【正文】 □差 □無法準(zhǔn)確評估接受反映與潛力□優(yōu)秀 □良好 □尚可 □差 □無法準(zhǔn)確評估考察意見： 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日面談記錄表（二）面試編號姓名應(yīng)聘職位用表提要請主持面談人員，就適當(dāng)之格內(nèi)劃√，無法判斷時(shí)，請免打√評分項(xiàng)目評　　分５４３２１儀容禮貌精神態(tài)度整潔衣著極佳佳平實(shí)略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀平平稍差極劣對其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)之了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司的配合程度極配合配合尚配合未盡配合未能配合前來本公司服務(wù)的意志極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶疑極低外文能力區(qū)分極佳好平平略通不懂英文日文總評□擬予試用、□列入考慮、□不予考慮面試人　　　　　　、　　　　　　　日期　　　　　　　用人部門意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽名：　　　　　　　行政部意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 簽名： 總經(jīng)理意見：簽名： 面談記錄表(三) 面試編號姓名應(yīng)聘職位面試主持人從簡歷中發(fā)現(xiàn)的尚需進(jìn)一步核實(shí)的問題：１、２、３、需考察的維度針對性問題受試者的回答評價(jià)（分?jǐn)?shù)）１、５　４?。场。病。崩碛桑?、５?。础。场。病。崩碛桑?、５　４?。场。病。崩碛桑?、５　４?。场。病。崩碛桑?、５?。础。场。病。崩碛煽傇u□擬予試用、□列入考慮、□不予考慮面試人　　　　　　、　　　　　　　日期　　　　　　　行政部意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽名：　　　　　　　用人部門意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽名：　　　　　　　總經(jīng)理意見：　　　　　　　　　　　　　　　　　簽名：　　　　　　　湖南芙蓉國企業(yè)集團(tuán)有限公司錄 用 通 知 書_________先生/女士 您好！非常榮幸地通知您，本公司決定錄用您為 公司員工，部門 職位___ ____ 。請您于__　__ 年___　_ 月____ _ 日 時(shí)攜帶下列證件到本公司行政部報(bào)到?！　　　?□ 身份證及復(fù)印件　　　　 □ 畢業(yè)、學(xué)位證書及復(fù)印件　　　　 □ 健康證　　　　 □ 一寸近期彩照片 張□ 職稱證書、上崗證書、專業(yè)技能證書及復(fù)印件 □ 計(jì)劃生育證書依本公司規(guī)定，新進(jìn)員工試用期為 月，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工，預(yù)祝您在本公司工作愉快！ 　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人 力 資 源 部（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　 　月　　 日湖南芙蓉國企業(yè)集團(tuán)有限公司試 用 通 知 書姓名性別年齡受聘部門受聘日期試用期從 至 受聘職位級別試用期月薪(人力資源、財(cái)務(wù)、部門、個(gè)人各一份。) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人 力 資 源 部（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　 　月　　 日擔(dān) 保 書 本人 自愿擔(dān)保 ，在貴公司擔(dān)任 職務(wù)。如被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度、損害公司利益，導(dǎo)致貴公司遭受損失，本人愿承擔(dān)下列責(zé)任：一、督促當(dāng)事人向公司賠償。二、當(dāng)事人拒絕承擔(dān)或無力承擔(dān)責(zé)任時(shí)，本擔(dān)保人承擔(dān)賠償責(zé)任。特立此保證書為憑。此致！擔(dān)保人： 被擔(dān)保人：身份證號碼： 身份證號碼：家庭地址： 家庭地址：工作單位： 日期：聯(lián)系電話：與被保人關(guān)系：日期：注：擔(dān)保人須附身份證復(fù)印件 本擔(dān)保書一式三份，三方分執(zhí)。新員工職前介紹表姓名職務(wù)等級報(bào)到部門報(bào)到時(shí)間介紹內(nèi)容介紹人時(shí)間準(zhǔn)備接待了解工作經(jīng)驗(yàn)、教育程度、所受專業(yè)訓(xùn)練部門職責(zé)、崗位說明書工作場所、所用器具準(zhǔn)備妥當(dāng)歡迎與 關(guān)心表示歡迎了解住宿及交通介紹朋友了解公司公司的沿革公司的產(chǎn)品公司的領(lǐng)導(dǎo)未來的展望部門任務(wù)本部門的任務(wù)本部門的組織他本人的職責(zé)他的直屬主管與屬下公司有關(guān)的 規(guī)章制度員工守則作息規(guī)定請假制度獎懲制度工作安全條例薪資、考核、升遷制度其他湖南芙蓉國企業(yè)集團(tuán)有限公司試用期工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表 制訂日期： 年 月 日 經(jīng) 驗(yàn)職 別無工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)管理及行政輔助職系總經(jīng)理總監(jiān)經(jīng)理主管員工營銷職系經(jīng)理主管業(yè)務(wù)員技術(shù)職系高工工程師初級 工程師其他……………………………………湖南芙蓉國企業(yè)集團(tuán)有限公司轉(zhuǎn)正定級申請表（一） （主管以下）姓名職務(wù)入職日期部門評估時(shí)段由 年 月 日至 年 月 日員工自評（被評估人）： 簽名： 日期：評估項(xiàng)目 優(yōu)秀 良好 普通 不滿意適應(yīng)能力 □ □ □ □工作能力 □ □ □ □工作態(tài)度 □ □ □ □團(tuán)隊(duì)意識 □ □ □ □ 可信賴程度 □ □ □ □行為規(guī)范 □ □ □ □出勤 □ □ □ □專業(yè)技能 □ □ □ □儀表、禮貌 □ □ □ □學(xué)習(xí)態(tài)度 □ □ □ □評估結(jié)果（由評估人填寫）： 優(yōu)秀□ 良好□ 普通□ 不滿意□ 可以錄用，崗位等級標(biāo)準(zhǔn)定為 ，相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為 （明細(xì)） 提前轉(zhuǎn)正 個(gè)月 試用期延長 個(gè)月 終止試用　　　　　　　 □簽名： 日期：部門經(jīng)理意見： 簽名： 日期：行政部策劃意見： 簽名： 日期：總經(jīng)理意見：簽名： 日期：一聯(lián)：行政部 二聯(lián)：部門 三聯(lián)：員工本人湖南芙蓉國企業(yè)集團(tuán)有限公司轉(zhuǎn)正定級申請表（二） （主管及以上）姓名職務(wù)入職日期部門評估時(shí)段由 年 月 日至 年 月 日員工自評（被評估人）： 簽名： 日期：評估項(xiàng)目 優(yōu)秀 良好 普通 不滿意 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 6．行為紀(jì)律 □ □ □ □7．管理能力 □ □ □ □8．組織能力 □ □ □ □9．溝通能力 □ □ □ □10．知識面及學(xué)習(xí)態(tài)度 □ □ □ □評估結(jié)果（由評估人填寫）： 優(yōu)秀□ 良好□ 普通□ 不滿意□ □ 可以錄用，崗位等級標(biāo)準(zhǔn)定為 ，相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為 （明細(xì)） □ 提前轉(zhuǎn)正 個(gè)月 □ 試用期延長 個(gè)月 □ 終止試用