三嚴(yán)三實第三次專題研討會發(fā)言稿-文庫吧
2024-11-21 22:19 本頁面
【正文】 度的“籠子”，堅持制度面前沒有特權(quán)，不管什么人，“出籠”必受懲。要緊繃嚴(yán)以用權(quán)這個弦，常懷如履薄冰、如臨深淵，時刻警示和告誡自己，不踩“黃線”、不越“紅線”、堅守底線。三要陽光用權(quán)。陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是有效的防火墻。加快推行權(quán)力清單制度，規(guī)范和明確權(quán)力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責(zé)任。主動接受群眾監(jiān)督，不搞暗箱操作，讓權(quán)力在陽光下運行，以公開促公平，以便民促親民。作為組織部門負(fù)責(zé)人，結(jié)合組織工作特點和自己體會，我理解，嚴(yán)以用權(quán)一要講政治，組織部門是政治機(jī)關(guān)，組織工作本身就是政治工作，用權(quán)就要把講政治放在第一位，就要向中央基準(zhǔn)看齊，作決策、作部署就要與中央、省市和縣委保持高度一致，始終堅守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持按制度、規(guī)矩辦事，主動在思想上劃出“紅線”，在行為上明確“界限”，自覺把政治紀(jì)律作為行為規(guī)范和從政準(zhǔn)則。二要重公道，公道正派是組織工作的生命線，組織工作和組工干部，就要把公道正派作為用權(quán)的立身之本，為人之德，處事之基，特別是干部工作，要認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，公平對待評價干部，公正選拔使用干部，不拿權(quán)力做交易，敢于為干部主持公道，敢于同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭。三要作表率，組織部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，組工干部一言一行，備受干部群眾關(guān)注，要甘為“人梯”，善為“伯樂”，于自己看淡權(quán)力、于事業(yè)看重權(quán)力，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影響人，始終做黨員、干部、人才的模范，始終做政治上的“明白人”、行為上的“老實人”、作風(fēng)上的“干凈人”、“生活上的健康人”?！径繄猿帧皺?quán)為民所用”，是嚴(yán)以用權(quán)的根本出發(fā)點和落腳點。權(quán)力就是責(zé)任，有權(quán)不可任性，用權(quán)不可妄為。把“嚴(yán)以用權(quán)”落到實處，主要途徑有“三靠”。一靠“全方位”加強修身律己。加強黨性修養(yǎng)，以馬列主義思想滋養(yǎng)心靈，以中國特色社會主義理論武裝頭腦，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神堅定信念，重點學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，提升理論素養(yǎng)和政治涵養(yǎng)。牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和事業(yè)觀，提高辯證思維能力，樹立全局思維、底線思維、換位思維、創(chuàng)新思維，不墨守陳規(guī)不好高騖遠(yuǎn)，不夸夸其談不妄自菲薄，不擅作主張不曲意逢迎，不指鹿為馬不掩耳盜鈴，聚精會神謀事，腳踏實地干事，力爭善始善終，善做善成。堯戒日謹(jǐn)日，栗栗常思量。身為黨員干部，精神上“缺鈣”，思想上“總開關(guān)”擰不緊，就會出問題。任何時候都要堅守黨性原則陣地，筑牢思想道德防線，繃緊紀(jì)律要求這根弦，慎獨慎微慎行，在大局大體上維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，在為人處事上奉行坦誠務(wù)實，在交流協(xié)作中推進(jìn)融合互信，在崗位職能上強化責(zé)任規(guī)矩，在工作交往上堅守原則底線，在擔(dān)當(dāng)作為上展現(xiàn)素養(yǎng)風(fēng)范。壁立千仞，無欲則剛。知道什么是應(yīng)該做的，什么是堅決不能做的，“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色?！倍俊叭采w”進(jìn)行監(jiān)督查處?！鞍凳摇笔菣?quán)力腐敗的溫床，沒有監(jiān)督的權(quán)力極易成為滋生腐敗蛀蟲的土壤?！瓣柟馐亲詈玫姆栏瘎?，必須保證權(quán)力始終在陽光下行使，健全監(jiān)督體制，完善監(jiān)督方式，加大監(jiān)督力度。積極有效推行權(quán)力公開，加強紀(jì)律監(jiān)督，暢通群眾監(jiān)督，規(guī)范輿論監(jiān)督，開展專項監(jiān)督，嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，時時刻刻把領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力置于監(jiān)督之下，權(quán)力清單公開、用權(quán)過程透明，責(zé)任追究公開、司法行政透明
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