【正文】 進(jìn)行考評，如實向部門管理人員報告，便于管理人員做好員工績效考核； （ 5）參與部門事故調(diào)查和處理，嚴(yán)格執(zhí)行事故“四不放過”原則； （ 6）積極參加公司安全會議與活動，并向員工傳達(dá)有關(guān)精神，認(rèn)真組織落實； （ 7）主動學(xué)習(xí)安全知識，提高自身安全素質(zhì)；搜集安全信息，參與安全員內(nèi)部交流； 班組長安全職責(zé) 9 （ 1）認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)安全制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班組員工在工作中的安全和健康負(fù)責(zé)； （ 2）認(rèn)真落實“三級安全教育”中的班組級安全教育，開展班組、崗位教育、培訓(xùn)，經(jīng)常檢 查規(guī)程、制度等的執(zhí)行情況； （ 3）經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保障良好的安全、衛(wèi)生環(huán)境。對不能根本解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時報告安全負(fù)責(zé)人及安全主任； （ 4）指導(dǎo)、督促員工搞好個人防護(hù)； （ 5）認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。遇有不安全問題，在未排除之前或責(zé)任未分清前不交接； （ 6）發(fā)生工傷事故，要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報，并組織全班組員工認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施； （ 7）對事故預(yù)防工作中的先進(jìn)個人要及時表揚。 崗位工人安全職責(zé) （ 1）遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，投訴任何違 章現(xiàn)象，做到“三不傷害”，即“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”； （ 2）保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具安全整潔，維護(hù)設(shè)備安全防護(hù)裝置的完好，且不隨便動用他人負(fù)責(zé)的機(jī)械設(shè)備； （ 3）上班前對工作環(huán)境及設(shè)備等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，嚴(yán)禁使用有故障的設(shè)備、工具； （ 4）積極參加公司及本部門開展的安全教育、培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全知識，提高操作技能，及時處理或上報不安全隱患，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件； （ 5）正確配戴、使用個人防護(hù)用品； （ 6）認(rèn)真填寫交接班記錄，有妨害安全的問題盡量在本班解決，否則必 須交接清楚； （ 7）有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)對違反安全法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)的錯誤決定或行為提出批評，并報告公司安全工作辦公室。 各部門安全職責(zé) 人事、行政部門安全職責(zé) （ 1）把安全生產(chǎn)工作作為對員工考核的主要內(nèi)容之一，列入員工的上崗、轉(zhuǎn)正、定級、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中，加入安全生產(chǎn)方面的要求； （ 2）做好各類人員的健康檢查工作，發(fā)現(xiàn)情況，及時調(diào)離； （ 3）做好新入職人員崗前安全培訓(xùn)，合格后方可辦理入職，把好新入職人員身體關(guān)，分派工作時注意禁忌癥和女工特殊保護(hù)，； 10 （ 4）執(zhí)行勞 動法，做好勞逸結(jié)合，休假休息； （ 5）按規(guī)定做好因工負(fù)傷員工的醫(yī)務(wù)鑒定及善后處理工作。 質(zhì)量、管理部門安全職責(zé) （ 1）企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計和工藝設(shè)計時，以及試制試驗新產(chǎn)品的過程中，必須充分考慮可能出現(xiàn)的不安全因素，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定； （ 2）在檢驗產(chǎn)品質(zhì)量時，應(yīng)對其安全性能做出技術(shù)鑒定； （ 3）參與有關(guān)安全技術(shù)方面的廠規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的制訂； （ 4）協(xié)助有關(guān)部門提供安全技術(shù)信息和資料，審查和采納安全技術(shù)方面的合理化建議； （ 5）協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)對職工的技術(shù)教育與考核，推廣安全技術(shù)方面的先進(jìn)經(jīng)驗； （ 6）參加傷亡事故的分析調(diào)查，從技術(shù)方面提出意見或做出合理化分析，幫助確定事故原因和采取防范措施。 財務(wù)、采購部門安全職責(zé) （ 1）參與企業(yè)安全技術(shù)措施計劃的制訂，按國家有關(guān)規(guī)定，保證安全措施經(jīng)費的提取和?？顚Ｓ?； （ 2）保證勞動保護(hù)用品、保健用品的支出、購買和供應(yīng)發(fā)放； （ 3）對危險化學(xué)品和易燃易爆物品，做到安全儲運。 生產(chǎn)部門安全職責(zé) （ 1）負(fù)責(zé)各種機(jī)械設(shè)備電器的管理，加強(qiáng)設(shè)備檢查和定期保養(yǎng)使之保持良好狀態(tài)； （ 2）組織制定有關(guān)設(shè)備檢查和定期保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫 徹實施； （ 3）執(zhí)行國家有關(guān)自制、改造設(shè)備的規(guī)定，對自制和改造設(shè)備的安全性負(fù)責(zé)； （ 4）確保機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改造、維修、搬遷機(jī)器設(shè)備竣工時，安全防護(hù)裝備必須完整有效，方可移交運行； （ 5）落實安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，落實“三級安全教育制度”，在召開有關(guān)生產(chǎn)和項目管理的會議中，應(yīng)同時研究安全生產(chǎn)工作； （ 6）安排生產(chǎn)任務(wù)，制訂勞動強(qiáng)度時要合理，要考慮生產(chǎn)設(shè)備的承受能力，有節(jié)奏地均勻地生產(chǎn)，控制加班加點； （ 7）編制生產(chǎn)計劃的同時考慮安全技術(shù)措施，實施檢查生產(chǎn)計劃時，應(yīng)同 時實施檢查安全措施計劃； （ 8）參加傷亡事故的調(diào)查分析，提出事故鑒定意見。 11 第三章 安全制度 安全培訓(xùn)與教育 安全培訓(xùn)與教育是公司安全工作的重要一環(huán)，公司為保證每位員工的安全，將對每位員工進(jìn)行科學(xué)而系統(tǒng)的安全培訓(xùn)與教育。 公司內(nèi)安全培訓(xùn)與教育主要有以下四種形式：新員工入廠三級安全教育；特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核；在采用新工藝新設(shè)備新方法、使用新材料之前，需要對有關(guān)人員進(jìn)行安全教育；員工崗位調(diào)動及復(fù)工前的安全教育。 三級安全教育 。其內(nèi)容 主要有： （ 1）國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定； （ 2）安全生產(chǎn)的重要意義和安全生產(chǎn)的內(nèi)容概要； （ 3）工廠的歷史、現(xiàn)狀和各項規(guī)章制度； （ 4）生產(chǎn)的性質(zhì)、特點，安全管理情況和傷亡事故情況； （ 5）工作場所內(nèi)特別危險的區(qū)域、設(shè)備及其防范一般常識； （ 6）有關(guān)電氣設(shè)備、廠內(nèi)運輸以及易燃易爆物品的基本常識； （ 7）防火常識及滅火設(shè)備的使用知識；典型事故案例； （ 8）其它。 ，或部門安全員進(jìn)行。其主要內(nèi)容有： （ 1）本部門的概況、生產(chǎn)性質(zhì)、生產(chǎn)工藝流程； （ 2）本部門勞 動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及其它有關(guān)注意事項； （ 3）本部門安全生產(chǎn)情況，安全生產(chǎn)組織管理形式； （ 4）本部門危險區(qū)域地點及其標(biāo)識和防范措施； （ 5）設(shè)備的特點及操作注意事項，事故多發(fā)因素和傷亡事故案例，等； 。其主要內(nèi)容有： （ 1）本班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)，將要從事的生產(chǎn)崗位的性質(zhì)、生產(chǎn)責(zé)任； （ 2）將要使用的機(jī)器設(shè)備、工具的性能特點及安全裝置、防護(hù)設(shè)施性能、作用； （ 3）本工種安全操作規(guī)程和應(yīng)遵守的紀(jì)律制度； （ 4）保持工作場地清潔的重要性、必要性及應(yīng)注意的事項； （ 5）個人勞 動防護(hù)用品的正確使用和保管； 12 （ 6）本班組的安全生產(chǎn)情況、預(yù)防事故的措施； （ 7）發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施； （ 8）本班組事故案例及教訓(xùn)； （ 9）尊師愛徒團(tuán)結(jié)教育。 特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核。特殊崗位員工需持證上崗，并按要求進(jìn)行年審 (季審 )。 員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育 12 次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格，要離職進(jìn)行專門安全學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。 安全檔案管理制度 的公司各級部門及員工從事安全工作中所直接形成的對企業(yè)有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術(shù)資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。 、員工都有保護(hù)安全檔案的義務(wù)。 、收集、整理、立卷、保管，并監(jiān)督各部門的安全檔案管理工作。 ，確保檔案安全和方便利用，采用科學(xué)手段，逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。 （ 1）整理辦法： A、收集文書檔案：立竣工工程卷，未竣工工程資料整理成冊。 B、整理：根據(jù)分類和成立時間整理。 C、立卷：區(qū)分不同價值確定保管期限分永久、長期、短期。 （ 2）過程管理：Ａ、屬于公司保管的安全檔案：公司各部門做好平時文件的整理工作，并在施工結(jié)束后將文件整理成冊移交安全部保管。Ｂ、屬于部門保管的安全檔案：各部門將檔案目錄、材料目錄交安全部。 （ 3）監(jiān)督：安全部根據(jù)各部門上報的檔案目錄、材料目錄，進(jìn)行定期或不定期的檢查，來監(jiān)督各部門安全檔案的管理工作。 （ 4）銷毀：須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，銷毀時應(yīng)有兩人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷，并在清單上簽字。 ：按有關(guān)分類及編號要求操作。 種涉及安全的經(jīng)濟(jì)合同按《合同管理規(guī)定》處理。 ：因公司需要借閱安全文檔的，應(yīng)填好檔案查閱單，員工不得將安全檔案隨意外帶，確因工作需要外帶，需辦理檔案外借手續(xù)，經(jīng)安全部核準(zhǔn)后，方可帶出，用畢即歸還。閱檔人對所借閱檔案必須妥善保管，不得私自復(fù)制、調(diào)換、涂改、污損、劃線等，更不能隨意亂放，以免遺失。 13 ，據(jù)情節(jié)輕重，給予 50500 元扣薪處理，若構(gòu)成犯罪依法追究刑事責(zé)任： （ 1）毀損、丟失或擅自銷毀安全檔案。 （ 2）擅自向外界提供、抄摘安全檔案。 （ 3）涂改、偽 造安全檔案。 （ 4）未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者。 （ 5）未按手續(xù)就借閱、外帶者或越級查閱者（檔案管理者同罰）。 特種作業(yè)持證上崗制度 ： 電工作業(yè)、金屬焊接 (切割 )作業(yè)、叉車司機(jī)、吊運工、司機(jī)、化工等 ，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，具有本工種作業(yè)所需要的文化程度和安全、技術(shù)知識及實踐經(jīng)驗。 ，必須進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。 ，必須進(jìn)行考 核，經(jīng)考核合格取得操作證者，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。電工、焊工必須持有國家資格證。 ，必須按規(guī)定定期進(jìn)行復(fù)審，超過期限不復(fù)審的，不得繼續(xù)獨立作業(yè)。 ，公司根據(jù)違章或事故情節(jié)，有權(quán)處理，對情節(jié)嚴(yán)重者，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究刑事責(zé)任。 安全檢查制度 （ 1）查思想：查對安全的認(rèn)識是否正確；查安全的責(zé)任心是否強(qiáng)；查對忽視安全的思想和行為是否敢于斗爭。 （ 2）查制度：查安全制度的建立和健全情況，是否有無違章作業(yè)情況；查安全制度的執(zhí)行情況，有沒 有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。 （ 3）查紀(jì)律：查崗位上勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位、做與生產(chǎn)無關(guān)的事。 （ 4）查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全擺到議事日程；對安全成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全造成事故的責(zé)任者是否進(jìn)行嚴(yán)肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時”。 （ 5）查隱患：是否做到了文明、安全；每臺設(shè)備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。 （ 1）公司安全大檢查：每年不少于二次，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，召集以安全部為主的有關(guān)部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進(jìn)行 檢查。檢查和整改情況由安