xxxx有限公司--績(jī)效考核細(xì)化方案及表格范文-文庫吧
2025-11-03 22:28 本頁面
【正文】 直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)70%個(gè)人績(jī)效自評(píng)30%員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）100%80%管理層人員績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）70%50%直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)70%員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）管理層人員績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）員工績(jī)效考核面談表優(yōu) 90—100分 績(jī)效 150% 良 75—90分 績(jī)效 115% 合格 60—75分 績(jī)效 80% 不合格 60分以下 績(jī)效 50%員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度評(píng)分優(yōu) 良 中 可 差自評(píng)直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；14 12 10 8 6 B．對(duì)工作持積極態(tài)度；14 12 10 8 6 C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；14 12 10 8 6 D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14 12 10 8 6 業(yè)務(wù)工作A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃；14 12 10 8 6 B．不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)；14 12 10 8 6 C．及時(shí)與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行；14 12 10 8 6 D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。14 12 10 8 6 管理監(jiān)督A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作；14 12 10 8 6 B．正確認(rèn)識(shí)工作目的，正確處理業(yè)務(wù)；14 12 10 8 6 C．積極努力改善工作方法；14 12 10 8 6 D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。14 12 10 8 6 指導(dǎo)協(xié)調(diào)A．工作速度快，不誤工期；14 12 10 8 6 B．業(yè)務(wù)處理得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)；14 12 10 8 6 C．工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效；14 12 10 8 6 D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。14 12 10 8 6 工作效果A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求；14 12 10 8 6 B．及時(shí)整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件；14 12 10 8 6 C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)；14 12 10 8 6 D．工作熟練程度和技能提高能力。14 12 10 8 6 簽 字自評(píng)人簽字：評(píng)價(jià)者簽字：1．通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是： 分2．你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A．優(yōu) 240分以上； B． 良 240200分； C． 合格 200160分； D． 不合格 160分以下。3．評(píng)價(jià)者意見：4．依據(jù)本次評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)者給予該員工以下什么建議： [ ]繼留 [ ]提升 [ ]降職 [ ]提薪 [ ]降薪 [ ]辭退 評(píng)價(jià)者簽字： 日期： 年 月 日管理層人員績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度評(píng)分優(yōu) 良 中 可 差自評(píng)直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)工作態(tài)度A．把工作放在第一位，努力工作；14 12 10 8 6 B．對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度；14 12 10 8 6 C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；14 12 10 8 6 D．對(duì)下屬的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。14 12 10 8 6 業(yè)務(wù)工作A．正確理解工作指示和方針，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃；14 12 10 8 6 B．按照下屬的能力和個(gè)性合理分配工作；14 12 10 8 6 C．及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作溝通；14 12 10 8 6 D．在工作中始終保持團(tuán)隊(duì)精神，順利推動(dòng)工作。14 12 10 8 6 管理監(jiān)督A．在人事關(guān)系方面，部下沒有不滿或怨言
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