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學院物業(yè)考核辦法-文庫吧

2025-11-05 00:37 本頁面


【正文】 1cm以上的石子,無雜物堆積;線桿、外墻、廣告欄等無亂寫亂畫亂張貼;大風天無垃圾“滿天飛”現(xiàn)象。⑶檢查方法:每區(qū)抽查三處,目視檢查,取平均值。其他區(qū)域:⑴每天清掃一次,隔天保潔;須在9:30分前清掃完畢。⑵標準要求:路面基本無塵土;無生活垃圾;無雜物堆積;無亂拉亂掛,晾曬衣被現(xiàn)象。綠化地帶、環(huán)衛(wèi)設施:⑴質量標準:基本達到無果皮、紙屑、生活垃圾;無衛(wèi)生死角;垃圾收集點的垃圾作到日產日清,無積存;垃圾箱箱體清潔;拖運過程無撒、漏現(xiàn)象。⑵檢查方法:每區(qū)抽查三處,目視檢查,取平均值;(四)教學樓、試驗實訓樓、學生公寓樓綜合管理要求(由總務處、學生工作處按照各自分工分別監(jiān)督檢查)門衛(wèi)(值班室)24小時有專人值守;做好來訪人員的詢查、登記;嚴防推、促銷者、法輪功修煉人員進入大樓。每日按時開、關大門,大門已經關閉一律不準其他人進入本大樓。加強本樓的用水、用電及其設施的巡視檢查;建立健全完備的報修流程,及時協(xié)助學院做好各項設施的維修維護工作。切實做好樓內防盜工作;物品搬運出本大樓必須履行完備的登記手續(xù)。按照建設節(jié)約后勤的思路,協(xié)助做好節(jié)水、節(jié)電工作;嚴防跑、冒滴、漏;堅決杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。適時開關樓內照明。女生公寓男生不得進入,男生公寓女生不得進入,有意闖入的必須制止,不聽勸告的及時報公寓中心處理。(五)基礎管理要求(總務處、學工處督察小組)物業(yè)管理公司建立健全各項規(guī)章制度,有明確的崗位職責,考核制度完善有效。各類人員充實、相對穩(wěn)定;保潔人員入職、去職情況記錄明確;在總務處備案可查。管理人員及專業(yè)技術人員均持證上崗。有切實可行的處置緊急事件工作預案和工作程序;如遇突發(fā)事件或臨時性突擊任務時能積極配合學院按時完成任務。各類工作人員服裝統(tǒng)一、整齊、佩帶統(tǒng)一的標識,工作紀律嚴明,言談舉止文明大方,服務態(tài)度熱情、規(guī)范。值班記錄、檢查記錄、巡視制度詳實、完備;定期向物業(yè)科、公寓中心通報人員、物資變動、運作情況。五、本辦法最終解釋權在總務處。第二篇:學院中層干部考核辦法為了加強中層干部隊伍建設,全面提高中層干部的素質,強化對中層干部的管理,在中層干部隊伍中引入競爭機制,建立健全中層干部優(yōu)勝劣汰,能上能下的機制,現(xiàn)制定中層干部考核辦法。一、考核內容中層干部考核以德、能、勤、績四個方面進行。采取量化打分的辦法進行綜合評定。工作態(tài)度(德):(標準分滿分為25分)(1)堅持四項基本原則,同黨中央保持一致,堅決擁護和積極宣傳黨和國家的各項路線、方針、政策,并在工作中貫徹執(zhí)行;(2)擁護和執(zhí)行學院領導班子、學院黨委及主管領導的決議、決定,積極為領導決策提供合理化的建議或建設性的意見,工作中勇挑重擔;(3)積極擁護、支持和參與學院的各項改革,模范地執(zhí)行學院的各項改革方案,關心學院的事業(yè)和發(fā)展,有高度的事業(yè)心和責任感;(4)在領導和組織科室工作中,堅持原則,秉公辦事,不徇私情,不欺上瞞下,清正廉潔;(5)熱心為教職工服務,識大局、顧大體,個人利益服從組織利益,群眾滿意。工作能力(能):(標準分滿分為25分)(1)模范地履行崗位職責,工作有開拓精神,計劃性強,檢查措施得力,善于及時地實事求是地總結工作;(2)能與其他科室搞好工作協(xié)調,主動研究相互交叉和需要相互配合的工作,需要共同協(xié)商解決的問題,不扯皮不推諉,享有共同名利時,不獨占,不搶功;(3)能解決科室內部矛盾,出現(xiàn)問題及時解決,矛盾不上繳;(4)工作效率高,能在學院領導班子及主管領導任務下達的時限內,按時、按質完成工作任務;(5)努力鉆研業(yè)務,積極進取,勇于實踐,是本崗位業(yè)務的行家或骨干。工作作風(勤):(標準分滿分為25分)(1)經常深入基層,調查研究,掌握所負責工作的第一手資料,能親自參加或操作具體的工作;(2)在工作中能主動向主管領導常請示、常匯報,有解決問題的方法或處理問題的方案,處理問題及時果斷,但不武斷;(3)能組織所屬的工作人員經常研究工作,總結工作經驗教訓,探索新的工作方法;(4)經常深入群眾,主動做所屬工作人員的思想政治工作,調動他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性;(5)模范地遵守學院的各項規(guī)章制度,經常地對照檢查自己,勇于開展批評與自我批評。工作業(yè)績(績):(標準分滿分為25分)(1)所領導的科室在學院的教學、管理和生產等項工作中,成績突出,在學院的改革、建設、發(fā)展中走在前列,被評為先進科室;(2)工作得到學院領導班子及主管領導的肯定或得到上級主管部門的表彰、表揚和肯定;(3)重視思想政治工作,所領導的科室人員思想過硬,在學院改革等重
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