依法維護學校及師生的合法權益，確保學校各項管理工作有序、有效地進行和管理目標的實現。 二、 副校長崗位職責 (一 )協助校長保證黨和國家的 教育 方針、政策和上級主管機關的指令、決定在學校貫徹執(zhí)行。 8 (二 )協助校長制定學校管理目標，按校長分工制定學校 德育、 教學 、后勤 等 工作計劃，待校長批準后具體組織實施。 (三 )協助校長組織學校教 職工完成人才 培養(yǎng) 任務。 (四 )協助校長開展教育 教學 改革 和 后勤管理改革，不斷提高管理水平，提高教育 教學質量。 (五 )協助校長加強教職工隊伍建設，不斷提高各類人員的素質。 (六 )協助校長對學生進行思想政治教育和管理，改善學生的學習條件和生活條件。 (七 )協助校長改善教職工工作、學習、生活條件。 (八 )根據校長授權和分工，負責學校 德育、 教學、科研 、 后勤 管理 的領導工作，對校長負責。 第二 章 黨政辦公室崗位職責 一、 黨政辦公室崗位職責 （ 一 ） 協助校領導調查、了解學校各部門貫徹執(zhí)行黨和國家有關教育方針、政策法規(guī)情 況，收集各種信息向領導反饋并提出意見或建議。 （ 二 ） 組織起草學校工作計劃、工作總結、全校性規(guī)章制度；制發(fā)學校有關文件；對各科室起草的文件或工作報告進行審核把關。 （ 三 ） 根據校長指示和要求負責處理學校日常行政事務工作，編制學校周工作日程，負責全校性會議通知和組織工作。 （四） 按校長部署，檢查各科部室對學校行政決議、決定、工作計劃、領導指令的貫徹執(zhí)行情況 ， 負責催辦落實。 （五） 負責傳達校長對基層部門或人員的指令、通知，傳遞各科室給校長或副校長的報告、請求、協調整理歸檔和保管。 （六） 負責學校領導會議的紀錄，并負 責整理歸檔和保管。 （七） 管理好文件、公文收發(fā)、傳閱和保管，負責學校印章，介紹信的使用管理。 （ 八 ） 負責對外聯系、接待和來信、來訪工作，并根據校長的指令負責提出處理意見和檢查督促落實。 （ 九 ） 負責文書檔案、機密資料的管理工作，并負責全校性綜合統(tǒng)計工作。 （ 十 ） 負責做好學校黨委安排的各項黨務管理工作。 （ 十一 ） 負責組織好學校的公文、材料的打字、印裝工作。 9 （ 十二 ） 負責學校綜合治理行風建設的常務管理和迎接上級檢查工作。 （ 十三 ） 負責學校的信訪工作、校務公開、教育信息統(tǒng)計。 （ 十四 ） 負責校內外 宣傳工作，電子大屏幕 的管理工作。 （ 十五 ） 負責學校網站管理工作。 (十六 ） 負責行政人員的業(yè)務考評。 (十七 )學校領導安排的其它工作。 二、 黨政辦公室主任崗位職責 在書記和校長的領導下，負責黨政辦公室的全面工作。 協助黨政領導處理學校日常事務工作，督辦、協調各科室、部室圍繞學校改革和發(fā)展 的中心工作努力工作，保證學校各項工作任務高質、高效的完成。 具體工作包括以下幾點： （ 一 ） 負責學校的文書工作。主要包括做好校黨委委員會、校長辦公（擴大）會及其他重要會議記錄，協助書記、校長起草文件和上報材料。 （ 二 ） 圍繞學校的中心工作，搞好調查研究 。制定年度工作計劃、有關政策，在貫徹上級文件精神過程中，向領導提供參考意見或提供選擇的方案，為領導當好參謀。 （ 三 )做好對外聯絡和接待工作。遇有外賓來訪問、外省、市及本市有關部門溝通聯絡，并做好有關材料、紀念品、食宿等方面的準備。 （四） 收集學校教育教學和管理等方面的信息，進行分析整理，及時為領導決策提供準確、全面、有價值的依據，定期向上級報送。 （五） 協調各科 部室的工作，每周五之前安排出下一周學校及各科 部室的活動日程，并負責督辦。 （六） 與各科室及有關部門配合，做好綜合治理、信訪等工作，每半年進行一次自檢 ，年底做好各項迎檢準備工作，確保年度達標任務的完成。 （七） 負責辦公室的管理，加強對辦公室工作人員的思想政治教育，增強服務意識，建立、建全各項規(guī)章制度和崗位責任制，提高工作效率。 （八） 負責行政人員的業(yè)務考評和匯總工作。 （九） 完成校領導交辦的各項臨時工作。 三、 黨政辦公室副主任崗位職責 協助主任做好辦公室各項工作，具體分管學校宣傳、校務政務公開 工作 ，具體包括以下幾點： （一） 協助主任做好校長辦公（擴大）會及其他重要會議記錄，協助書記、校長起草 10 文件和上報材料 （二） 協助主任圍繞學校的中心工作，搞好調查研究， 制定年度工作計劃。 （三） 協助主任做好對外聯絡和接待工作。 （四） 協助主任收集學校教育教學和管理等方面的信息，進行分析整理，及時為領導決策提供準確、全面、有價值的依據。 （五） 與各 科 室及有關部門配合，做好計劃生育、校務公開信息等工作。 （六） 協助主任做好辦公室的日常管理工作。 （七） 負責校內、外的宣傳工作及大屏幕的管理工作。 （八） 負責學校網站管理工作。 （九） 協助主任承辦黨政領導交代的其他工作。 四、 黨政辦公室干事崗位職責 （一） 負責學校辦公室的事務性工作。 （二） 協助主任做好行政人員的業(yè)務考評工作。 （ 三） 協助主任做好外聯和對外接待工作。負責學校的大型活動和各種會議的接待準備工作。 （四） 負責做好校對、裝訂、下發(fā)學校的各種文件、計劃、總結、報告、規(guī)章制度、經驗材料等方面的工作。 （五） 負責學校的周工作日程，按時下發(fā)確保暢通。 （六） 協助主任做好綜合治理、信訪、校務公開、教育信息統(tǒng)計的工作。 （七） 做好領導交辦的其它工作和辦公室的臨時工作。 五、 文書檔案員崗位職責 （一） 認真貫徹檔案法，嚴格執(zhí)行文書檔案管理條例，做到文書檔案管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。 （二） 負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉遞、保管和催辦 工作。對于急件、通知要處理的及時、準確。 （三） 做好機要文件的保密工作，避免文件散失，妥善保管，依據保存期限及時清理。 （四） 負責保管使用學校印鑒并為全校師生出具各種有效證件。 （五） 負責文書檔案材料的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔工作。 （六） 按照要求及時收集各類材料，保證歸檔材料完整齊全，時間銜接，內容完整。 （七） 做好檔案鑒定的具體工作，對已經超過保管期限的檔案，及時提出存毀意見， 11 使檔案有價值地利用，為學校的教育教學、管理等工作，提供全面服務。 （八） 嚴格遵守保密制度和庫房管理制度，經常保持庫房清潔，確 保檔案安全。 （九） 負責全校綜合統(tǒng)計工作及各種大事記的記載。 （十） 做好檔案電子歸檔及管理工作。 六、 打字員崗位職責 （一） 負責打印、裝訂學校的各種文件、計劃、總結、請示、報告、規(guī)章制度、經驗材料等。 （二） 負責打印、網上傳輸、郵箱管理、學校周工作日程。 （三） 負責打印經主管校領導批準的上報材料。 （四） 凡打印的材料要經辦公室主任批準，打印的材料要做到字跡清晰、交件及時。 （五） 做好計算機、打印機的管理、維護、保養(yǎng)工作。 （六） 做好領導交辦的其它工作和辦公室的臨時性工作。 第三 章 督導評估辦公室崗位職責 一、 督導評估辦公室崗位職責 （一） 認真貫徹黨和國家有關法律，執(zhí)行國家有關教育工作方針、政策。按校長指令制定本部門的工作計劃，并貫徹落實。 （二） 在校長的領導下，對學校各項規(guī)章制度及各部門工作的規(guī)范進行督辦、落實、評估。 （三） 負責國 家 中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設計劃項目的申報評估的組織、協調工作。 （四） 負責國家重點中等職業(yè)學校的復評組織、協調工作。 （五） 負責對學校確定的重要工作進行督辦、檢查、評估。 （六） 對學校的重大問題進行調查和研究，并及時向校領導匯報。 （七） 根據上級教育部門的有關文件和規(guī)定， 為學校領導決策提出建議。 （八） 完成校長交辦的其他臨時性工作。 二、 督導評估辦公室主任崗位職責 （一） 主持督導評估辦公室全面工作，按校長指令制定本部門的工作計劃，貫徹落實，認真總結工作經驗，及時向領導匯報。 （二） 模范帶頭遵守國家的法律、法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度。貫徹落實黨和國家的 12 方針、政策。 （三） 認真學習，不斷提高政治水平和業(yè)務管理能力，逐步建立本部門科學化、制度化、標準化管理機制。 （四） 在校長的領導下，對學校各項規(guī)章制度及各部門工作的規(guī)范進行督辦、落實、評估。 （五） 按校長的要求積極做好國家中等職業(yè) 教育改革發(fā)展示范校建設計劃項目的申報、評估的組織協調工作。 （六） 積極對學校確定的重要工作進行督辦、檢查、評估。 （七） 對學校的重大問題進行調查和研究，并及時向 校領導 匯報并提出建議。 （八） 積極完成上級領導臨時交辦的工作任務。 第四 章 人事科崗位職責 一、 人事科崗位職責 （一） 嚴格執(zhí)行人事管理和勞動工資政策，做好學校的人事管理和勞動工資管理工作。 （二） 在校長的領導下，負責管理學校基層的機構設置，制定和掌管全校各類人員的編制，掌管全校勞動指標和用人計劃。 （三） 負責調查勞動力使用情況，檢查了解全校各類人 員使用情況，及時向領導反饋勞動狀況，合理調配和使用勞動力。 （四） 負責對教職工請病、事、喪、探各類假的待遇處理。 （五） 負責對教職工考勤統(tǒng)計工作；按有關規(guī)定，依據考勤情況，每月給財會室下達扣發(fā)工資、獎金情況通知單。 （六） 負責學?；鹗謨怨芾?，按月編報工資計劃，辦理審批手續(xù)及勞動工資臺帳統(tǒng)計。 （七） 組織做好教職工人事調配、勞動工資、工傷鑒定、死亡、遺囑、困難補助、離退休、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險變更、獎懲等工作。 （八） 協助校長做好教師職稱評定和工人考工晉級的組織工作。 （九） 協助校長會同有關部門做好教職工年度 考評、綜合評價，上報等工作。 （十） 協助接待處理人事勞動工資方面的來信來訪和落實政策工作。 （ 十 一） 負責起草人事管理工作的有關材料。 (十 二 )做好人事監(jiān)察工作。 13 (十 三 )完成領導交辦的臨時性工作。 二、 人事科科長崗位職責 在校長的領導下全面負責人事科工作。 （一） 負責上級有關人事勞資工作方針、政策的貫徹落實以及學校人事工資計劃的制定和組織實施工作；嚴格執(zhí)行人事管理和勞動工資政策，做好學校的人事管理和勞動工資管理工作。 （二） 在校長的領導下，負責教職工核編統(tǒng)計、錄用、獎懲、辭退、考核和聘任工作。掌管全校各類人 員的編制，掌管全校勞動指標和用人計劃。 （三） 負責對教職工請病、事、喪、探等各類假的待遇處理。 （四） 負責對教職工考勤統(tǒng)計管理工作。 （五） 組織做好教職工人事調配、勞動工資、工傷鑒定、離退休、社會保險管理、獎懲、各種福利等工作。 （六） 協助校長做好教師職稱評定和工人考工晉級的組織工作。負責教師資格的審核認定、職稱的申報、評審及相關考試報名工作。 （七） 協助校長會同有關部門組織做好教職工年度考評、綜合評價、上報等工作。 （八） 負責全校教職工人事檔案的管理工作。 （九） 協助接待處理人事勞動工資方面的來信來訪和落 實政策工作。 （十） 負責起草人事管理工作方面的材料。 (十 一 )負責本科室人員和管理和工作的安排部署及組織實施工作。 (十 二 )負責完成上級主管部門及校領導交辦的其他工作。 三、 職稱管理崗位職責 在科長領導下負責以下工作： （一） 負責上級有關職稱工作方針、政策的貫徹實施以及學校職稱有關制度的實施工作；嚴格執(zhí)行職稱管理政策，做好學校的職稱管理工作。 （二） 負責教職工年度考核、專業(yè)技術職務的評審、聘任，工人考工晉級