【正文】 的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。對于我們一線銷售人員來說，我們應(yīng)該深刻認識到以下幾點：（一）端正態(tài)度，直面責(zé)任。一個人要干好自己的本職工作，首先應(yīng)是對工作負責(zé)，也就是對工作要有責(zé)任心去干好工作。做冷飲的業(yè)務(wù)員，存在很大的自由性，管理起來的難度會更大一些，這本身就需要我們自己端正好自己的態(tài)度，是愿意在自己的市場上做一些微小但是未來有利的事，還是選擇偷偷的溜回家或者去做其他無關(guān)工作的事。自己對待工作的態(tài)度決定著以后未來的路。很難想象，一個對工作沒有熱情、沒有責(zé)任心的人，會始終如一高質(zhì)量完成好自己的工作？更別說工作創(chuàng)新意識了，有效地執(zhí)行力在這樣的人身上也不會得到體現(xiàn)。有責(zé)任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己應(yīng)負的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識和不能承擔(dān)責(zé)任的人，不可能成為優(yōu)秀的干部。由此可見，責(zé)任是干好工作的前提。比如冰柜壞了，而維修人員遲遲沒有到來，你是會選擇讓終端自己打電話催，還是積極的打電話催促其趕快到來。產(chǎn)品一旦發(fā)生化貨，你是會選擇幫助終端清點產(chǎn)品，還是讓終端自己去處理。雖然做的是微不足道的一點，但是對于整個企業(yè)來說這是相當(dāng)重要的。（二）責(zé)任重于才干。在今后的工作中，我們要始終保持平常心態(tài)，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，其實就是選擇了一種責(zé)任，必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹?shù)貙Υ９ぷ饕馕吨?zé)任，而責(zé)任會使工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和責(zé)任始終捆綁在一起，工作越好，責(zé)任越大。有才干卻沒責(zé)任的人，以后的路將很難走，有責(zé)任但是缺乏才干的人，隨著知識的積累，以后的路必然走的順。（三）拒絕借口，有效執(zhí)行。不要為自己的不足找借口，不要為自己的懦弱找借口，不要為自己的懶惰找借口，不要為自己的無能找借口，因為這會使你變得很可憐，過多的借口導(dǎo)致工作進度上不去，工作效率提不高，工作態(tài)度得不到改善。因此我們在工作中應(yīng)該拒絕借口，努力去完成每一件事，哪怕頭破血流，哪怕大汗淋漓，即使你未成功，你依舊是最棒的。我們的選擇、我們的態(tài)度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。立即行動，有效執(zhí)行。通過讀《沒有任何借口》全文，有一個感覺：從現(xiàn)在開始，需要重申明確自己的從業(yè)理念。那就是：做一個敬業(yè)愛崗、誠實負責(zé)、認真做事的人，以敬業(yè)、服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù)。第三篇：工作沒有任何借口（范文）工作沒有任何借口在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何借口”。除此之外，不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實?！皼]有任何借口”這句話有一種冷冰冰的感覺，語氣非常強硬，意思似乎是告訴我們對上級要求要無條件服從，可細想之后，才發(fā)現(xiàn)它是倡導(dǎo)這樣的一種精神理念：沒有任何借口的關(guān)鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行就是不為自己設(shè)立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論如何100％完成任務(wù)。換句話說，它在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任，去尋找借口，哪怕看似合理的借口。每個人或多或少總是有點惰性，因此都會在生活、工作中找借口。每一個人在找到借口之后都會心安理得地認為：這件事與我無關(guān)。而更為可怕的是，一個人在去做了事而又半途而廢時，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責(zé)任不在于我。其實，在每一個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來。借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得了些心理的慰藉。但是，借口給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習(xí)少。歸納起來，我們經(jīng)常聽到的借口主要有以下五種表現(xiàn)形式：他們作決定時根本就沒有征求過我的意見，所以這個不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任。許多借口部是把“不”、“不是”“沒有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺詞就是“這事與我無關(guān)”，不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人。一個沒有責(zé)任感的人，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。這幾天我很忙，我盡快做。找借口的一個直接后果就是讓人養(yǎng)成拖延的壞習(xí)慣。有這樣的一些人每天看起來忙忙碌碌，似乎盡責(zé)了，但他們把本應(yīng)有1 個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言，只是一個接一個的任務(wù)，他們尋找各種各樣的借口，拖延逃避。我們以前從沒那么做過或這不是我們這里的做事方式。尋找借口的人一般是守舊的人，