市委開展治庸治懶做法與體會與市委強化節(jié)能減排目標考核報告匯編-文庫吧
2025-11-06 22:22 本頁面
【正文】 建立的狀況歸入干部檔案，凡被問責的干部，作廢其選拔重用的根本資歷。各級目的督查部分，把作風和效能建立狀況，作為任務督查和目的審核的主要根據(jù)，凡被問責的單元，降低其審核等次。各級宣傳部分積極組織新聞媒體鼎力展開作風和效能建立的正面典型宣傳和反而典型曝光，營建全社會一起抓作風和效能建立的優(yōu)越氣氛。當前，已組織行風政風監(jiān)視員和特邀監(jiān)察員展開暗訪13次，暗訪單元或部分17個，發(fā)現(xiàn)問題17起，觸及單元8個，觸及人員10人，處置9人。個中：責令書面反省并在單元職工會長進行檢討9人；調整崗亭2人；解職1人；扣發(fā)當月目的獎2人；與單元擔任人進行誡勉說話3人次；作廢昔時評優(yōu)評先資歷2個科室；扣減了2個窗口單元目的審核分10分；扣減了2名窗口任務人員目的考評分10分，在全市惹起較大震動。市委強化節(jié)能減排目標考核報告為全面了解我市節(jié)能減排情況，去年，我先后與有關同志深入基層進行了多次調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：一、去年我市節(jié)能減排指標完成情況自治區(qū)政府確定的我市節(jié)能目標為*%。去年節(jié)能降耗目標為*%，預計降低*%，以來首次完成年度節(jié)能指標。去年自治區(qū)政府給我市下達的減排任務為化學需氧量削減*噸，二氧化硫削減*噸，實際削減化學需氧量*噸，削減二氧化硫排放量*噸，均完成減排目標。前三年，完成削減目標的*%。共凈削減化學需氧量*萬噸，完成削減目標的*%。二、市政府完成節(jié)能減排采取的主要措施(一)加強組織領導,強化節(jié)能減排目標責任制度考核。為了將節(jié)能減排工作落到實處,市委市政府將節(jié)約減排作為各級政府領導班子實績考核的主要內容,實行嚴格的問責制和“一票否決制”,將節(jié)能減排目標逐級分解下達到各區(qū)和重點企業(yè)以及市直機關部門,實行絕對指標和相對指標雙重控制,逐級簽訂目標責任制,明確主要領導為第一責任人,建立責任明確、分工協(xié)調、一級抓一級的節(jié)能減排目標責任體系。成立了市節(jié)能監(jiān)測檢查中心和總量辦，配備專職人員。去年度獎勵節(jié)能先進部門4個,企業(yè)5個,項目8個，先進個人10名,共計節(jié)能獎勵資金342萬元。并對完不成減排任務的實行一年黃牌警告、兩年紅牌警告、三年主要領導引咎辭職。(二)提高準入門檻,完善政策措施。(三)加大淘汰落后生產(chǎn)能力,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。去年我市加大淘汰力度,淘汰水泥行業(yè)產(chǎn)能15萬噸,焦化行業(yè)產(chǎn)能40萬噸。關停取締工藝落后、污染環(huán)境的小企業(yè)394戶,基本完成了全年淘汰任務。實施了一批有利于節(jié)約資源、產(chǎn)業(yè)帶動能力較強的技術創(chuàng)新項目。近期上報自治區(qū)132項申請資金項目,。其中節(jié)能項目3個,。流域治理項目5項,。資源綜合利用項目3項,。循環(huán)經(jīng)濟項目2個,。承接一批具有先進產(chǎn)能的非資源型產(chǎn)業(yè)的轉移。如*宜化集團、*黑貓?zhí)亢凇?華源農(nóng)物化工公司、沈陽華德機械制造公司、內蒙古富生光伏科技公司、*中成控股集團等一批區(qū)內外非資源型大企業(yè)落戶烏海,為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構創(chuàng)造了有
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