【制作技巧】小升初簡(jiǎn)歷制作六步驟-文庫(kù)吧
2024-11-16 01:23 本頁(yè)面
【正文】 寫(xiě)清楚。例如，“主管?chē)?guó)際事務(wù)的市場(chǎng)部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。對(duì)于人事主管來(lái)說(shuō)，了解求職者想要做什么、能做什么顯然比了解求職者做過(guò)什么更為重要。列寫(xiě)基本情況這一部分相對(duì)簡(jiǎn)單，主要列舉本人姓名、性別、年齡和現(xiàn)有最高文化程度、聯(lián)系方式、健康狀況等硬指標(biāo)。需要指出的是，這里留下的聯(lián)系方式尤其是手機(jī)號(hào)碼務(wù)必保持暢通，以免錯(cuò)過(guò)面試通知。列寫(xiě)教育程度在你的工作目標(biāo)下面，列舉出你所受過(guò)的相關(guān)教育和培訓(xùn)。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說(shuō)明你有上進(jìn)心，所以要闡明你在基本教育后所受的和你應(yīng)聘工作的相關(guān)教育。列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程，尤其是與應(yīng)聘求職位相關(guān)的課程，更能表現(xiàn)出你適合這個(gè)職位。比如理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類(lèi)職位時(shí)并非沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，許多金融類(lèi)公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦專(zhuān)業(yè)的人才加入公司，他們的研究部門(mén)也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專(zhuān)才，所以這些專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專(zhuān)業(yè)課程寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。列寫(xiě)工作目錄從你現(xiàn)在的工作開(kāi)始倒退，把你所做過(guò)的工作都列出來(lái)。包括公司名和地址（城市）及年份和職位。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，則可以將在校期間的實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)歷進(jìn)行介紹。描述工作細(xì)節(jié)在每個(gè)你以前做的職位下寫(xiě)上你的職責(zé)，具體負(fù)責(zé)過(guò)哪些工作。不過(guò)不要寫(xiě)得像散文，讓人覺(jué)得不著邊際。尤其對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)原本就少，對(duì)工作細(xì)節(jié)的描寫(xiě)也許能讓雇主“刮目相看”。例如，你在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，或參與過(guò)什么都可以簡(jiǎn)單羅列。介紹成功經(jīng)歷現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒(méi)有做出什么超越你工作職責(zé)的成就。你有沒(méi)有完成每月工作指標(biāo)的150%？你有沒(méi)有發(fā)明什么而為公司節(jié)約了成本？你有沒(méi)有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳讓公司利潤(rùn)增加30%寫(xiě)出來(lái)給你未來(lái)的雇主看吧。多用數(shù)字表述，數(shù)字總是很有說(shuō)服力的。另外，把自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，寫(xiě)上所獲獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平也可在此單列說(shuō)明。做適當(dāng)?shù)暮Y選現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字寫(xiě)在只上了，回到每個(gè)工作中去，考慮哪些確實(shí)是與你的工作目標(biāo)有關(guān)的。同時(shí)刪去那些無(wú)關(guān)的經(jīng)歷。記住，你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門(mén)的名片，它不是回憶錄，所以只寫(xiě)與你求職目標(biāo)有關(guān)的事。加入關(guān)鍵詞現(xiàn)在許多場(chǎng)合都用Email和可掃描的簡(jiǎn)歷。所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該含有關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞會(huì)用在數(shù)據(jù)庫(kù)里方便查找。你應(yīng)該寫(xiě)清楚，如：UNIX、建筑工程、行政管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。但是，不要用一些不切實(shí)際和含糊不清的詞。句子清晰合理現(xiàn)在開(kāi)始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起，并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng)詞加強(qiáng)說(shuō)服力，并不時(shí)地用一些關(guān)鍵詞；不要用空洞無(wú)用的話(huà)。如果你自己寫(xiě)不好，可以翻書(shū)或請(qǐng)教朋友，讓你的簡(jiǎn)歷變得完美。簡(jiǎn)單的自我描述求職比較傳統(tǒng)的中資企業(yè)時(shí)可以適當(dāng)寫(xiě)一些能使招聘經(jīng)理一見(jiàn)面就能認(rèn)同的內(nèi)容，但是用詞不能自相矛盾。大概只有雙重人格的人才同時(shí)具有性格外向與沉穩(wěn)內(nèi)斂的特點(diǎn)，這樣寫(xiě)在招聘人員眼中無(wú)異于說(shuō)謊。簡(jiǎn)短說(shuō)明你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭部分用四五句話(huà)寫(xiě)上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等一些不易放到自我描述中去的東西。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右的時(shí)間來(lái)考慮是否從頭到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話(huà)，你將是很幸運(yùn)的。你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡(jiǎn)歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問(wèn)題。寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，有條件的話(huà)可以找些人來(lái)幫忙，這樣效果會(huì)更好。自薦信寫(xiě)自薦信是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的一種比較常用的也是非常重要的手段。用人單位出于節(jié)約人力、物力的考慮，一般不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹的資料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后才決定求職者是否參加面試，因此你在寄出簡(jiǎn)歷的同時(shí)，如再附上一封手寫(xiě)的自薦信，一定會(huì)“奪人眼球”。一般來(lái)說(shuō)，自薦信不必太長(zhǎng)，只要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容即可：(1)說(shuō)明個(gè)人的基本情況。首先要介紹個(gè)人的基本情況，如姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)等，注意詳略得當(dāng)，對(duì)簡(jiǎn)歷中沒(méi)有涉及或涉及較少的進(jìn)行補(bǔ)充即可。(2)表示能勝任應(yīng)聘的工作。這是自薦信的核心部分，主要是向用人單位說(shuō)明你所具備的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位的要求相符。要特別突出你勝任所求崗位的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，能起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的。(3)介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾
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