【正文】 定。對當(dāng)年退休的人員，自下一年起納入調(diào)整基本養(yǎng)老金待遇范圍。調(diào)整增加離退休、退職人員的基本養(yǎng)老金，按照職工離退休、退職時個人帳戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人帳戶儲存余額和基本養(yǎng)老保險基金中列支。第三十六條職工出國或者到香港、澳門、臺灣定居的，憑有關(guān)證明，經(jīng)本人申請，可以把個人帳戶中個人繳納基本養(yǎng)老保險費部分（含利息）一次性支付給本人，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。從企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費中劃轉(zhuǎn)計入個人帳戶部分，轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金。離退休、退職人員出國或者到香港、澳門、臺灣定居的，每６個月提供一次生存證明，可以由其指定的代理人按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至其死亡，也可以選擇一次性領(lǐng)取個人帳戶儲存額（含利息）的基本養(yǎng)老金，不再享受調(diào)整基本養(yǎng)老金所增加的待遇，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。第三十七條實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合辦法后獲得勞動模范等稱號的職工，由獎勵單位給予一次性獎勵或者由本單位為其辦理補充養(yǎng)老保險，退休時不再提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。第四章 法律責(zé)任第三十八條違反本規(guī)定有下列情形之一的，由基本養(yǎng)老保險行政主管部門給予處罰：（一）無故不繳、拖欠或者少繳基本養(yǎng)老保險費的，責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，按日加收欠繳額２‰的滯納金，處以欠繳額２０％以下罰款。（二）虛報冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金的，責(zé)令改正，收繳虛報冒領(lǐng)的基本養(yǎng)老金，并處以冒領(lǐng)額２倍以上５倍以下罰款。第三十九條企業(yè)無故不繳納基本養(yǎng)老保險費，基本養(yǎng)老保險行政主管部門可以申請人民法院強制執(zhí)行。第四十條違反本規(guī)定截留、侵占、挪用基本養(yǎng)老保險基金的，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定給予處罰，并對主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。第四十一條社會保險機構(gòu)工作人員違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由基本養(yǎng)老保險行政主管部門責(zé)令改正，并對主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分：（一）擅自允許企業(yè)少繳基本養(yǎng)老保險費的；（二）擅自增加企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的；（三）擅自減少或者增加撥付基本養(yǎng)老金的；（四）濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的。第四十二條當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。當(dāng)事人對行政處罰決定不申請行政復(fù)議，也不向人民法院提起行政訴訟，又不履行的，作出行政處罰決定的行政機關(guān)，可以申請人民法院強制執(zhí)行。第四十三條違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五章 附則第四十四條本規(guī)定第二十七條所稱指數(shù)化月平均繳費工資，是指職工退休時市、地區(qū)上一年度職工月平均工資乘以職工歷年年繳費工資與當(dāng)年的市、地區(qū)職工年平均工資的比值的平均值。第四十五條本規(guī)定由省基本養(yǎng)老保險行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。第四十六條本規(guī)定自１９９８年８月１日起施行。第二篇：黑龍江省參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險黑龍江省參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休審核“一站式”服務(wù)實施細(xì)則第一章總 則第一條 為規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休審核“一站式”服務(wù)工作，進(jìn)一步加強管理、健全制度、優(yōu)化流程，根據(jù)《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休審批管理暫行辦法》（黑勞社發(fā)〔2007〕12號）及《關(guān)于為參加基本養(yǎng)老保險人員退休審批提供“一站式”服務(wù)有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)〔2013〕56號）等文件精神，制定本實施細(xì)則。第二條 退休審核“一站式”服務(wù)堅持職責(zé)明晰、部門聯(lián)動、優(yōu)化程序、創(chuàng)新機制、提升效能的原則，形成高效、便捷、透明的退休審核服務(wù)模式，打造專業(yè)、務(wù)實、廉潔的養(yǎng)老保險服務(wù)隊伍，確保各項政策有效落實，從而全面提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能。第二章職責(zé)分工第三條 人力資源和社會保障行政部門職責(zé)（以下簡稱人社行政部門）。人社行政部門負(fù)責(zé)參保人員退休資格審核、退休待遇及退休信息的核改，負(fù)責(zé)審查參保人員人事檔案，認(rèn)定檔案出生年月、參加工作時間、參保時間、連續(xù)工齡、特殊工種年限、勞動能力鑒定評定等級及按原辦法封定檔案工資、計發(fā)比例、科技津貼、書刊費等涉及退休資格的項目。省人社行政部門負(fù)責(zé)制定和調(diào)整全省退休審核政策，負(fù)責(zé)審核省級參保單位參保人員退休審核、待遇核改工作，負(fù)責(zé)全省特殊工種和因病提前退休的審核及待遇核改工作。市（地）人社部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)、縣（市）正常退休審核及待遇核改工作；負(fù)責(zé)特殊工種和因病提前退休及待遇核改的復(fù)審工作，向省人社行政部門提交復(fù)審信息并匯總上報相關(guān)材料。縣（市）人社行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)正常退休、特殊工種、因病提前退休初審及待遇核改初審工作，向市人社行政部門提交初審信息并匯總上報相關(guān)材料。第四條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)（以下簡稱社保經(jīng)辦機構(gòu)）。社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核改企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員基礎(chǔ)信息，核定并發(fā)放退休待遇。根據(jù)人社行政部門的退休審核、退休信息核改結(jié)果，核定養(yǎng)老金待遇金額并社會化發(fā)放退休待遇。第五條 人力資源和社會保障信息中心職責(zé)（以下簡稱信息中心）。省廳信息中心負(fù)責(zé)為退休審核“一站式”服務(wù)提供技術(shù)支持和信息保障。根據(jù)省人社行政部門提供的行政管理需求，調(diào)整和完善金保工程退休審核信息系統(tǒng)；根據(jù)社保經(jīng)辦機構(gòu)提供的業(yè)務(wù)需求調(diào)整和完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)；受理人社行政部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)政策法規(guī)授權(quán)處理的特殊、批量業(yè)務(wù)。第三章申報審核程序第六條 退休申報。參保單位或存檔部門（以下簡稱申報單位）填報《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休審核名冊》（以下簡稱《退休審核名冊》，附件1），攜帶人事檔案等相關(guān)材料到人社行政部門審核退休條件。第七條 退休審核。人社行政部門由初審人和復(fù)審人共同審查檔案等相關(guān)材料，初審人錄入并提交認(rèn)定信息，打印《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休審核表》（以下簡稱《退休審核表》，附件2），加蓋初審人名章；復(fù)審人核查檔案材料、核對認(rèn)定信息，網(wǎng)上點擊審核結(jié)果、加蓋復(fù)審人名章和退休審核公章。第八條 待遇核定。社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇核定部門根據(jù)《退休審核名冊》及《退休審核表》核對相關(guān)信息、核定養(yǎng)老金待遇并打印《黑龍江參加基本養(yǎng)老保險人員基本養(yǎng)老金核定表》（以下簡稱《養(yǎng)老金核定表》，附件3），加蓋公章及審核人名章。第九條 待遇發(fā)放。社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇發(fā)放部門根據(jù)《退休審核表》、《養(yǎng)老金核定表》核對相關(guān)信息，發(fā)放養(yǎng)老金待遇。第四章待遇核改程序第十條 核改申報。申報單位填報《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員待遇核改審核名冊》(以下簡稱《待遇核改名冊》，附件4），攜帶人事檔案及相關(guān)材料到人社行政部門核改退休條件。第十一條 核改審核。人社行政部門由初審、復(fù)審、處（科）室主管領(lǐng)導(dǎo)終審三級共同審查檔案及相關(guān)材料，初審人錄入并提交認(rèn)定信息，打印《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員退休待遇核改審核表》（以下簡稱《待遇核改表》，附件5），加蓋初審人名章；復(fù)審人核查檔案材料、核對認(rèn)定信息，網(wǎng)上提交復(fù)審結(jié)果、加蓋復(fù)審人名章；處（科）室主管領(lǐng)導(dǎo)核查核改項目及相關(guān)材料，網(wǎng)上點擊終審核改結(jié)果、加蓋終審人名章和退休審核公章。退休待遇核改要留存相關(guān)佐證材料復(fù)印件，并加蓋公章及各級審核人員名章后存入退休人員檔案。第十二條 待遇核定。社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇核定部門根據(jù)《待遇核改名冊》、《待遇核改表》核對相關(guān)信息，重新核定相關(guān)待遇。將加蓋公章和經(jīng)辦人名章的《待遇核改表》存入退休人員檔案。第十三條 待遇發(fā)放。社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇發(fā)放部門根據(jù)《待遇核改名冊》、《待遇核改表》核對相關(guān)信息，發(fā)放養(yǎng)老金待遇。第五章核改信息管理權(quán)限第十四條 人社行政部門負(fù)責(zé)的參保人員信息核改項目包括：出生年月、參加工作時間、間斷工作年限、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、國家職業(yè)資格等級、封檔工資、退休時間、待遇享受月份等退休人員相關(guān)信息。第十五條 社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)的參保人員基礎(chǔ)信息核改項目包括：姓名、性別、公民身份證號碼、戶口所在地、郵政編碼、聯(lián)系電話、地址等參保人員相關(guān)信息。第十六條 省廳信息中心負(fù)責(zé)按政策法規(guī)對人社行政部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)提交業(yè)務(wù)變更需求涉及的相關(guān)信息以及其它授權(quán)處理的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改。第十七條 人社行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)按職能權(quán)限修改人員相關(guān)信息后打印《黑龍江省參加基本養(yǎng)老保險人員信息修改表》（附件6）加蓋公章及經(jīng)辦人員名章留存。第六章制度建設(shè)第十八條 建立一崗雙責(zé)制約制度。退休審核建立雙審復(fù)核機制，初審人、復(fù)核人共同審查檔案及相關(guān)材料完成退休審核工作。退休待遇核改建立三級復(fù)查機制，初審人、復(fù)核人、處（科）室主管領(lǐng)導(dǎo)為終審人共同審查檔案及相關(guān)材料完成退休待遇核改工作。各級審核人按照審核權(quán)限明確崗位責(zé)任。第十九條 建立退休審核預(yù)審制度。正常退休實行預(yù)審。人社行政部門提前一年將下一年達(dá)到規(guī)定退休年齡的參保人員檔案預(yù)審?fù)戤?。特殊工種實行提前半年預(yù)審，確定每年5月和9月為預(yù)審月，省級人社行政部門每年5月預(yù)審下半年特殊工種檔案材料，每年9月預(yù)審第二年上半年特殊工種檔案材料。第二十條 建立內(nèi)控預(yù)警監(jiān)督制度。建立退休審核內(nèi)控監(jiān)督機制，開發(fā)“金保工程”退休審核內(nèi)控軟件，將退休審核、待遇核改風(fēng)險點、問題多發(fā)點納入內(nèi)控軟件，設(shè)置信息篩選、排查和預(yù)警功能。省廳信息中心提供篩選排查匯總信息和預(yù)警結(jié)果，各級養(yǎng)老保險行政部門、基金監(jiān)督部門負(fù)責(zé)查詢、比對，定期實施專項監(jiān)督。第二十一條 建立疑難職工檔案聯(lián)審制度。成立由人社行政、社保經(jīng)辦、信訪、紀(jì)檢等