【總結(jié)】員工入職離職及勞動關(guān)系管理制度第一章招募與配置第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員,充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)、錄用手續(xù),并進行人力需求調(diào)查及薪資調(diào)查工作,向總經(jīng)辦報送分析報告;;。第三條招聘原則公司本著“公開、公平、公正”的原則,在全面評估的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用人才。1.回避原則;,避免過分的老鄉(xiāng)關(guān)系和裙帶關(guān)系出現(xiàn)。2
2025-08-09 15:13
【總結(jié)】正文:員工入職離職管理制度 員工入職離職管理制度 員工入職離職管理制度1 一、目的 為規(guī)范公司員工的入職、轉(zhuǎn)正及離職管理程序,確保公司和員工的正當(dāng)權(quán)益,特制定本管理制度。 二、適用范圍 本...
2024-10-17 01:44
【總結(jié)】第一篇:入離職管理制度 入離職管理辦法 第一章總則 第一條宗旨 為規(guī)范XXX公司(以下簡稱XXX)員工入離職管理,建立、健全公司人事管理制度,特制訂本辦法。 第二條范圍 本辦法適用于XXX...
2024-10-24 20:56
【總結(jié)】第一篇:員工入職、離職及勞動關(guān)系管理制度 員工入職、離職及勞動關(guān)系管理制度 第一章招募與配置 第一條目的為公司發(fā)展提供合格人員,充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。 第二條職責(zé) 、錄用手續(xù),并進行人力需...
2024-10-17 22:14
【總結(jié)】名稱人員招聘/離職管理制度編碼PT/G-200701007頁次2/2版本A/1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程,實現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程,特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門(包括五金和整機)。職責(zé)
2025-08-16 13:35
【總結(jié)】第一篇:招聘、入職、離職管理規(guī)定 關(guān)于招聘、入職、離職的管理規(guī)定 一、人員招聘流程如下: 由用人部門到人力資源部索取《招聘申請表》,列明招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、崗位要求、需到崗期限等條件→經(jīng)...
2024-10-22 09:49
【總結(jié)】××公司文件某某公司鄭州字【A-201204022-1】★某某公司員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)任及離職管理制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于公司所有聘用員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)任及離職手續(xù)辦理的管理工作。第二條目的規(guī)范公司人員流動管理工作,明確員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)任及離職程序,保證公司內(nèi)部人
2025-08-10 10:45
【總結(jié)】第一篇:員工入離職管理制度 員工入離職管理制度 目的規(guī)范員工入離職管理,改善人事操作流程,提高工作效率、質(zhì)量。 第一條入職手續(xù) 人力資源部通知錄用人員辦理入職,員工入職時應(yīng)填寫《入職登記表》并...
2024-10-24 21:29
【總結(jié)】入職管理制度第一篇:入職管理制度員工入職管理員工報到行政人事部負(fù)責(zé)通知擬錄用人員報到,并做好接待工作。新員工報到需攜帶的資料為:(一)身份證原件;(二)畢業(yè)證原件;(三)技術(shù)等級證原件及資格證書原件;(四)四張一寸彩色照片;行
2025-04-16 16:04
【總結(jié)】第一篇:入職管理制度 上海拓方網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 入職管理制度 第一章總則 第一條 第二條 第三條 第四條適用范圍本管理辦法適用于上海拓方網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(以下簡稱公司)的人員入職管理。目...
2024-11-09 14:22
【總結(jié)】3/3TCL國際電工(惠州)有限公司員工入職管理規(guī)定文件號:MD-HR200032生效日期制定鄺櫻子審核批準(zhǔn)日期.19日期日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期通用部門
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】11/11入職管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司的人事入職管理,特制訂本規(guī)定。第二章試用及報到第二條新進人員入職資格:1、符合公司用人條件,并已通過面試、復(fù)試、終試者;2、經(jīng)核查無虛假資料及經(jīng)歷;3、在原單位離職交接清楚;4、無傳染性疾??;5、無犯罪記錄。第三條員工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù),并按規(guī)定時間上班,由考勤員制卡
2025-04-07 20:17
【總結(jié)】招聘/錄用/調(diào)職/離職管理規(guī)定山東巨野易達(dá)專用車制造有限公司2013年1月1日編制31/31招聘、錄用、調(diào)崗、離職管理制度起草部門:公司辦公室起草人:審核人:批準(zhǔn)人:起草日期:審核日期:批準(zhǔn)日期:執(zhí)行日期:
2025-04-17 13:59
【總結(jié)】招聘、錄用、調(diào)崗、離職管理制度起草部門:公司辦公室起草人:審核人:批準(zhǔn)人:起草日期:審核日期:批準(zhǔn)日期:執(zhí)行日期:文件編碼SSYC/GLZD/03-003文件版本/修訂編碼A/00文件頁碼1/28編制目的:為加強人員招聘、錄用、調(diào)崗、離職管理,規(guī)
2025-09-01 09:56
【總結(jié)】文件編號HQS-HR-001制定日期2016年8月1日文版本:A頁次第16頁共17頁文件名稱:荷其爽員工入職轉(zhuǎn)正異動離職流程管理制度廣州市荷其爽食品有限公司員工轉(zhuǎn)正異動離職流程管理制度組編:行政人事部審核:審批:日
2025-04-12 04:19