【正文】 ?？傊?，辦公室工作要在發(fā)揮好五個(gè)作用的同時(shí)，加強(qiáng)精細(xì)化管理，在細(xì)節(jié)上、執(zhí)行力上、規(guī)范化上下功夫，使辦公室工作能夠不斷變化的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，促進(jìn)辦公室工作整體水平的提升。3突出強(qiáng)化六種意識(shí)是新形勢(shì)下提升國(guó)有企業(yè)辦公室工作的有效手段在國(guó)有企業(yè)辦公室工作當(dāng)中，突出強(qiáng)化政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、補(bǔ)位意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，有利于整體提升辦公室的工作水平。，增強(qiáng)政治敏銳性作為國(guó)有企業(yè)，必須要堅(jiān)持社會(huì)主義公有制主體地位不動(dòng)搖，把握國(guó)有企業(yè)必須掌握國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的思想不動(dòng)搖，堅(jiān)持把黨的路線方針政策貫穿于企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中。這就要求辦公室必須不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治是非辨別力，提高政治敏銳性，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)牢牢把握工作大局，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作朝著正確的方向前進(jìn)。，不斷提升能力素質(zhì)當(dāng)今世界風(fēng)云變幻，知識(shí)更新和技術(shù)升級(jí)換代頻繁，要求我們必須不斷學(xué)習(xí)，把辦公室建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)和整體水平。作為國(guó)有企業(yè)辦公室來(lái)講，要熟悉了解世界發(fā)展大勢(shì)和國(guó)家發(fā)展方向，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論方針政策，掌握企業(yè)發(fā)展的思路和重點(diǎn)，做到世情、國(guó)情、企情了然于心。在當(dāng)前社會(huì)主義法治環(huán)境下，要加強(qiáng)法律的學(xué)習(xí)，做到知法、懂法、守法、用法，增強(qiáng)依法辦事的意識(shí)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。要不斷提高業(yè)務(wù)功底水平和組織交往能力，不斷拓展知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，把個(gè)人打造成為一專多能的復(fù)合型人才。，提高工作效率辦公室工作事多繁雜，要把方方面面處理好，必須要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，保證工作效率。要把握辦文、辦會(huì)、辦事的規(guī)律，嚴(yán)格過(guò)程環(huán)節(jié)把關(guān)，標(biāo)準(zhǔn)不降低、行動(dòng)不拖拉，提高辦文質(zhì)量、辦會(huì)水平和辦事效率。提高工作效率，方法是關(guān)鍵。要不斷研究改進(jìn)工作方法，克服要求提得多、落實(shí)不下去、效益打折扣的現(xiàn)象出現(xiàn)，做到科學(xué)有效地工作。要端正態(tài)度，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把每件事認(rèn)認(rèn)真真辦好，切忌出現(xiàn)作風(fēng)漂浮、工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力辦公室作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)固然重要，但如果是一盤(pán)散沙，便毫無(wú)戰(zhàn)斗力可言，影響工作的完成。因此，要不斷強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，互通有無(wú)、互相幫助，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的長(zhǎng)處，共同推動(dòng)工作的開(kāi)展。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作，發(fā)揮專業(yè)部門(mén)的優(yōu)勢(shì)和辦公室的綜合協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)問(wèn)題的解決。，確保工作實(shí)效辦公室要做到工作哪里空位就往哪里補(bǔ)，哪里有艱難險(xiǎn)阻就往哪里沖、哪里有矛盾就往哪里解決，吃苦在前，不計(jì)名利，時(shí)刻強(qiáng)化全局意識(shí)和補(bǔ)位意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。，樹(shù)立良好形象辦公室工作十分辛苦，需要很強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)，要有“不厭案中煩、不謀他山高”的思想境界，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工，敢于清苦，安于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)，以勤奮廉潔的良好形象和出色的工作業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)自身的價(jià)值。結(jié)束語(yǔ)綜上所述，為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)辦公室工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)，必須處理好四種關(guān)系，發(fā)揮好五個(gè)作用，強(qiáng)化六種意識(shí)，不斷推動(dòng)辦公室工作管理創(chuàng)新，提升管理的精細(xì)化水平。第三篇：對(duì)新形勢(shì)下做好辦公室工作的思考對(duì)新形勢(shì)下做好辦公室工作的思考辦公室是一個(gè)單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，積極做好辦室工作是新形勢(shì)下司法行政工作對(duì)辦公室工作提出的新要求。一、司法行政工作面臨的新形勢(shì)對(duì)辦公室工作提出的新要求一是“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)新高潮的掀起對(duì)辦公室工作的新要求?！叭齻€(gè)代表”重要思想作為團(tuán)的工作和建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)，是我們行動(dòng)的指南。辦公室的同志在工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，不斷深化“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)、不斷探索，在工作思路、工作方法、自身建設(shè)上創(chuàng)新，推動(dòng)辦公室工作不斷邁上新臺(tái)階。二是新世紀(jì)新階段司法行政的光榮使命對(duì)辦公室工作的新要求。司法行政始終以黨的奮斗目標(biāo)作為自己的光榮使命。司法行政將圍繞這一目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年緊跟黨走在時(shí)代前列，艱苦創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，在建設(shè)和改革的偉大進(jìn)程中發(fā)揮生力軍作用。辦公室的同志雖然不能象戰(zhàn)線部門(mén)的同志那樣直接服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但作為司法行政系統(tǒng)的一個(gè)有機(jī)組成部分，作為一個(gè)綜合部門(mén)，更需要把握時(shí)代脈搏，緊緊圍繞司法局的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服好務(wù)，為司法行政的發(fā)展服好務(wù)。三是新一屆班子對(duì)辦公室工作的新要求。勵(lì)精圖治、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)明理性、重諾踐行的班子，按照?qǐng)F(tuán)省委的要求，司法行政的各級(jí)組織和各個(gè)部門(mén)轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，正在呈現(xiàn)出節(jié)奏快、作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的新氣象。辦公室必須自覺(jué)適應(yīng)這些新要求，并將這些要求落到實(shí)處。加快工作節(jié)奏，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化目標(biāo)管理，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，努力樹(shù)立辦公室的新形象。二、好辦公室工作要切實(shí)解決好幾個(gè)矛盾一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，其性質(zhì)和團(tuán)的其他戰(zhàn)線部門(mén)的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。二是主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。四是“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。三、做好辦公室工作的“三字經(jīng)”一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為一個(gè)單位上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決 策能力。這就要求辦公室要有較強(qiáng)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺。辦公室要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見(jiàn)和建議。要善于增強(qiáng)整體合力，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。二是“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解黨組、書(shū)記們各方面工作情況，為黨組、書(shū)記們工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。三是“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸灰?xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓團(tuán)省委和辦公室的形象在我這里受到影響。四是“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到職工的切身利益。在原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問(wèn)題上講人情，“走后門(mén)”，二是依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作。三是按組織原則辦事。要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。五是“講程序”。法律上的程序公正和實(shí)體公正都是法治國(guó)追求的目標(biāo)，甚至在實(shí)體公正無(wú)法完全徹底實(shí)現(xiàn)的情況下，程序公正倒是我們追求的終極目標(biāo)了。辦公室工作的程序性要求很 強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任。要通過(guò)建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。六是“抓得實(shí)”。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室的同志一定要實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。（四川團(tuán)省委）如何做好辦公室工作一、辦公室工作的主要職責(zé)、地位和作用首先辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門(mén)、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能，這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見(jiàn)性，工作具有超前性和豐富經(jīng)驗(yàn)。不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個(gè)地稅工作帶來(lái)被動(dòng)或造成損失，也就是說(shuō)，辦公室工作開(kāi)展得如何，直接制約和影響著全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展和各項(xiàng)稅收任務(wù)的完成。其次辦公室工作能不能得到加強(qiáng)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，在于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作的認(rèn)識(shí)和重視，如果把辦公室單純地作為后勤服務(wù)單位而忽視其參謀、助手作用來(lái)認(rèn)識(shí)，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會(huì)沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，就沒(méi)有時(shí)間去抓信息工作和搞調(diào)查研究。下情不了解，談不上給領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。如果領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心、支持辦公室工作，從政治上關(guān)心他們，給他們提供盡可能多的學(xué)習(xí)提高機(jī)會(huì)，盡可能地改善他們的工作環(huán)境和條件，從工作上支持他們，從生活上關(guān)心他們，從心靈上理解他們，肯定會(huì)使辦公室不僅能夠穩(wěn)定住隊(duì)伍，而且 還會(huì)有很大的吸引力，達(dá)到其充分調(diào)動(dòng)他們努力工作的積極性。二、具備擔(dān)當(dāng)辦公室主任的條件（一）辦公室工作有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。能否有效發(fā)揮辦公室的整體作用，關(guān)鍵在于辦公室主任，因?yàn)檗k公室主任的職責(zé)是主持辦公室的全面工作，既要參與領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大問(wèn)題的討論與決策，又要組織參與日常的瑣碎事務(wù)，要帶領(lǐng)和組織辦公室人員努力完成承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，一個(gè)稱職的辦公室主任必須具備與相適應(yīng)的政治理論水平、文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和管理水平。（二）從我從事眾多工作崗位來(lái)看，越是雜務(wù)事情多，工作煩瑣的工作崗位和工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力，辦公室崗位就是用武之地和鍛煉的最好場(chǎng)地。對(duì)人生閱歷的增長(zhǎng)和能力的培養(yǎng)都是一次難得的鍛煉機(jī)遇。但是，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，在辦公室工作將會(huì)嘗到更多的酸甜苦辣。但是辦公室主任崗位能夠鍛煉自己，獲取多方面知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。（二）要具備擔(dān)當(dāng)辦公室主任所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。敬業(yè)精神要強(qiáng)，工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛(ài)一行、專一行。特別是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好辦公室工作的前提條件。思想要活躍，要有解放思想，實(shí)事求是的優(yōu)良作用，接受新生事物要快，愛(ài)學(xué)習(xí)，愛(ài)出點(diǎn)子，改革和超前意識(shí)要強(qiáng)，在工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能不斷開(kāi)拓新局面。辦事要穩(wěn)妥，處事要嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，嚴(yán)于律已，要起模范帶頭作用，這是做好各項(xiàng)工作的保證。要信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人要誠(chéng)實(shí)、正派，要有高尚的道德品質(zhì)，樸實(shí)的工作作風(fēng)，公正的處事原則。所謂“高尚”就是要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事；所謂“樸實(shí)”就是人的能力有大小，水平有高低，只要把勁全使出來(lái)，就是一個(gè)好同志；所謂“公正”就是在原則問(wèn)題上不能糊涂,不能像墻頭蘆葦隨風(fēng)倒,看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事；要謙虛謹(jǐn)慎，慎