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正文內(nèi)容

20xx小學(xué)教務(wù)處工作計劃3篇-文庫吧

2024-11-20 01:15 本頁面


【正文】 定辦理學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。保證學(xué)生流失率為0,鞏固率100%。
  ,做好健康、衛(wèi)生管理工作,構(gòu)建“健康綠色校園”。定時定期進行衛(wèi)生健康教育和體能檢測,加強傳染病和流行性疾病的宣傳與預(yù)防。校園凈化美化,堅持衛(wèi)生檢查、反饋與評比制度,做到“早擦亮,午保持,晚掃凈”,構(gòu)建“健康綠色校園”。健全學(xué)生健康檔案。
  。任課教師對學(xué)有困難的學(xué)生要建立好轉(zhuǎn)差跟蹤檔案,認真分析摸底,制定出針對性的輔導(dǎo)計劃,提倡教師利用時間給學(xué)生補習(xí),做好這些學(xué)生的思想教育工作,幫助他們樹立正確的學(xué)習(xí)觀、理想觀,從思想上重視,在方法措施上著力,幫助其進步,同時做好家訪工作,爭取家長、同學(xué)、老師的合力,做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。同時,做好特長生的指導(dǎo)工作,積極引導(dǎo),進一步提高他們的素質(zhì)和積極性。
  ,發(fā)展特長,促全面提高。在上好必修課的同時要上好活動課,充分體現(xiàn)全員性、自主性、訓(xùn)練性。在發(fā)展學(xué)生的個性特長上下功夫,力爭達到人人有特長。首先要求各任課教師要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長,并使其能充分發(fā)揮出來,同時注重培養(yǎng)。其次,學(xué)校在活動課的管理上要加大力度,做到“三?!保幢WC時間、保證人員、保證器材。使學(xué)生在活動課上能學(xué)有所長。最后,班主任對于少數(shù)性格內(nèi)向,學(xué)習(xí)后進生的學(xué)生多關(guān)心,多鼓勵,善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,抓住契機,培養(yǎng)興趣特長。
  ,使之更好地服務(wù)于教育教學(xué)。 加強對各專用室的管理,提高各室和教學(xué)學(xué)具的使用率。規(guī)范使用微機室、實驗室、體育器材室、音樂室、圖書室、書法室等專用教室,對現(xiàn)有的教學(xué)學(xué)具要充分使用,要求年青每月不得少于3次多媒體課堂教學(xué),新教師不得少于4次。進行教學(xué)常規(guī)工作檢查必查本項工作,使其最大限度地為教育教學(xué)服務(wù)。
  (三)教研工作
  “以研促教,以研興校”是每一所學(xué)校富有生命力的關(guān)鍵所在。
  教師參加教育科研,能提高理論修養(yǎng),更好地指導(dǎo)教學(xué)實踐,提升教育教學(xué)的品位。本學(xué)期繼續(xù)利用集中學(xué)習(xí)時間,系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)綜合性的教學(xué)理論文章。深化校本教研活動,各教研組要利用分組研討時間,分散組織學(xué)習(xí)與學(xué)科相關(guān)的理論性文章。繼續(xù)要求各教師充分利用網(wǎng)絡(luò)、圖書資料等平臺加強學(xué)習(xí)。
  進一步加強青年教師培養(yǎng)工作,有目標(biāo),有層次,有措施地加強師資隊伍建設(shè),強化學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手爭創(chuàng)意識。加強青年教師的培養(yǎng)力度,使青年教師在教育、教學(xué)、班級管理水平有明顯的提高。發(fā)揮骨干教師的作用,使青年教師盡快成為學(xué)校教學(xué)第一線的骨干。
  抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
  本學(xué)期校本培訓(xùn)要做到:
 ?、僮詫W(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。
 ?、趯W(xué)習(xí)與觀看錄像相結(jié)合。
  ③學(xué)習(xí)與交流心得相結(jié)合。同時要注重自我學(xué)習(xí),爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型教師和學(xué)習(xí)型學(xué)校。
  ,促進學(xué)科課堂改革。重點推進語、數(shù)學(xué)科的教學(xué)研究及小課題的申報工作,力爭1個小課題區(qū)級申報,增強學(xué)校發(fā)展的內(nèi)涵,拓展辦學(xué)特色思路,努力建特色學(xué)校的能力和水平。
  。課題組每一位教師都要做到:一是結(jié)合自己的課題上好研究課,分學(xué)科展開交流。二是召開好專項個人課題會議或成果交流會,樹立成果意識,不能流于形式。三是課題組建立個人課題管理手冊,督促教師個人課題研究有實效。
  要繼續(xù)深入開展有效課堂教學(xué)的研究,通過研討課、撰寫論文、校本教研等多種形式的研討,提高教師的執(zhí)教能力。各教研組要及早落實各教師校級展示課的內(nèi)容,認真計劃,做好安排,結(jié)合個人教學(xué)特點開展有效的課堂教學(xué)嘗試。每位教師要充分認識到聽課是一次有效的學(xué)習(xí)機會,在聽課過程中要認真記錄,用心思考,在鼓勵的基礎(chǔ)上大膽指出不足,提出建設(shè)性意見,與上課教師、學(xué)生、內(nèi)容產(chǎn)生思維的碰撞,在過程中提升個人對課程的理解。提倡跨教研組、跨學(xué)科聽課,利于學(xué)科之間的整合。(要求本期集體備課不少于8次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于8次,學(xué)習(xí)筆記不少于5000字,聽課不少于15節(jié),觀看觀看錄像課不少于2節(jié)。)
  。一是啟動學(xué)校“名師”工程,打造校內(nèi)名師,力推鄉(xiāng)、區(qū)級名師。二是繼續(xù)開展“新老幫扶”結(jié)對活動。有計劃、有針對性的加強對青年教師、任教新學(xué)科教師的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
  (四)以開展“教研年”以及“教師隊伍建設(shè)年”活動契機,以師德建設(shè)和校本培訓(xùn)為突破口,切實加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)。
  
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