【正文】 。三、選派黨建工作指導(dǎo)員的具體要求未建立黨組織、新建黨組織的非公有制企業(yè)、有黨員的個體工商戶都應(yīng)選派黨建工作指導(dǎo)員。對于具有一定規(guī)模、黨員較多的非公有制經(jīng)濟組織，可以一個非公有制經(jīng)濟組織選派一名黨建工作指導(dǎo)員；規(guī)模較小、黨員較少的（包括有黨員的個體工商戶），可以由一名黨建工作指導(dǎo)員負(fù)責(zé)聯(lián)系幾個非公有制經(jīng)濟組織；對于聯(lián)建的非公有制經(jīng)濟組織，可分別向其黨支部和企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員。黨建工作指導(dǎo)員由各社區(qū)黨組織推薦、管理，管委會黨委負(fù)責(zé)考察、選派。黨建工作指導(dǎo)員實行兼職，一般任期為3年，任前須接受統(tǒng)一培訓(xùn)。根據(jù)實際需要，黨建工作指導(dǎo)員可跨社區(qū)選派。黨建工作指導(dǎo)員的任職條件：（1）有一定的政策理論水平，熟悉黨務(wù)工作，有較豐富的黨建工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力；（2）黨性強，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻；（3）對非公有制經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營工作比較熟悉，有一定市場經(jīng)濟知識和經(jīng)營管理知識；（4）一般應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康；（5）黨齡應(yīng)在3年以上。黨建工作指導(dǎo)員與非公有制經(jīng)濟組織協(xié)商，自選時間開展工作，原有組織人事勞資關(guān)系不變，在做好本職工作的同時，堅持每月到非公有制經(jīng)濟組織工作2次以上,不在非公有制經(jīng)濟組織領(lǐng)取報酬。黨建工作指導(dǎo)員要在非公有制經(jīng)濟組織新成立的黨組織活動正常后，方能撤離。黨建工作指導(dǎo)員每季度要向派出社區(qū)黨組織匯報一次工作。黨建工作指導(dǎo)員要結(jié)合非公有制經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定好黨建工作計劃，抓好目標(biāo)任務(wù)落實，同時注意處理好黨建工作與非公有制經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，業(yè)主與黨員、員工的關(guān)系，使黨建工作真正成為推動非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展的動力。四、黨建工作指導(dǎo)員的組織領(lǐng)導(dǎo)各社區(qū)黨組織要切實加強對選派非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導(dǎo)員工作的領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，明確要求，真正做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位。加強對黨建工作指導(dǎo)員日常工作的具體指導(dǎo)，加大督促檢查力度，認(rèn)真研究解決工作中的新情況、新問題，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。社區(qū)黨組織要制定選派黨建工作指導(dǎo)員的具體實施細(xì)則和管理辦法，負(fù)責(zé)對黨建工作指導(dǎo)員進行日常管理，對工作開展情況定期督促檢查。社區(qū)黨組織要及時向管委會黨委匯報工作，管委會黨委要定期召開會議聽取工作匯報。社區(qū)黨組織要定期對黨建工作指導(dǎo)員到崗記錄、工作日志進行檢查，年終結(jié)合黨建工作考評對工作成效進行全面考核，并將結(jié)果作為選派社區(qū)黨建工作考核的重要依據(jù)。管委會黨委組織人員每半年進行專項抽查。建立黨建工作指導(dǎo)員工作目標(biāo)責(zé)任制。管委會黨委與社區(qū)黨總支、黨建工作指導(dǎo)員簽訂目標(biāo)責(zé)任書。黨建工作指導(dǎo)員工作任務(wù)完成后，由派出社區(qū)黨組織對黨建工作指導(dǎo)員工作情況進行綜合考核?？己藘?nèi)容包括到崗情況、工作開展情況和取得成效等?？己私Y(jié)果納入本人目標(biāo)考評內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為評選先進、獎懲的一項重要依據(jù)。當(dāng)非公有制經(jīng)濟組織情況發(fā)生變化或黨建工作指導(dǎo)員職務(wù)、崗位發(fā)生變動時，派出社區(qū)黨組織要及時向管委會黨委報告，調(diào)整或重新選派黨建工作指導(dǎo)員，以保證工作的延續(xù)性。為黨建工作指導(dǎo)員開展工作創(chuàng)造良好條件。管委會黨委和社區(qū)黨組織要努力為黨建工作指導(dǎo)員開展工作創(chuàng)造必要的政治和物質(zhì)條件，幫助解決工作和生活中遇到的實際困難。二〇一〇年八月 日抄送：宋書記，師黨委組織部、工商聯(lián)，管委會領(lǐng)導(dǎo)，各黨（總）支部。第三篇：加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作——全州縣的做法蔣邦勇 蔣學(xué)軍 房祖勇全州縣現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟組織１６３１３家，其中私營企業(yè)３５７家，個體工商戶１５９５６戶，從業(yè)人員６２１６３人，非公有制經(jīng)濟創(chuàng)造的產(chǎn)值占全縣ＧＤＰ總量的２６％，成為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢，該縣黨組織對搞好非公有制經(jīng)濟黨建工作作了有益的探索，取得了一定的成效。目前已在一些非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，正在拓寬基層黨建工作的領(lǐng)域，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。全州縣加強非公有制經(jīng)濟黨建工作的主要做法有如下幾點：一、抓教育培訓(xùn)，解決部分企業(yè)主思想認(rèn)識問題。針對一些企業(yè)主對在非公有制經(jīng)濟建立黨組織存在思想顧慮的情況，縣委派出工作組，主動“登門拜訪”，打消疑慮，爭取理解支持，同時通過適時舉辦非公有制企業(yè)管理干部培訓(xùn)班，強化對縣屬非公有制經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人進行教育培訓(xùn)。縣直屬工委和縣級有關(guān)部門黨組織通過舉辦非公有制經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人、入黨積極分子培訓(xùn)班，提高非公有制企業(yè)主、協(xié)會負(fù)責(zé)人對黨建工作的認(rèn)識。二、抓督查指導(dǎo)，解決黨建工作拖后腿問題?？h委專門設(shè)計制定了非公有制經(jīng)濟黨建工作季報表，實行非公有制經(jīng)濟黨建工作季報制，并派出黨建工作督導(dǎo)組，定期了解非公有制經(jīng)濟黨建工作情況，動態(tài)掌握非公有制經(jīng)濟黨組織組建、黨員發(fā)展、黨支部（小組）活動開展等有關(guān)情況。向１７９家有黨員的企業(yè)派駐了６５名黨建聯(lián)絡(luò)員和黨建指導(dǎo)員，及時研究和幫助解決各非公有制經(jīng)濟組織黨建工作難題。三、抓組織建設(shè)，解決黨組織基礎(chǔ)薄弱問題?？h委首先把著力點放在黨組織的組建上，緊密聯(lián)系實際，在創(chuàng)新組建方式上做文章，在工作重點上求突破，努力提高組建率，擴大覆蓋面。一是在重點企業(yè)建。縣委在對全縣３００多家非公有制企業(yè)進行深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，把已有正式黨員３名以上的企業(yè)作為組建的重點對象來抓，先后在７家符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)中建立了黨支部。二是在產(chǎn)業(yè)協(xié)會建。根據(jù)“作用同類、產(chǎn)業(yè)相近、地域不限”的原則，對已經(jīng)擁有一定經(jīng)濟規(guī)模、產(chǎn)業(yè)特色、黨員數(shù)量的生產(chǎn)行業(yè)協(xié)會，依照黨章規(guī)定，把協(xié)會當(dāng)中的黨員種養(yǎng)大戶、技術(shù)能手從原所屬黨支部轉(zhuǎn)出，重新成立新的黨支部。四、抓隊伍建設(shè)，解決黨員素質(zhì)不高問題。全州縣堅持把加強非公有制經(jīng)濟組織黨員教育、提高黨員素質(zhì)作為根本任務(wù)來抓，結(jié)合當(dāng)前正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點加強了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，去年全縣共舉辦各類培訓(xùn)班１００余次，培訓(xùn)黨員和技術(shù)骨干２６００余人次，黨員的整體素質(zhì)得到了極大提高。五、抓載體創(chuàng)建，重視發(fā)揮黨員作用。全州縣委在非公經(jīng)濟組織黨組織中相繼開展了“五強”黨員創(chuàng)建、“四比兩爭一樹”、“雙聯(lián)雙促”等主題活動，為非公有制經(jīng)濟黨組織發(fā)揮作用提供了有效平臺。千方藥業(yè)有限公司是由原桂北藥廠于２００２年７月改制的一家非公有制企業(yè)，２００３年６月公司建立了黨支部。三年來，黨支部充分發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，在企業(yè)中相繼開展了“做‘五強’黨員，創(chuàng)一流業(yè)績”、“崗位練兵”、“