【正文】 加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作必須突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各級(jí)黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作列入重要議事日程，實(shí)行雙文明目標(biāo)管理，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提供有力的組織保證。二是指導(dǎo)力度不夠。一”文藝匯演、歌詠比賽、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、鐘山大街萬(wàn)人長(zhǎng)跑活動(dòng)、貴州省百萬(wàn)職工送溫暖行動(dòng)……等大型活動(dòng)。有255個(gè)非公企業(yè)僅有1—2名黨員。四是在困難上幫扶。以“四個(gè)基本”為抓手，不斷夯實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作基礎(chǔ)。抓非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作僅靠組織部門一家遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須建立縣委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭、其他部門齊抓共管的工作機(jī)制?？h委首先把著力點(diǎn)放在黨組織的組建上，緊密聯(lián)系實(shí)際，在創(chuàng)新組建方式上做文章，在工作重點(diǎn)上求突破，努力提高組建率，擴(kuò)大覆蓋面?？己藘?nèi)容包括到崗情況、工作開(kāi)展情況和取得成效等。黨建工作指導(dǎo)員實(shí)行兼職，一般任期為3年，任前須接受統(tǒng)一培訓(xùn)。第十五條 黨建工作指導(dǎo)員每半年要向黨委匯報(bào)一次工作進(jìn)展情況，在工作和生活中遇到重大事項(xiàng)重要情況要及時(shí)向黨委報(bào)告。第十六條 黨建工作指導(dǎo)員年底要向黨委述職，形成有分析、有建議的書面情況報(bào)告。根據(jù)實(shí)際需要，黨建工作指導(dǎo)員可跨社區(qū)選派?？己私Y(jié)果納入本人目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、獎(jiǎng)懲的一項(xiàng)重要依據(jù)。一是在重點(diǎn)企業(yè)建。該縣建立了組織部門與工商部門、經(jīng)貿(mào)局、工商聯(lián)、民政局等有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期聯(lián)系通報(bào)制度，使組織部門及時(shí)了解新辦非公有制經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人的政治面貌和單位黨員情況，對(duì)１８?jìng)€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資新建企業(yè)則按照屬地管轄原則，堅(jiān)持“誰(shuí)引進(jìn)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，同步建立黨組織，確保黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的覆蓋面。一是健全基本組織，做到對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)管盡管、應(yīng)派盡派。在全市范圍開(kāi)展城市與農(nóng)村、機(jī)關(guān)與企業(yè)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員與非公有制經(jīng)濟(jì)組織貧困黨員結(jié)對(duì)幫扶，形成上下聯(lián)動(dòng)、互相推動(dòng)的幫扶工作機(jī)制。非公有制企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)：（1）思想認(rèn)識(shí)逐步提高，黨建工作氛圍初步形成。這些健康有益有公益活動(dòng)的開(kāi)展，極大地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，較好地促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，提高了企業(yè)的知名度，與此同時(shí)，企業(yè)還逐步建立健全了工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，使黨的工作和工、青、婦等各項(xiàng)工作有秩開(kāi)展，提高了黨建工作的水平。部份黨組織對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的地位和作用，以致發(fā)揮作用的途徑和對(duì)黨員、業(yè)主的教育管理等一系列總是缺乏深入研究和政策指導(dǎo)，使黨組織開(kāi)展工作理不直、氣不壯，黨建工作長(zhǎng)期處于低水平建設(shè)上。因地制宜，分類指導(dǎo)，科學(xué)設(shè)置黨組織。在選配黨組織主要負(fù)責(zé)人時(shí)，要注重思想政治工作能力、具備一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和理論水平，能夠發(fā)揮政治核心作用；要注重協(xié)調(diào)監(jiān)督能力，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，維護(hù)職工、業(yè)主和國(guó)家三者的合法權(quán)益；要注重經(jīng)營(yíng)決策能力，掌握一定的現(xiàn)代科技文化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，善于當(dāng)參謀、出主意，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大；要注重模范帶頭作用，嚴(yán)以律已，具有奉獻(xiàn)精神，成為業(yè)主理解、職工擁護(hù)的同心人。突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選準(zhǔn)配強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作主要負(fù)責(zé)人。四、加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的對(duì)策和建議加大思想解放的力度，增強(qiáng)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的緊迫感。一是管理制度陳舊，部份黨組織仍采用國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的黨建工作模式去管理非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織，致使許多工作對(duì)不上號(hào)，造成管理漏洞。積極組織非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨組織參加市委、市政府和有關(guān)部門舉辦的各種活動(dòng)，如慶“七應(yīng)建而未建黨組織的有34家。大力倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”的價(jià)值觀念，引導(dǎo)黨員職工好學(xué)上進(jìn)、遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)。注重固本強(qiáng)基。抓好非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作要形成合力。三、抓組織建設(shè)，解決黨組織基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題。黨建工作指導(dǎo)員工作任務(wù)完成后，由派出社區(qū)黨組織對(duì)黨建工作指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行綜合考核。黨建工作指導(dǎo)員由各社區(qū)黨組織推薦、管理，管委會(huì)黨委負(fù)責(zé)考察、選派。第四章 工作要求第十四條 黨建工作指導(dǎo)員要經(jīng)常深入企業(yè)和職工當(dāng)中了解情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，幫助解決工作中遇到的困難，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨建工作。第五章 工作紀(jì)律黨建指導(dǎo)員要嚴(yán)于律己，切實(shí)做到不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，不借工作之便謀取私利。黨建工作指導(dǎo)員的任職條件：（1）有一定的政策理論水平，熟悉黨務(wù)工作，有較豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；（2）黨性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)；（3）對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作比較熟悉，有一定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；（4）一般應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康；（5）黨齡應(yīng)在3年以上。當(dāng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織情況發(fā)生變化或黨建工作指導(dǎo)員職務(wù)、崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，派出社區(qū)黨組織要及時(shí)向管委會(huì)黨委報(bào)告，調(diào)整或重新選派黨建工作指導(dǎo)員，以保證工作的延續(xù)性?？h委在對(duì)全縣３００多家非公有制企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，把已有正式黨員３名以上的企業(yè)作為組建的重點(diǎn)對(duì)象來(lái)抓，先后在７家符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)中建立了黨支部。抓好非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作要進(jìn)一步加大組建力度。二是穩(wěn)定基本隊(duì)伍，選好配強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記；實(shí)行“市內(nèi)聯(lián)建、市外聯(lián)管，屬地主管、原地協(xié)管”的流動(dòng)黨員“雙聯(lián)雙管”機(jī)制，讓黨員流動(dòng)而不流失。第五篇：加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作初探加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作初探六盤水市工商聯(lián)戴賢敏隨著多種所有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組織部份，在這種情況下，怎樣加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織在非公有制企業(yè)中的凝聚力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是一個(gè)需要認(rèn)真思考和探索的重大課題。一是隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，全市各級(jí)黨組織逐步認(rèn)識(shí)到非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作是一個(gè)必須大力拓展的領(lǐng)域，市委組織部會(huì)同市直機(jī)關(guān)工委和市工商聯(lián)，從2000年—2003年組織力量對(duì)全市非公經(jīng)濟(jì)組織情況、黨員狀況等進(jìn)行了調(diào)查，特別是對(duì)市中心區(qū)規(guī)模較大，有一定代表性的恒遠(yuǎn)房地產(chǎn)公司等四家私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研，同時(shí)，各縣、區(qū)、特區(qū)組織部門也深入到所轄非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，獲取了大量第一手資料，為我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)奠定了較好的基礎(chǔ)和提供了重要的依據(jù)。如鐘山區(qū)東泰煤礦有限公司黨支部，書記可以直接參加董事會(huì)，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，在企業(yè)投資、人事任免、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面，為公司出謀劃策，并代表黨支部提出意見(jiàn)或建議，對(duì)公司的發(fā)展起到