通x集團公司人力資源管理流程-文庫吧
2025-04-14 12:13 本頁面
【正文】 否 處理員工調(diào)職相關(guān)手續(xù) 更新員工檔案 核定員工職級與工資級別 注：該招聘流程針對中基層員工 存檔 總經(jīng)理（針對股份） /總裁 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 對應(yīng)征者進行筆試和面試，填寫面試評價表 擬訂招聘計劃 進行招聘宣傳 審批 是否同意 是 處理應(yīng)征信件、材料 通知初選合格的應(yīng)征者并發(fā)放應(yīng)聘人員登記表 根據(jù)崗位任職資格 進行初選 是否合格 否 是 否 新進人員管理 寄發(fā)試用報到通知書 是否需要外部招聘 是 總部外部招聘流程 人力資源部 公司職能部門 內(nèi)部招聘流程 否 是否合格 否 是 不予錄取 對應(yīng)征者進行筆試和面 試，填寫面試評價表 用工申請表 人力資源部審批 是否同意 是 否 注：該招聘流程針對中基層員工 總經(jīng)理（針對股份） /總裁 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 安排新員工到公司報到 接收新進人員 新進人員入職培訓 新進人員部門培訓 新進人員培訓評定意見 按排試用期工作 填寫員工轉(zhuǎn)正審批表 及時更新員工檔案 辦理員工辭退手續(xù) 總部新進人員管理流程 人力資源部 公司各部門 存檔 人力資源部經(jīng)理 /用人部門經(jīng)理聯(lián)合評審 是否同意 否 簽訂勞動合同書 與部門經(jīng)理確定職級與工資級別 批準 是否同意 否 是 是 總經(jīng)理（針對股份） /總裁 注：高層員工由 總經(jīng)理（針對股份） /總裁 和人力資源部經(jīng)理聯(lián)合評審 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 董事會（針對股份） 審批 是 總部高層員工招聘流程 總經(jīng)理（針對股份） /總裁 人力資源部 提出招聘要求 對應(yīng)征者進行筆試和面試，填寫面試評價表 確定招聘方式 擬訂招聘計劃 進行招聘宣傳 處理應(yīng)征信件、材料
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