做好新形勢下人才工作的幾點建議-文庫吧
2025-11-04 22:29 本頁面
【正文】 人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按市場經濟規(guī)律創(chuàng)造吸引人才的良好條件。鼓勵科技人員、大中專畢業(yè)生和復轉軍人到農村第一線工作，改善和進步農村人才的層次構造。要組織縣直單位各類專業(yè)人才分期分批到農村基層開展掛鉤幫扶活動，促進人才協調開展。鼓勵有各種農業(yè)技術專長的人才到農村開發(fā)創(chuàng)業(yè)，對以各種形式到農村工作的專業(yè)技術人才，在政策上予以支持。對在農村農業(yè)工作中作出成就的各類人才，在技術職稱晉升、評獎等方面給予優(yōu)先考慮。實行農科教相結合，通過舉辦技術講座、培訓班、現場技術交流等形式進步農村人才素質，促進農村人才快速成長。 加強效勞，做好民營企業(yè)人才工作。要消除體制和政策障礙，將民營企業(yè)中的人才人事工作納入政府效勞范疇，充分發(fā)揮政府的宏觀調控職能，為民營企業(yè)提供全方位的人才人事效勞。人事部門要建立民營企業(yè)聯絡制度，組織人員定期深化民營企業(yè)，及時理解企業(yè)人才人事工作情況，提供上門就近式效勞。開拓民營企業(yè)效勞窗，為民營企業(yè)提供快捷方便的人才人事效勞。要為民營企業(yè)設立人事戶頭，凡全縣范圍內具備一定規(guī)模，守法經營的民營企業(yè)，可直接向人事局申請人事戶頭，對經批準設立人事戶頭的民營企業(yè)，納入機關、企事業(yè)的范疇進展統(tǒng)一管理和效勞，凡設立人事戶頭的民營企業(yè)，經組織人事部門同意，可從機關、企事業(yè)單位調動干部和接收大中專畢業(yè)生，可直接在人事部門辦理相關人事業(yè)務。人事部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，通過舉辦民企人才專場招聘，為民企提供人才評價與推薦等活動，積極幫助民營企業(yè)引進各類人才，對民營企業(yè)引進人才中碰到的諸如子女入學、戶口遷移等問題，有關部門要通力合作，實在加以解決。要積極做好民營企業(yè)職稱評審工作，對在民營企業(yè)中業(yè)績、才能、奉獻特別突出，并獲縣級以上獎勵的專業(yè)技術人員，采取傾斜政策，給予破格晉升。要積極為民營企業(yè)提供人才培訓效勞，把民營企業(yè)人才培訓納入全縣人才培訓規(guī)劃，按照“自愿參與，隨到隨學〞的原那么，重點做好民營企業(yè)專業(yè)技術人才和管理人才的培訓。同時，有方案地組織民營企業(yè)人才到外地學習培訓，進步民營企業(yè)人才素質?！ 《?、堅持人才培養(yǎng)和引進并舉的原那么，不斷壯大我縣人才隊伍 作為經濟欠興隆地區(qū)，由于條件所限，合水縣人才培養(yǎng)開發(fā)體系落后，人才總量少、構造不合理、整體素質偏低，因此，必須堅持人才培養(yǎng)和引進并舉的原那么，根據我縣經濟開展的實際要求，通過教育培養(yǎng)，壯大人才隊伍，同時對一些急需人才和智力，通過吸收，調劑人才余缺。
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