2009年全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)-文庫吧
2024-11-16 00:43 本頁面
【正文】 95%計(jì)算。②財(cái)政補(bǔ)貼收入。即同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入，按下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)確定。③利息收入、轉(zhuǎn)移收入、其他收入。按上年度實(shí)際發(fā)生數(shù)確定。農(nóng)墾企業(yè)年度基金總收入=當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入＋財(cái)政補(bǔ)貼收入＋利息收入＋轉(zhuǎn)移收入＋其他收入。農(nóng)墾企業(yè)當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入=實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)月人平繳費(fèi)工資基數(shù)（1940元的40%）20%12征繳率（95%）。農(nóng)墾企業(yè)2009年實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)以2008年底核實(shí)人數(shù)為準(zhǔn)。2009年基金支出預(yù)算年度基金總支出＝基本養(yǎng)老金支出+個(gè)賬做實(shí)上解支出+調(diào)劑金上解支出+喪葬費(fèi)支出＋轉(zhuǎn)移支出+其他支出。①基本養(yǎng)老金支出=平均離退休人數(shù)月人均基本養(yǎng)老金12平均離退休人數(shù)：以審核認(rèn)定的上年度末離退休人數(shù)乘以一定增長比例確定。增長比例，按各市州前三年平均增長率確定，%。月人均基本養(yǎng)老金為核定的上年度月人均養(yǎng)老金加上自然增長水平（4元/月），同時(shí)考慮當(dāng)年調(diào)待因素（按月人平增加100元計(jì)）。②個(gè)賬做實(shí)上解支出＝2008年個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)總額全省近三年在崗職工平均工資增長率5％。③省級(jí)調(diào)劑金上解支出。按目標(biāo)任務(wù)數(shù)確定。④喪葬費(fèi)支出＝上年度實(shí)際發(fā)生數(shù)全省上年度在崗職工平均工資增長比例。⑤轉(zhuǎn)移支出、其他支出。按上年度實(shí)際發(fā)生數(shù)確定。2009年基金收支缺口各地基金收支缺口=各地年度基金總支出－各地年度基金總 5 收入。（三）2006至2008年個(gè)人賬戶做實(shí)情況檢查主要是核查2006至2008年度每年應(yīng)做實(shí)基金總額、做實(shí)基金上解情況和財(cái)政補(bǔ)助情況。一是核查2006至2008年個(gè)人繳費(fèi)工資總額；二是檢查2006至2008年度做實(shí)基金上解情況，要逐筆查對(duì)資金上解的原始憑證；三是按有關(guān)文件下達(dá)的指標(biāo)數(shù)，檢查2006至2008年度地方財(cái)政對(duì)做實(shí)的配套投入情況。（四）2008年各項(xiàng)補(bǔ)助資金到位和使用情況檢查主要是核對(duì)2008年全省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金分配情況。一是要檢查補(bǔ)助資金分配有無明確的辦法和規(guī)章制度；二是要核查各地各筆資金分配的文件；三是要按文件下達(dá)的指標(biāo)數(shù)，核查資金是否及時(shí)轉(zhuǎn)入基金專戶。（五）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2008年底代發(fā)人數(shù)情況檢查主要是核對(duì)至2008年底社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)生活補(bǔ)助人員（軍轉(zhuǎn)干部和1953年底前參軍的軍隊(duì)退役人員）的具體數(shù)額。采取統(tǒng)計(jì)報(bào)表與生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)比對(duì)的方式核實(shí)代發(fā)人數(shù)。附件： 2008年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)情況核實(shí)表（表16）； 2009年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)算表（表12）。二〇〇九年二月三日第二篇：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)改革,受國際金融危機(jī)的影響,系自然中斷。從而影響社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的質(zhì)量。對(duì)職工切身利益和社會(huì)穩(wěn)定造成潛在影響。斷保原因大致有以下情況。一是無力“續(xù)?！倍皵啾！?。有些企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員年齡偏大、一時(shí)難以再就業(yè)，缺乏經(jīng)濟(jì)來源，受收入影響，難以持續(xù)負(fù)擔(dān)逐年遞增的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，時(shí) 斷時(shí)續(xù)。二是不愿意“續(xù)保”而“斷保 ”。一些年輕的職工覺得退休是幾十年的事，在有些職工認(rèn)為自己已經(jīng)連續(xù)投保15年了，按現(xiàn)在政策規(guī)定退休也可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，所以不愿意繼續(xù)投保。三是企業(yè)困難造成“斷?！逼髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，長期欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),本應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的部分也轉(zhuǎn)為個(gè)人負(fù)擔(dān),較高的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)使大部分職工心有余而力不足,想續(xù)保無錢繳。四是養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)政策不完善。由于其他因素造成其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系只能封存不能轉(zhuǎn)出，（如；戶口，農(nóng)民工，調(diào)動(dòng)等）繁瑣的手續(xù)。從而形成斷保人員增多的重要因素。第三篇：關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問題的處理意見【發(fā)文機(jī)關(guān)】：【文號(hào)】：豫勞社養(yǎng)老[2009]5號(hào)【成文時(shí)間】：20090108【主題詞】：各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，有關(guān)縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局：根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號(hào)）和河南省人民政府《關(guān)于印發(fā)河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》（豫政〔2006〕29號(hào)）精神，為妥善解決未參保城鎮(zhèn)企業(yè)和職工參保等問題，現(xiàn)提出以下處理意見。一、關(guān)于未參保城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工和漏保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理問題 按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，未參保城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工（含退休人員）和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動(dòng)關(guān)系的漏保人員，按照下列辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本金和利息后，納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（一）繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)比例。按照當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)比例執(zhí)行。（二）繳費(fèi)基數(shù)。當(dāng)?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度之前和當(dāng)?shù)貙?shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌之后的時(shí)段，繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。當(dāng)?shù)亟⒔y(tǒng)賬結(jié)合制度至實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌之間的時(shí)段，繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)貙?duì)應(yīng)上職工月平均工資的60%或100%選擇
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